Дело № 1-236/2011

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

          5 апреля 2011 года                                                                         город Краматорск

          Краматорский городской суд Донецкой области

в составе: председательствующего судьи Гапонова А.В.

            при секретаре Евсеенко Е.Ю.

с участием прокурора Василенко А.В., защитника ОСОБА_1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Краматорске уголовное дело по

обвинению:

ОСОБА_2, родившегося ІНФОРМАЦІЯ_1 в селе Золотой Колодец Добропольского района Донецкой области, украинца, гражданина Украины, имеющего высшее образование, женатого, работающего генеральным директором ООО «Крампромэкспорт», проживающего в АДРЕСА_1, ранее не судимого,

в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.175 УК Украины, -

УСТАНОВИЛ:

ОСОБА_2 совершил преступление, выразившееся в том, что он, в соответствии с протоколом заседания наблюдательного совета  ООО «Крампромэкспорт»от 2 января  2002 года, с 2 января  2002 года назначен на должность директора, 22 мая 2006 года был переведен на должность  генерального директора ООО «Крампромэкспорт», ( приказ № 124 от 22.05.2006 года).

Юридический адрес ОО «Крампромэкспорт»: г. Киев, пр. Тычины, 10-96, фактический адрес в городе Краматорске по улице Орджоникидзе, 10А. Основной вид деятельности общества –осуществление хозяйственной деятельности по ремонту и модернизации токарных станков. В указанной должности работает по настоящее время.

В соответствии с п.п. 2.1., 2.2., 2.9., 4.1. должностной инструкцией директора ООО «Крампромэкспорт», ОСОБА_2 осуществляет оперативное управление Обществом, организует его производственно-хозяйственную,  социальную и другую деятельность, обеспечивает выполнения задач, предусмотренных уставом Общества, обязан принимать меры к погашению долгов Общества, в том числе к погашению задолженности по выплате заработной платы работникам Общества, от имени собственника обязан заключать коллективные соглашения с одним или несколькими профсоюзами, другими, уполномоченными на представительство трудовым коллективом органами, обязан выполнять условия коллективного соглашения и несет персональную ответственность за невыполнение условий коллективного соглашения в соответствии с действующим законодательством Украины, имеет право подписи коллективного договора с трудовым коллективом или уполномоченным лицом, формирует аппарат управления, утверждает его структуру, без доверенности осуществляет действия от имени Общества, представляет Общество в его отношениях с другими юридическими и физическими лицами, открывает в банках счета в национальной и иностранной валюте, принимает на работу и увольняет с работы работников, заключает с ними трудовые договора (контракты), распоряжается средствами и имуществом Общества, т.е. является руководителем данного Общества и распорядителем поступавших на счет Общества денежных средств.

         Трудовые отношения, система оплаты труда в ООО «Крампромэкспорт»урегулированы  коллективным договором, который утвержден и принят на конференции трудового коллектива, зарегистрирован в  Краматорском управлении труда и социальной защиты населения № 09-01/64 от 25.06.2008г.

В соответствии с ст. 8.3 коллективного договора выплата всех сумм, которые принадлежат работникам, должна осуществляться предприятием в день увольнения, в соответствии действующего законодательства.  Установлена выплата заработной платы два раз в месяц –в конкретно установленные дни 10 и 25 числа, в промежуток времени, который не превышает 16 календарных дней.

        В соответствии с требованиями ст. ст. 15, 24 Закона Украины «Об оплате труда»и ст. ст. 97, 115, 116 КЗоТ Украины:

-  оплата труда работников предприятий  осуществляется в первоочередном порядке после уплаты обязательных платежей, все иные платежи осуществляются предприятием только после выполнения обязанностей по оплате труда,

- заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные в коллективном договоре, но не реже двух раз на месяц через промежуток времени, который не превышает 16 календарных дней, своевременность и объемы выплаты заработной платы работникам не могут быть поставлены в зависимость от проведения иных платежей и их очередности,

-  выплата всех сумм, причитающихся работнику от предприятия должна производится в день увольнения.

       Работники ООО «Крампромэкспорт»имеют все законные основания для вознаграждения за свой труд на предприятии, так как они приняты на работу в установленном трудовым законодательством порядке,  выполняют возложенные на них обязанности и им начислена заработная плата, которая выплачивалась несвоевременно, что привело к образованию задолженности по выплате заработной платы.

         За время руководства ООО «Крампромэкспорт», ОСОБА_2  достоверно зная о том, что согласно данных личных  счетов по начислению заработной платы работникам Общества начислена, но не выплачена заработная плата, несмотря на имевшуюся реальную возможность погасить задолженность по заработной плате перед работниками Общества, так как на предприятии имелись средства для выплаты зарплаты и на расчетные счета, в кассу предприятия в период января 2010 года поступило 78 397 грн., в период  февраля 2010 года поступило 188 973 грн., в период марта 2010 года поступило 719 287 грн., в период апреля 2010 года поступило 139 496 грн., в период мая 2010 года поступило 228 423 грн., в период июня 2010 года поступило 202 876 грн., в период июля 2010 года поступило 58 705 грн, в период августа 2010 года поступило 465 400 грн., в период сентября 2010 года 95 700 грн., находясь по фактическому адресу нахождения общества, в период с января 2010 года по сентябрь 2010 года, в нарушение требований ст. ст. 15, 24 Закона Украины «Об оплате труда»и ст. ст. 97, 115, 116 КЗоТ Украины, п. п. 5.10., 5.11. Коллективного договора,  при наличии существующей задолженности по заработной плате работникам ООО «Крампромэкспорт»по состоянию  на 15.11.2010 года –67548 грн. 91 коп., перед 75 работникам ООО «Крампромэкспорт», а именно: ОСОБА_3 за период с мая по сентябрь 2010 года в сумме 774,91 грн, ОСОБА_4 за период с мая по сентябрь 2010 года  в сумме 1340,91 грн, ОСОБА_5 с мая по сентябрь 2010 года в сумме 1866, 4грн, ОСОБА_6 за период с мая по июль 2010 года в сумме 179,06грн, ОСОБА_7 за май, сентябрь 2010 года в сумме 61,20грн, ОСОБА_8 за июнь, сентябрь и августа 2010 года в сумме 916,56 грн, ОСОБА_9 за период с мая по сентябрь 2010 года в сумме 469,60 грн, ОСОБА_10 за июнь и августа 2010 года, ОСОБА_11 за период апрель-май в сумме 524,67 грн, ОСОБА_12 за период май, июнь и август - сентябрь 2010 года в сумме  711,19 грн, ОСОБА_13 за период с мая по сентябрь 2010 года в сумме 1873,57грн, ОСОБА_75 за период с мая по сентябрь 2010 года в сумме 224,68 грн, ОСОБА_14 за период май-июнь 2010 года в полном объеме, ОСОБА_15 за период май-июнь 2010 года в сумме 123,79 грн, ОСОБА_16 за период январь-сентябрь 2010 года 4300,91 грн, ОСОБА_17 за период  с апреля по сентябрь 2010 года в сумме 2388,26 грн, ОСОБА_18 за период с июля по сентябрь 2010 года в полном объеме, ОСОБА_19 за период май, июнь, сентябрь 2010 года в сумме 179, 52 грн, ОСОБА_20 за период с апреля по июль 2010 года в сумме 1531,68 грн, ОСОБА_21 за период с мая по июль 2010 года в полном объеме, ОСОБА_22 за период май, июнь, сентябрь 2010 года в полном объеме, ОСОБА_23 за период февраль, май, июнь 2010 года в полном объеме, ОСОБА_24 за период май, июнь, сентябрь 2010 года в сумме 1530,74 грн, ОСОБА_25 за период май, июнь, сентябрь 2010 года в сумме 426,21 грн, ОСОБА_26 за период февраль, май-сентябрь 2010 года в сумме 5706,95 грн, ОСОБА_27 за период с июля по сентябрь 2010 года в сумме 796,91 гн, ОСОБА_28 в период с мая по сентябрь 2010 года в полном объеме, ОСОБА_29 за период с мая по сентябрь 2010 года в сумме 822,61 грн, ОСОБА_30 за период с февраля по сентябрь 2010 года в сумме 1370,70 грн, ОСОБА_31 с мая по сентябрь 2010 года в полном объеме, ОСОБА_32 за период  мая по сентябрь 2010 года в сумме 1009,47 грн, ОСОБА_33 с мая по сентябрь 2010 года в сумме 119,99 грн, ОСОБА_34 за период с января по сентябрь в полном объеме, ОСОБА_35 за период май, июнь, июль, сентябрь 2010 года в сумме 426,21 грн, ОСОБА_36 за период февраль, май, июнь и сентябрь 2010 года в сумме 175,79 грн, ОСОБА_37 за период июнь, август и сентябрь 2010 года в сумме 764,98 грн, ОСОБА_38 за период апрель-июнь 2010 года в сумме 1010,69 грн, ОСОБА_39 за период с января по сентябрь 2010 года в сумме 564,97 грн, ОСОБА_40 за период май, июнь, август и сентябрь 2010 года в сумме 691,19 грн, ОСОБА_76 за период август, сентябрь 2010 года в сумме 57,54 грн, ОСОБА_41 за период май, июнь, сентябрь, июль 2010 года в сумме 484, 76 грн, ОСОБА_42 за период июль-сентябрь 2010 года в сумме 214,98 грн, ОСОБА_43 за период с мая по июнь 2010 года в сумме 1256,94 грн, ОСОБА_44 с апреля по июль 2010 года в сумме 1501,81 грн,, ОСОБА_45 за период с июля по сентябрь 2010 года в сумме 3904,60 грн, ОСОБА_46 за период с июнь, июль 2010 года 565,91 грн, ОСОБА_47 за период май –июнь, сентябрь 2010 года в полном объеме, ОСОБА_48 за период май, июнь, сентябрь 2010 года в сумме 141,19 грн, ОСОБА_49 за период май- сентябрь 2010 года в сумме 1347,68 грн, ОСОБА_50 за период май, июнь, сентябрь  2010 года в полном объеме, ОСОБА_51 за период с июля по сентябрь 2010 года в сумме 187,22 грн, ОСОБА_52 за период  май, июнь, август, сентябрь 2010 года в сумме 487,34 грн, ОСОБА_53 май-июнь, август-сентябрь 2010 года в сумме 426,21 грн, ОСОБА_54 за период с мая по сентябрь 2010 года в полном объеме, ОСОБА_55 за период с мая по сентябрь 2010 года в сумме 649,37 грн, ОСОБА_56 за период с августа по сентябрь 2010 года в сумме 562,54 грн, ОСОБА_57 за период февраль, май, июнь, август, сентябрь 2010 года в сумме 763,05 грн, ОСОБА_58 за период с мая по сентябрь 2010 года в сумме 483,44 грн, ОСОБА_59 за период с мая по сентябрь 2010 года в сумме 1922,64 грн, ОСОБА_60 за период май, июнь, сентябрь 2010 года в сумме 426,21 грн, ОСОБА_61 за период май, июнь, август, сентябрь 2010 года в сумме 594,82 грн, ОСОБА_62 за период март, снтябрь 2010 года в сумме 8711,25 грн, ОСОБА_63 за период январь, май 453,28 грн, ОСОБА_64 за период май, сентябрь 2010 года в сумме 2018,12 грн, ОСОБА_65 за период май, июнь, август, сентябрь 2010 года в полном объеме, ОСОБА_66 в период с июня по сентябрь 2010 года в полном объеме, ОСОБА_67 с июня по сентябрь 2010 года в сумме 813,50 грн, ОСОБА_68 за период август, сентябрь 2010 года в полном объеме, ОСОБА_69 за период с мая по сентябрь 2010 года в сумме 697,41 грн, ОСОБА_70 за период май, июнь, сентябрь 2010 года в полном объеме, ОСОБА_71 за период май-сентябрь 2010 года в сумме 1751,17 грн, ОСОБА_72 за период с мая по июль и сентябрь 2010 года в сумме 1577,51 грн, ОСОБА_73 за период с августа по сентябрь 2010 года в сумме 670,04 грн, ОСОБА_74 за период май, июнь, сентябрь 2010 года в полном объеме умышленно допустил необоснованную невыплату заработной платы. Период задолженности по невыплате заработной платы составил 9 месяцев: январь 2010 года –сентябрь 2010 года.

Вместе с тем, на оплату налогов и других обязательных платежей в указанный период времени  направил  денежные средства в сумме 1 556 404 грн .,  на иные затраты –грн., (в том числе на материалы, услуги производства – 602 257  грн, энергоресурсы –110 062 грн., проценты по кредитам банков и услуги банков, погашение кредита банка – 425 709  грн ., командировки –314 371грн., налоги –104 005 грн.)

Допрошенный в судебном заседании подсудимый ОСОБА_2 свою вину признал полностью и пояснил, что В 2010 году на расчетные счета, в кассу предприятия в период января 2010 года поступило 78 397 грн., в период  февраля 2010 года поступило 188 973 грн., в период марта 2010 года поступило 719 287 грн., в период апреля 2010 года поступило 139 496 грн., в период мая 2010 года поступило 228 423 грн., в период июня 2010 года поступило 202 876 грн., в период июля 2010 года поступило 58 705 грн, в период августа 2010 года поступило 465 400 грн., в период сентября 2010 года 95 700 грн. Данные денежные средства были направлены на оплату налогов и других обязательных платежей, а именно, в указанный период времени направил  денежные средства в сумме 1 556 404 грн ., в том числе на материалы, услуги производства – 602 257  грн, энергоресурсы –110 062 грн., проценты по кредитам банков и услуги банков, погашение кредита банка – 425 709  грн ., командировки –314 371грн., налоги –104 005 грн. Направление денежных средств на указанные затраты было вызвано необходимостью дальнейшей деятельности общества, в ином бы случае работа общества остановилась и речи о выплате заработной платы не было. На сегодняшний день в обществе выплачивается текущая заработная плата, задолженность не возрастает, а наоборот в результате оказанной материальной помощи уменьшается, однако, по состоянию на сегодняшний день задолженность по заработной плате в полном объеме не погашена. За указанный период времени 2010 года задолженность по выплате заработной платы составляла в общей сложности перед 75 работникам ООО «Крампромэкспорт». Суммы задолженностей перед иными работниками общества не значительны и не превышают одного месяца. В ближайшем будущем обязуется погасить имеющуюся задолженность по заработной плате в полном объеме перед всеми работниками, в том числе и уволенными.

Вина подсудимого нашла свое подтверждение в судебном заседании совокупно стью исследованных доказательств и подтверждается:

- представлением территориальной государственной инспекции труда в Донецкой области от 16.11.2010 года № 34-169 и актом № 05-16-019/0062 от 15.11.2010 года территориальной государственной инспекции труда в Донецкой области в т.1 на л.д.26-35, из которых видно, что проведенной проверкой по вопросам соблюдения законодательства о труде в ООО «Крампромэкспорт»установлено, что трудовые отношения, система оплаты труда  в ООО «Крампромэкспорт» урегулированы коллективным договором на 2008-2011 года, который утвержден и принят на конференции трудового коллектива, зарегистрирован в  Краматорском управлении труда и социальной защиты населения № 09-01\64 от 25.06.08 г.

          Фактически заработная плата выплачивается несвоевременно, что привело к образованию задолженности по заработной плате. По состоянию на 01.10.2010 г. задолженность по заработной плате перед 82 работниками составляла 67548,91 грн период задолженности 8 месяцев 2010 года.

        Изложенное свидетельствует о нарушении требований ст. 24 Закона Украины «Об отплате труда»в части выплаты работникам заработной платы в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, который не превышает 16 календарных дней. Не проведен полный расчет в день увольнения со следующими работниками:

       Изложенное свидетельствует о нарушении требований ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины в части выплаты всех сумм, причитающихся работнику от предприятия в день увольнения.

        Денежные средства, которые поступали на счет Общества использовались не только на выплату заработной платы, а и на иные цели: на оплату налогов и других обязательных платежей в указанный период времени  направил  денежные средства в сумме 1 556 404 грн .,  на иные затраты –грн., (в том числе на материалы, услуги производства – 602 257  грн, энергоресурсы –110 062 грн., проценты по кредитам банков и услуги банков, погашение кредита банка – 425 709  грн ., командировки –314 371грн., налоги –104 005 грн.)      

Изложенное свидетельствует о нарушении требований ст. 15 Закона Украины «Об оплате труда»в части  осуществления оплаты труда работников предприятий  в первоочередном порядке и проведения всех иных платежей только после выполнения обязанностей по выплате заработной платы.

- приказом № 124 от 22.05.2006 года в т.1 на л.д.60, из которого видно, что ОСОБА_2 переведен с должности директора на должность генерального директора ООО «Крампромэкспорт».

- копиями документов из личных дел работников в т.2, т.3, из которых видно, что все работники, которым не выплачена или не своевременно выплачена заработная плата, состоят в трудовых отношениях с ООО «Крампромэкспорт», генеральным директором которого является подсудимый.

- протоколом выемки и осмотра в т.4 на л.д.7-8, из которого видно, что были изъяты и осмотрены:

1.          коллективный договор ООО «Крампромэкспорт» на 18 листах, вступил в действие с 2008 года, зарегистрирован отделом труда УТСЗН Краматорского городского совета. Регистрационный № 09-01\64 от 25.06.2008 года с приложениями на 10 листах.

2.          правила внутреннего трудового распорядка на 15 листах, с дополнениями и изменениями.

3.          штатное расписание за 2010 г. на 37 листах.

4.          график ежегодных отпусков на 4-х листах

5.          книга движения трудовых книжек и вкладышей к ним, с записями на 25 листах;

6.          расчетно-платежные ведомости за январь-апрель 2010 года на 10 листах, расчетные ведомости за май –декабрь 2010 год на 41 листе;

7.          расходные кассовые ордера на 79 листах, ведомости о выплате денежных средств на 37 листах,

копии которых находятся в т.4 на л.д.9-284.

Таким образом, суд считает вину подсудимого полностью доказанной, а его дей ствия правильно квалифицированными по ч.1 ст.175 УК Украины, как необоснованная невыплата заработной платы, более чем за один месяц, совершенная руководителем предприятия.

При назначении наказания суд учитывает степень тяжести совершенного престу пления, обстоятельства дела смягчающие и отягчающие наказание, личность виновного, который ранее не судимый, работает, по месту жительства характеризуется положительно.

          Обстоятельством, смягчающим наказание, суд признает чистосердечное раскаяние.

          При таких обстоятельствах, суд считает, что необходимым и достаточным нака занием для исправления подсудимого и предупреждения новых преступлений будет на казание в виде штрафа, с лишением права занимать определенную должность.

Гражданские иски: не заявлены.

Вещественные доказательства: не приобщались.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.323, 324 УПК Украины, суд, -

ПРИГОВОРИЛ:

ОСОБА_2 признать виновным в совершении преступ ления, предусмотренного ч.1 ст.175 УК Украины и назначить наказание в виде штрафа в размере 8500 (восемь тысяч пятьсот) гривен, с лишением права занимать должность генерального директора ООО «Крампромэкспорт»сроком на один год.

До вступления приговора в законную силу, оставить осужденному прежнюю меру пресечения –подписку о невыезде с постоянного места жительства.

На приговор может быть подана апелляция в Апелляционный суд Донецкой об ласти через Краматорский городской суд в течение пятнадцати суток со дня его провоз глашения.

                              Председательствующий судья:

          Приговор составлен и отпечатан в совещательной комнате в единственном экземп ляре.

                              Председательствующий судья: