Справа № 2 - 909/09

 РІШЕННЯ

 ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 квітня 2009 року Октябрський районний суд м. Полтави

в складі головуючого судді Кузнєцової О.Ю.

при секретарі Васейко Ю.Г.

за участю позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Полтави цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Росток» про стягнення невиплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

ВСТАНОВИВ:

У жовтні 2008 року ОСОБА_1 звернулася у суд з вищезазначеним позовом, де прохала стягнути з ПП «Росток» м. Полтава на її користь невиплачену заробітну плату в сумі 8623, 50 грн. в період з 24.04.2008 року по 20.10.2008 року, а також зобов’язати ПП «Росток» видати їй трудову книжку і зробити в ній належний запис про її звільнення.

Свої позовні вимоги обґрунтувала тим, що 22 липня 2008 року Октябрським районним судом було винесено рішення про стягнення з приватного підприємства «Росток» на її користь заробітної плати у розмірі 23482, 10 грн. за період з 01.01.2007 року по 23.04.2008 року.

В теперішній час робота підприємства заблокована, а заборгованість по заробітній платі перед нею і досі не погашена, її трудова книжка знаходиться на підприємстві, при цьому вона не була звільнена в передбаченому законом порядку та належним чином не оформлена трудова книжка, що не дозволяє їй влаштуватися на іншу роботу.

У судовому засіданні позивач свій позов підтримала, пояснення надала аналогічні змісту позовної заяви.

Представник відповідача у судове засідання не з»явився, будучи належним чином повідомлений про день, час, місце розгляду справи, причину своєї неявки суду не повідомив, а тому суд у відповідності до ст.ст. 169 ч.4, 224 ЦПК України розглядає справу у відсутності представника відповідача за наявними в матеріалах справи доказами та ухвалює заочне рішення.

У відповідності до витягу з Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України ПП «Росток», є юридичною особою, зареєстровано за адресою м. Полтава, вул. В.Міщенка, 4, керівник ОСОБА_2 (а.с. 11).

У відповідності до наказу директора ПП «Росток» ОСОБА_2 № 101 - П від 25.12.2006 року ОСОБА_1 встановлений посадовий оклад з 02.01.2007 року у розмірі 1500, 00 грн. Цим же наказом зобов»язана головний економіст ОСОБА_3 провести розробку штатного розкладу на 2007 рік з врахуванням встановлених окладів (а.с.4)

З приводу невиплати ОСОБА_1 заробітної плати за період з 01.01.2007 року остання зверталася зі скаргами до управління соціального розвитку виконавчого комітету Полтавської міської ради, прокуратури м. Полтави, територіальної державної інспекції праці у Полтавській області, ДПІ у м. Полтаві, де її скарги не знайшли свого вирішення, оскільки директор ПП «Росток» у вересні 2007 року помер, та позивачці роз»яснино право на звернення до суду з позовом про стягнення заробітної плати (а.с. 6 -11).

Рішенням Октябрського районного суду м. Полтави від 22 липня 2008 року було стягнуто з Приватного підприємства «Росток» на користь ОСОБА_1 заробітну плату за місць у розмірі 1500, 00 грн. та заборгованість з виплати заробітної плати у розмірі 22342, 10 грн. за період з 01.01.2007 року по 23.04.2008 року, а всього 23842, 10 грн. / а.с. 13/.

Згідно повідомлення виконавчого комітету управління з питань державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців Полтавської міської ради, Юридична особа -приватне підприємство „Росток" (ідентифікаційний номер 30668556, місцезнаходження м. Полтава, вул. Міщенка, 6.4, кв.5, керівник та засновник ОСОБА_2) станом на даний момент з пакетом документів для проведення державної реєстрації змін до установчих документів у зв’язку зі зміною складу засновників або місцезнаходження юридичної особи, внесення змін до відомостей про підприємство, які містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, у зв’язку зі зміною керівника, внесення рішення засновників (учасників) юридичної особи або уповноваженого ними органу щодо припинення юридичної особи, внесення рішення засновників (учасників) юридичної особи або уповноваженого ними органу щодо припинення юридичної особи, яке пов’язане з реорганізацією, державної реєстрації припинення юридичної особи в результаті її ліквідації не зверталася / а.с. 48/.

Але заборгованість по заробітній платі перед позивачкою і досі не погашена, її трудова книжка знаходиться на підприємстві, при цьому вона не була звільнена в передбаченому законом порядку та належним чином не оформлена трудова книжка та не видана, що не дозволяє їй влаштуватися на іншу роботу.

Відповідно до ст. 115 ч.1 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Таким чином, ОСОБА_1, яка не звільнена з підприємства, не виплачена заробітна плата за період з 24.04.2008 року по 30.04.2008 року складає -1500/22x5 = 340, 90 грн. З 01.05.2008 року по 30.09.2008 року - 1500x5 = 7500, 00 грн., з 01.10.2008 року о 20.10.2008 року складає -1500/23x13 = 847, 80 грн.

Загальна заборгованість з 24.04.2008 року 20.10.2008 року складає - 8688, 70 грн. Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов’язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок.

Згідно ст. 48 ч.1 КЗпП України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Аналізуючи встановлені фактичні обставини справи та вимоги діючого законодавства суд приходить до висновку про задоволення позову у повному обсязі.

У відповідності до ст. 88 ЦПК України судові витрати підлягають стягненню з відповідача.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 208, 209, 212 - 215, 226 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити уловному обсязі.

Стягнути з Приватного підприємства «Росток» на користь ОСОБА_1 невиплачену заробітну плату в сумі 8623, 50 грн. в період з 24.04.2008 року по 20.10.2008 року.

Зобов’язати Приватне підприємство «Росток» видати ОСОБА_1 трудову книжку і зробити в ній належний запис про її звільнення.

Стягнути з Приватного підприємства «Росток» на користь держави судовий збір у розмірі 86, 24 грн. та на користь ТУ ДСА у Полтавській області витрати на інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 30 грн.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Полтавської області шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом 10 днів з дня проголошення рішення суду та наступною подачею апеляційної скарги протягом 20 днів після подачі заяви про апеляційне оскарження до суду першої інстанції.

Рішення набирає законної сили після спливу строку на подачу заяви про апеляційне оскарження якщо така заява не буде подана.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив за заявою відповідача, яка подається до суду протягом 10 днів з дня отримання копії рішення суду.