Справа №  2-365/11  

Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

24.03.2011 року

КОЗЯТИНСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД

ВІННИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

           в складі головуючого - судді Сєчко В.Л.

           при секретарі                  Паращенко Л.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.  Козятині

цивільну справу за  позовом ОСОБА_1  до ДП «Конвалія Преса»про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

В С Т А Н О В И В :

Позивачка звернулася в суд з позовом до ДП «Конвалія Преса»про стягнення заборгованості по заробітній платі. Свої вимоги мотивувала тим, що  працює бухгалтером ДП «Конвалія Преса». Підприємство тривалий час не виплачує їй заробітну плату. Станом на 01.11.2010 року заборгованість по зарплаті становить 7584 грн. За несвоєчасну виплату заробітної плати за 2009-2010 роки позивачці нарахована  компенсація в сумі 988 грн.  Також, ОСОБА_1  не надавалась чергова відпустка та не виплачувалася компенсація за невикористану відпустку з 2005 по 2010 роки в сумі 1986 грн.  Крім того, позивачка вважає, що порушенням трудового законодавства відповідачем їй було завдано моральну шкоду, яку оцінює у 5000 грн. і просить стягнути на свою користь.

          В судовому засіданні позивачка підтримала свої позовні вимоги і просить їх задовольнити.

Відповідачка та її представник в судовому засіданні позовні вимоги визнали частково, в частині виплати заборгованості по заробітній платі та виплати компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати.  В частині виплати компенсації за невикористану відпустку позовні вимоги не визнали,  суду пояснили, що компенсація за невикористану відпустку виплачується у разі звільнення працівника з роботи, а оскільки позивачка продовжує працювати, то підстав для виплати компенсації не має. В задоволенні позовних вимог щодо стягнення моральної шкоди просить відмовити.           

Суд, вислухавши пояснення, дослідивши докази вважає, що позовні вимоги  підлягають частковому  задоволенню.

Судом встановлено, що ОСОБА_1, працює головним бухгалтером КП «Конвалія Преса»з 1 жовтня 2004 року згідно наказу № 14 від 01.10.2004 року (а.с.8). Відповідно до довідки ДП «Конвалія Преса»від 10.11.2010 року  станом на 01.11.2010 року заборгованість по заробітній платі позивачки становить 7584 грн. (а.с.7).

Відповідно до Постанова  КМ України  від 20.12.1997  № 1427 "Про затвердження Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати" компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи починаючи з 1 січня 1998 року, якщо індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги (далі - споживчі ціни) за цей період зріс більш як на один відсоток.

На виконання вказаної постанови позивачці за несвоєчасну виплату заробітної плати у 2009-2010 роках нарахована компенсація в розмірі 988 грн.

ОСОБА_1  не надавалась чергова відпустка з 2005 по 2010 роки. Згідно  ч. 1 ст. 83 КЗпПУ у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Однак,  виплата грошової компенсації замість невикористаних днів щорічних основної і додаткової відпусток  за відповідних умов можлива і при продовженні трудових відносин. Оскільки, позивачці протягом п’яти років з 2005-2010 рок,  не надавалися щорічні відпустки, вона їх не використала, тому їй вірно нарахована компенсація за 120 днів не використаної відпустки в розмірі 1986 грн., які підлягають стягненню.

Також, ОСОБА_1., ставить вимогу про стягнення на її користь моральної шкоди в розмірі 5000 грн., посилаючись на те, що незаконні дії відповідача призвели до її моральних переживань, вона  втратила душевний спокій, постійно перебувала у роздратованому стані,  оскільки несвоєчасною виплатою заробітної плати відповідач поставив її у скрутне матеріальне становище, що вимагало від неї додаткових зусиль для організації свого життя.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України  відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його  законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Визначаючись з розміром моральної шкоди, яку необхідно стягнути  з відповідача на користь позивачки, суд керується принципом розумності та справедливості, і вважає, що грошова компенсація в сумі  1000 гривень буде достатньою компенсацією за нанесену моральну шкоду.

          Керуючись ст. ст. 83, 94, 97, 232, 237-1 КЗпП  України, ст.ст. 213-215 ЦПК України, суд -    

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги задовольнити частково.

Стягнути з ДП «Конвалія Преса»на користь ОСОБА_1 7584 (сім тисяч п’ятсот вісімдесят чотири) гривні  заборгованості по заробітній платі, 988 гривень компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати, 1986 гривень компенсації за невикористану відпустку, 1000 гривень відшкодування моральної шкоди, 122,58 грн. державного мита, 120 грн. витрат на ІТЗ.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Вінницької області через Козятинський міськрайонний суд в 10 денний строк з дня проголошення рішення.

                                                 Суддя  підпис

З оригіналом вірно.

Суддя                                                                                            Секретар