Справа № 1019/1-61/2011
ВИРОК
Іменем України
20 квітня 2011 року Переяслав-Хмельницький міськрайонний суд Київської області в складі:
головуючого судді Овдієнко К.М.
при секретарі Домантович О.П.
з участю прокурора Кравченка В.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Переяславі-Хмельницькому
справу про обвинувачення ОСОБА_1, яка народилася ІНФОРМАЦІЯ_1 в с. Велика Каратуль Переяслав-Хмельницького району Київської області, громадянка України, з базовою вищою освітою, одружена, працює генеральним директором ТОВ "Переяславський хліб", проживає по АДРЕСА_1, раніше не судима, - у скоєнні злочину передбаченого ч.1 ст.175 КК України , -
установив:
Підсудна ОСОБА_1, працюючи згідно з рішенням учасників ТОВ "Переяславський хліб" від 14.05.2010 р. та відповідно до наказу № 7 від 17.05.2010 р. директором Товариства з обмеженою відповідальністю "Переяславський хліб" (ТОВ "Переяславський хліб"), а згідно з рішенням учасників від 16.09.2010 р. та відповідно до наказу № 36 від 11.10.2010 р. і по даний час - генеральним директором ТОВ "Переяславський хліб", будучи службовою особою, що виконує організаційно-розпорядчі та адміністративно - господарські функції відповідно до пунктів 6.13 та 6.14 Статуту товариства в редакції 2009 року та пунктів 15.10-15.16 ст. 15 Статуту в редакції 2010 року, умисно, безпідставно, у порушення вимог ст.43 Конституції України, яка визначає, що право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом, ч. 5 ст. 97 КЗпП України, та ч.3 ст. 15 Закону України "Про оплату праці", відповідно до яких оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку, а всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов"язань щодо оплати праці, ст. 116 КЗпП України, згідно з якою при звільненні працівника виплата всіх належних йому сум проводиться у день звільнення, - в період з травня по грудень 2010 року не виплачувала заробітну плату працівникам ТОВ "Переяславський хліб", нарахування якої було проведене бухгалтерією підприємства, використовуючи наявні кошти на інші виробничі та адміністративні потреби.
В результаті таких дій підсудної ОСОБА_1 станом на 14.01.2011 року заборгованість по заробітній платі за квітень-грудень 2010 року 147 працюючим та звільненим працівникам становила 449,9 тис. грн., в тому числі працюючим 416,7 тис. грн., зокрема:
ОСОБА_2 за липень-грудень - 6172,26 грн., ОСОБА_1 за червень-грудень - 15036,13 грн., ОСОБА_3 за червень-грудень – 14392,02 грн., ОСОБА_4 за липень-грудень - 4791,48 грн.. ОСОБА_5 за серпень-грудень - 4541,48 грн., ОСОБА_6 за листопад-грудень - 1541,88 грн., ОСОБА_7 за травень-грудень - 7510,95 грн., ОСОБА_8 за травень-грудень - 7448,94 грн., ОСОБА_9 за червень-грудень - 5861,48 грн. ОСОБА_10 за травень-грудень -7442,54 грн., ОСОБА_11 за червень-грудень - 6041,48 грн., ОСОБА_12 за травень-грудень - 6474.43 грн., ОСОБА_13 за липень-грудень -5541,48 грн., ОСОБА_14 за червень-грудень - 12525,01 грн., ОСОБА_15 за серпень-грудень - 3323,52 грн., ОСОБА_16 за червень-грудень - 4823,52 грн., ОСОБА_17 за липень-листопад -5871,28 грн., ОСОБА_18 за листопад-грудень -1933,29 грн., ОСОБА_19 за листопад-грудень -1133,76 грн., ОСОБА_20 за листопад-грудень - 1630.58 грн.. ОСОБА_21 за листопад-грудень - 1366,24 грн., ОСОБА_22 за вересень-грудень - 3123,07 грн., ОСОБА_23 за жовтень-грудень - 1724,43 грн., ОСОБА_24 за жовтень-грудень - 2234,75 грн., ОСОБА_25 за листопад-грудень -1520,75 грн., ОСОБА_26 за червень-грудень - 3739,39 грн., ОСОБА_27 за вересень - 2774,63 грн., ОСОБА_28 за вересень-грудень -3134,87 грн., ОСОБА_29 за грудень -386,1 грн., ОСОБА_30 за листопад-грудень - 1130,36 грн., ОСОБА_96 за листопад-грудень -1130,48 грн., ОСОБА_31 за липень-грудень – 4263,77 грн., ОСОБА_32 за серпень-грудень - 3333,75 грн., ОСОБА_33 за листопад-грудень - 1559,37 грн., ОСОБА_34 за грудень -821,48 гри., ОСОБА_35 за листопад-грудень - 1493,99 грн., ОСОБА_36 за листопад-грудень -1261,08 грн., ОСОБА_37 за вересень-грудень - 3071,34 грн., ОСОБА_38 за жовтень-грудень - 2572,88 грн., ОСОБА_39 за серпень-грудень -3816,75 грн., ОСОБА_40 за жовтень-грудень - 1823,58 грн., ОСОБА_41 за вересень-грудень - 2610,07 грн., ОСОБА_93 за листопад-грудень -1116,24 грн., ОСОБА_42 за жовтень-грудень - 2030,36 грн., ОСОБА_43 за вересень-грудень - 3151,49 грн., ОСОБА_44 за вересень-грудень - 3222,75 грн., ОСОБА_45 за липень-грудень - 4637,28 грн., ОСОБА_46 за листопад-грудень - 1195.59 грн., ОСОБА_47 за жовтень-грудень -2018,84 грн., ОСОБА_48 за вересень-грудень - 2512,90 грн., ОСОБА_49 за вересень - грудень - 2525,84 гри. ОСОБА_50 за листопад-грудень -984,50 грн., ОСОБА_51 за вересень-грудень - 2810,30 грн., ОСОБА_52 за листопад-грудень - 1600,54 грн., ОСОБА_53 за жовтень-грудень -2380,66 грн., ОСОБА_54 за жовтень-грудень - 1809,59 грн., ОСОБА_55 за жовтень-грудень - 2248,75 грн. ОСОБА_56 за жовтень-грудень -2218,75 грн.. ОСОБА_57 за листопад-грудень - 1114,85 грн., ОСОБА_58 за листопад-грудень – 939,79 гри.. ОСОБА_59 за вересень-грудень -3168,82 грн., ОСОБА_60 за серпень-грудень - 3235,14 грн., ОСОБА_61 за листопад-грудень - 1473,52 грн., ОСОБА_62 за вересень-листопад -2207.26 грн., ОСОБА_63 за листопад-грудень - 1433,03 грн., ОСОБА_64 за листопад-грудень -1630,67 грн., ОСОБА_65 за грудень - 493,06 грн., ОСОБА_66 за грудень - 321,90 грн., ОСОБА_67 за грудень -322.13 грн.. ОСОБА_68 за грудень - 321,38 грн., ОСОБА_69 за листопад-грудень - 1548,83 грн., ОСОБА_70 за грудень -321,75 грн., ОСОБА_71 за листопад-грудень - 904,34 грн., ОСОБА_72 за листопад-грудень - 1154,68 грн. ОСОБА_73 за грудень - 300,52 грн.. ОСОБА_74 за жовтень-грудень - 2398,37 грн., ОСОБА_75 за жовтень-грудень - 2287.36 грн., ОСОБА_76 за грудень -279,75 грн., ОСОБА_77 за листопад-грудень - 1380 грн., ОСОБА_78 за вересень-грудень - 2880,55 грн., ОСОБА_79 за вересень-грудень -2805,20 грн., ОСОБА_80 за жовтень-грудень - 1945,94 грн., ОСОБА_81 за липень-грудень - 4548,70 грн., ОСОБА_82 за липень-грудень - 4059.66 грн., ОСОБА_83 за жовтень-грудень - 2001,11 грн., ОСОБА_84 за червень-грудень - 4834,79 грн., ОСОБА_85 за серпень-грудень - 3811.63 грн., ОСОБА_86 за липень-грудень - 4108,74 грн., ОСОБА_87 за листопад-грудень -1422,86 грн., ОСОБА_88 за вересень-грудень -2538.16 грн., ОСОБА_89 за жовтень-грудень - 1853,18 грн., ОСОБА_90 за липень-грудень - 4763,52 грн., ОСОБА_91 за червень-грудень - 4863,52 грн., ОСОБА_92 за травень-грудень - 5660,15 грн., ОСОБА_98 за липень-грудень - 4491,43 грн., ОСОБА_94 за липень-грудень - 4870,90 грн., ОСОБА_95 за травень-грудень - 5706,33 грн., ОСОБА_101 за серпень-грудень - 3595,53 грн., ОСОБА_97 за червень-грудень - 4823,31 грн., ОСОБА_136 за червень-грудень - 5061,02 грн., ОСОБА_99 за червень-грудень - 5082,56 грн., ОСОБА_100 за червень-грудень – 5581,92 грн., ОСОБА_146 за серпень-грудень - 3690,70 грн., ОСОБА_102 за грудень - 693,72 грн., ОСОБА_103 за жовтень-грудень -1896,6 грн., ОСОБА_104 за червень-грудень - 4887,57 грн., ОСОБА_105 за вересень-грудень - 2862,05 грн., ОСОБА_106 за вересень-грудень - 3068.68 грн., ОСОБА_107 за червень-грудень - 5234,75 грн., ОСОБА_108 за червень-грудень - 5214,75 грн., ОСОБА_109 за серпень-грудень -3234,58 грн., ОСОБА_110 за серпень-грудень - 3462,58 грн., ОСОБА_111 за серпень-грудень - 3809,64 грн., ОСОБА_112 за липень-грудень - 4482,58 грн., ОСОБА_113 за вересень-грудень - 3073,52 грн., ОСОБА_114 за серпень-грудень - 3766.70 грн., ОСОБА_115 за серпень-грудень -3763.52 грн., ОСОБА_116 за червень-грудень - 4937,65 грн., ОСОБА_117 за липень-грудень - 4652,58 грн., ОСОБА_118 за липень-грудень - 4815,74 грн., ОСОБА_119 за липень-грудень - 4213,52 грн., ОСОБА_120 за липень-грудень - 4453,52 грн., ОСОБА_121 за вересень-грудень -7215.59 грн., ОСОБА_122 за жовтень-грудень - 2639,48 гри., ОСОБА_123 за жовтень-грудень -2087,59 грн., ОСОБА_124 за грудень - 180,20 грн., ОСОБА_125 за грудень - 821,48 грн.
20 звільненим працівникам не виплачено 33,2 тис. грн., а саме: ОСОБА_126 за квітень-грудень -2482,58 грн., ОСОБА_127 за липень-грудень - 1263,50 грн., ОСОБА_128 за липень-грудень - 3269,88 грн. ОСОБА_129 за червень-грудень -1516,12 грн., ОСОБА_130 за червень-грудень - 1122,47 грн., ОСОБА_131 за жовтень-грудень - 2201,28 грн., ОСОБА_132 за липень-грудень -970,73 грн., ОСОБА_133 за вересень-грудень - 2170,01 грн., ОСОБА_134 за серпень-грудень - 70,61 грн. ОСОБА_135 за серпень-грудень -1386,09 грн., ОСОБА_147 за листопад-грудень - 1338,85 грн., ОСОБА_137 за серпень-грудень - 694,85 грн., ОСОБА_138 за травень-грудень - 1353,18 грн., ОСОБА_139 за жовтень-грудень - 1817,25 грн., ОСОБА_140 за травень-грудень - 1952,12 грн., ОСОБА_141 за червень-грудень -2854,24 грн., ОСОБА_142 за червень-грудень - 2520,55 грн., ОСОБА_143 за вересень-грудень - 148.28 грн., ОСОБА_144 за вересень-грудень - 1782,12 грн.
Підсудна ОСОБА_1, підписуючи щомісячні відомості про нарахування заробітної плати, достовірно знала про наявність заборгованості по заробітній платі зазначеним працівникам у вказаному розмірі.
На розрахунковий рахунок та в касу підприємства впродовж січня-грудня 2010 року надійшло 5716,4 тис. грн., з яких на виплату заробітної плати використано 389,1 тис грн., що становить 6,8 %. З них 2240,4 тис грн. надійшло протягом жовтня - грудня 2010 р., на виплату заробітної плати використано 230,6 тис грн. або 10,3 % .
Інші кошти використано на сплату податків та інших обов»язкових платежів (120,8 тис. грн.), банківські послуги (31,7 тис. грн.), сплату адміністративних штрафів (7,1 тис. грн.), послуги охорони (17,5 тис. грн.), закупівлю сировини (5083,4 тис. грн.)
Таким чином, підсудна ОСОБА_1, маючи можливість погасити заборгованість по заробітній платі перед вищевказаними 147 працівниками ТОВ "Переяславський хліб" в розмірі 449,9 тис. грн., що виникла за період з квітня по грудень 2010 року, тобто більше ніж за один місяць, порушуючи трудові права працівників на своєчасне одержання винагороди за працю, безпідставно умисно не виплачувала зазначену заборгованість.
На час пред"явлення обвинувачення 18.02.2011 р. ОСОБА_1 частково погасила заборгованість по заробітній платі за квітень-грудень 2010 року в сумі 373920,87 грн., при цьому заборгованість по заробітній платі залишилась невиплаченою 54 працівникам підприємства на загальну суму 75979,13 грн.
По суті пред"явленого звинувачення у скоєнні злочину передбаченого ч.1 ст.175 КК України підсудна ОСОБА_1 винуватою себе визнала та дала показання, які повністю співпадають з фабулою пред»явленого їй обвинувачення.
Врахувавши думку прокурора та підсудної, переконавшись в тому, що підсудна правильно розуміє зміст викладених в обвинувальному висновку обставин та роз"яснивши їй наслідки, передбачені ч.3 ст.299 КПК України, суд визнав недоцільним дослідження доказів стосовно тих фактичних обставин справи, які ніким не оспорюються.
Злочинні дії підсудної ОСОБА_1 суд кваліфікує по ч.1 ст.175 КК України, оскільки вона, будучи керівником підприємства, умисно безпідставно не виплатила заробітну плату працівникам підприємства більше ніж за один місяць.
Обираючи міру покарання підсудній ОСОБА_1, суд враховує характер і ступінь суспільної тяжкості вчиненого нею злочину, особу винної, яка до кримінальної відповідальності притягується вперше, позитивно характеризується за місцем роботи та місцем проживання, нетривалий строк її роботи на посаді керівника.
Суд приймає до уваги як пом"якшуючі покарання обставини щире каяття підсудної, сприяння розкриттю злочину, яке виявилося в тому, що вона під час досудового слідства давала послідовні показання, які були покладені в основу обвинувачення, добровільно надала слідчому всі необхідні документи, усунення негативних наслідків - виплату всім потерпілим заборгованості по заробітній платі до початку розгляду справи в суді, враховує відсутність обтяжуючих покарання обставин.
Враховуючи особу підсудної, наявність кількох обставин, що пом»якшують покарання та істотно знижують ступінь тяжкості вчиненого злочину, суд приходить до висновку призначити їй, із застосуванням ст.69 КК України, покарання у виді штрафу без застосування додаткової міри покарання у виді позбавленням права обіймати певні посади чи займатись певною діяльністю. .
Цивільні позивачі ОСОБА_145 та ОСОБА_142 до початку розгляду справи відмовилися від своїх вимог до підсудної. Тому їхні позови суд залишив без розгляду.
Керуючись ст.ст. 323, 324 КПК України, суд, -
засудив:
ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 ст.175 КК України та призначити їй, із застосуванням ст. 69 КК України, покарання у виді штрафу в розмірі 15000 (п»ятнадцять тисяч) грн. без позбавленням права обіймати певні посади чи займатись певною діяльністю.
Міру запобіжного заходу засудженій ОСОБА_1 до вступу вироку в законну силу залишити попередньою – особиста порука.
Вирок може бути оскарженим в апеляційному порядку до Апеляційного суду Київської області протягом п"ятнадцяти діб з моменту проголошення.
Головуючий суддя