Доманівський районний суд Миколаївської області

 , м.   ,                                    тел. (факс):  

_________________________________________________________________________________________________________________ 13.04.2011                                                                                              Справа №: 3-13/11

П О С Т А Н О В А

15.03.2011 року                                                                                          смт.Доманівка

Суддя          Доманівського районного суду Миколаївської області  Єгорова Н.І., при секретарі Маковецькій Л.А.,  розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду адміністративний матеріал стосовно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки с.Копані Доманівського району Миколаївської області, мешканки  АДРЕСА_1  українки, громадянки  України,  приватного  підприємця,

за  ст.41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И Л А:

   20  грудня  2010  року  при  перевірці  магазину  «Тріумф»,  АДРЕСА_1  Державним  інспектором  праці  в  Доманівському  районі  ОСОБА_2  виявлено  порушення  вимог  чинного  законодавства  України  про  працю,  що  має  тривалий  термін  дії,  а  саме :

-  заробітна  плата  найманим  працівникам  виплачується  не  у  повному  розмірі;

-  не  забезпечено  проведення  індексації  заробітної  плати  найманим  працівникам  ОСОБА_3  та  ОСОБА_4  у  квітні,  травні,  червні,  липні,  серпні  та  вересні  2010 р.,  працівникам  ОСОБА_3,  ОСОБА_4  та  ОСОБА_5  у  жовтні  та  листопаді  2010 р.;

-  відсутній  достовірний  бухгалтерський  облік  витрат  на  оплату  праці:  відомості  на  виплати  частин  заробітної  плати  не  мають  зазначення  конкретних  дат  її  видачі  на  руки;

- не  забезпечено  дотримання  виплати  заробітної  плати  у  триденний  строк  з  моменту  виходу  у  відпустку  найманим  працівникам : ОСОБА_3  ОСОБА_4  та  ОСОБА_5,  виплати  за  час  відпустки  проводились  відповідно  до  відомостей  на  виплату  заробітної  плати  одночасно  з  іншими  працівниками;

- порушено  обчислення  середньої  заробітної  плати  при  наданні  щорічних  відпусток  найманим  працівникам;

- при  кожній  виплаті  заробітної  плати  працівникам  не  надається  належна  інформація  про  розміри  оплати  праці  під  особиститй  підпис.

 За результатами  перевірки інспектором складений протокол  про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1  ст. 41 Купам, стосовно   приватного  підприємця  ОСОБА_1

 При  розгляді  адміністративної  справи  ОСОБА_1  вину  визнала,  пояснила,  що  на  даний  момент    виявлені  перевіркою  порушення  частково  усунені,  інші  порушення  будуть  усунені  в  процесі  роботи.   

Заслухавши  пояснення  особи,  що  притягується  до  адміністративної  відповідальності,  дослідивши  письмові  матеріали,  приходжу  до  висновку,  що  своїми  діями  ОСОБА_1,  як  роботодавець,  допустила  порушення  трудового  законодавства,  чим  вчинила  правопорушення,  за  яке  передбачена  адміністративна  відповідальність  за  ст.41 ч.1 КУпАП.

  Вина її підтверджена  актом  перевірки,  протоколом  про  адміністративне  правопорушення,  письмовими  матеріалами  справи,  та  власними  поясненнями.

             При  накладенні  адміністративного  стягнення,  суддя  враховує  особу  що  притягується  до  адміністративної  відповідальності,  перше  притягнення  до  адмінвідповідальності,  малозначність  виявлених  порушень    та  їх  часткове    усунення  на  момент  розгляду  справи  в  суді.

            Керуючись ст.22  КУпАП,  ст.ст. 221, 283, 285 КУпАП , суддя,-

П О С Т А Н О В И Л А :

ОСОБА_1  звільнити  від  адміністративного  стягнення,  передбаченого  ст.41 КУпАП  обмежившись  усним  зауваженням,  а  провадження  по  справі –закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області через Доманівський  районний суд протягом 10 днів з моменту  її  винесення.

Суддя                                                         Н. І.  Єгорова