Справа № 3-122/2011

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ  

20.04.2011 року

Срібнянський  районний  суд  Чернігівської області в складі :

головуючого судді – Цигури Н.А. ,

при секретарі Близнюк О.І..  ,

розглянувши у  відкритому судовому засіданні  в залі суду смт.Срібне  справу  про адміністративне правопорушення, яка надійшла від    державного інспектора праці ТДІП в Чернігівській області      у відношенні

ОСОБА_1  , ІНФОРМАЦІЯ_1  , громадянки України, уродженки  смт. Комісарівка Перевальського району Луганської області ,мешканки АДРЕСА_1,   приватного підприємця

про  притягнення  до адміністративної відповідальності  по ст. 41  ч.1  КУпАП                                                                                                

                                                                    В С Т А Н О В И В :

          ОСОБА_1     порушила ч.1 ст. 21 , п.6 ч.1 ст. 24 , ст.24-1 КЗпП України , ст. ст.  115 ч.1,115 ч.3  , ст. 57,66,67,29 КЗпП    України : , а саме :

          Територіальною державною  інспекцією праці у Чернігівській області  - 07 квітня  2011 року   під час проведення перевірки приватного підприємця ОСОБА_1 виявлено , що в  період з 01.02.2011 року по 25.03.2011 року , на  час відсутності  продавця ОСОБА_2 фактично виконувала обов»язки продавця ОСОБА_3,  із якою не був  укладений належним чином  оформлений трудовий договір  .З боку  фізичної особи підприємця ОСОБА_1 було допущено використання  праці  найманого працівника  без укладення із ним  трудового договору .Використання праці найманого  працівника  ОСОБА_3 без належного оформлення з ним трудових відносин  та  реєстрації у  відповідних  фондах  соціального  страхування  позбавляє  його реалізації  трудових прав та  державних  соціальних гарантій , у зв»язку із  цим також неможливо встановити взаємні  зобов»язання  та права сторін , в тому  числі щодо обсягів виконуваних  робіт, оплати праці, тривалості  робочого  часу, часу  відпочинку  , чим порушено ч.1 ст. 21 , п.6 ч.1 ст. 24 , ст.24-1 КЗпП України.

Заробітна плата найманим працівникам виплачується один раз на місяць , строки виплати заробітної плати не визначені  нормативним актом  роботодавця, погодженим із представником обраним і уповноваженим  трудовим колективом. Остання  виплата заробітної плати  проведена за березень місяць  2011 року в сумі  1053, 85 грн. згідно платіжної відомості № 3  від 01.04.2011 року . Заробітна плата за першу половину листопада- грудня 2010 року та січня , лютого , березня 2011 року відповідно не нараховувалася і не виплачувалася, чим порушено ч. 1 ст. 115 КЗпП України.  

Розмір заробітної плати найманим працівникам за першу половину місяця не  визначено нормативним актом роботодавця чим порушено ч. 3 ст. 115 КЗпП України.  

У трудових договорах, укладених із найманими працівниками  зазначено , що   час виконання ними робіт та надання вихідних днів  установлюються згідно графіка . Час початку і закінчення роботи , час перерви для харчування та відпочинку , надання вихідних днів графіками роботи і змінності  продавцю  ОСОБА_2 не визначені , внаслідок чого працівник не ознайомлений із умовами праці під розпис, чим порушено ст. 29, 57, 66, 67 КЗпП України.  

Також порушено ст. 10 ЗУ « Про  відпустки» , а саме : графік надання щорічних відпусток на 2011 рік відсутній .

ОСОБА_1   вчинила правопорушення, передбачене  ч.1 ст. 41 КУпАП.

У судове засідання  ОСОБА_1  не з»явилася , але надіслала до суду заяву,  в якій просить справу розглянути  без її участі  та зазначає, що вину по ст. 41 ч.1 КУпАП визнає повністю.

Суд , враховуючи обставини справи ,  характер вчиненого правопорушення , особу , яка притягається до адміністративної відповідальності ,приходить  до висновку  про доцільність застосування ОСОБА_1 адміністративного стягнення  за вчинене  адміністративне  правопорушення  у виді штрафу .

              Керуючись ст.ст 283 , 284   КУпАП

                                                             П О С Т А Н О В И В :

             ОСОБА_1   визнати  винною   у вчиненні  адміністративного правопорушення , передбаченого   ст. 41 ч.1  КУпАП і  призначити  їй  адміністративне стягнення у виді  штрафу в розмірі  510  гривень .

             На постанову  суду   може бути подана   апеляційна скарга  до апеляційного  суду  Чернігівської області  через  Срібнянський  районний суд  протягом   10 днів з дня  винесення  постанови.

            Суддя          :