Справа № 3-187/2011 р.

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М       У К Р А Ї Н И

12 квітня 2011 року                                                                м.Яремче

    Суддя Яремчанського міського суду Івано-Франківської області Гребик Л. В. , розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1,  підприємця ,  місце  реєстрації:  АДРЕСА_1 ,  місце проживання:  АДРЕСА_2    за ст.41  ч.1  Кодексу про адміністративні правопорушення України,-

       в с т а н о в и в:

             ОСОБА_1, будучи  підприємцем  та здійснюючи підприємницьку діяльність в  приміщенні   готелю  «Вуйко», розташованому  в АДРЕСА_3 ,    допустила  порушення вимог   законодавства про працю , зокрема,  порушуючи  вимоги ст.ст.21, 24  КЗпП України   не уклала з фізичною особою  ОСОБА_2 , яка  з  10.03.2011   року  працювала кухарем  , трудовий договір в письмовій формі та не зареєструвала  його у державній службі зайнятості за місцем свого проживання відповідно до встановленого  законодавством порядку.

  Вказаними діями ОСОБА_1 вчинила  правопорушення , передбачене  ст. 41  ч.1 КУпАП , яке було виявлено   під час планової перевірки  25-28 березня 2011  року .  

          Свою вину у вчиненні правопорушення  передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП  ОСОБА_1 визнала  та пояснила, що  ОСОБА_2  фактично в неї не працювала , а проходила стажування , виконуючи роботу кухаря.  Вона не уклала з  ОСОБА_2 трудовий договір  в письмовій  формі  , поскільки  мала  намір перевірити  її  професійні  навички .   Через  два дні ОСОБА_2  захворіла,   а згодом   захворіла   її малолітня дитина, в зв»язку   з чим вона  не  змогла  далі  продовжувати  стажування  . Про те, що  необхідно  оформити стажування    ОСОБА_2   їй не було відомо.    

Вина  ОСОБА_1  у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.. 41 ч.1 КУпАП, стверджується даними  протоколу  про адміністративне правопорушення  №  09-05-027/10 від 28.03.2011  року ,  актом  перевірки №  09-05-027/12 від  25-28 березня 2011   року  та  особистими  письмовими поясненнями ОСОБА_2  від  25.03.2011  року про те ,  що з  10.03.2011  року   з 09 год . 00 до 22 год 00 хв.  працювала  ( стажувалася ) на посаді кухаря в приватній садибі «Вуйко» у  підприємця ОСОБА_1 без укладення трудового договору в письмовій формі .

           Відповідно до ст. 26 КЗпП України при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі,яка йому доручається . Умова про випробування повинна бути застережена в наказі ( розпорядженні ) про прийняття на роботу . В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю .

Тому , враховуючи вищенаведене,  ОСОБА_1  , як підприємець, повинна була  застережити в наказі ( розпорядженні) про прийняття  на роботу  умову про випробування ОСОБА_2  з метою перевірки  її відповідності   роботі , яка їй доручалася,  та  укласти  з вказаним працівником  в  порядку  , передбаченому  ст.24  КЗпП   України трудовий договір.

Дослідивши матеріали справи , суддя приходить до висновку про те, що в діях  ОСОБА_1  наявні  ознаки  адміністративного правопорушення,  передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, внаслідок чого  вона   підлягає адміністративному стягненню.

При  обранні   ОСОБА_1 виду адміністративного стягнення, суддею враховуються обставини , визначені у ст.ст.34,35 КУпАП, особа  правопорушниці  та обставини вчинення правопорушення .

          Керуючись ст.ст.221,283,284   КУпАП, -

       п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1   визнати винною  у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1  КУпАП і накласти на неї  адміністративне стягнення  у  виді штрафу в розмірі 510 (п»ятсот десять) грн.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Яремчанський міський суд.

             Постанова підлягає зверненню до виконання протягом трьох місяців з дня її винесення.

Суддя:Л. В. Гребик