Справа № 2-1757/09 p.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

06 травня 2009 року Ленінський районний суд м. Луганська в складі:

головуючого - судді Луганського В.І.,

при секретарі - Бірюкової О.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Луганську

цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Луганського БМУ

зв'язку АТВТ  «Свемон-Восток»  про   стягнення   заборгованості  з  заробітної

плати, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (далі позивачка) звернулася до суду з позовом про стягнення з Луганського БМУ зв'язку АТВТ «Свемон-Восток» заборгованості з заробітної плати, який обґрунтовує тим, що знаходилась в трудових відносинах з Луганським БМУ зв'язку АТВТ «Свемон-Восток» (далі відповідач) з 27.08.2007 р. - по 20.10.2008 р.

20.10.2008 р. позивальниця була звільнена по п. 1 ст. 36 КЗпП України за угодою сторін.

В день звільнення відповідач не провів розрахунок з позивачкою, хоча остання працювала в день свого звільнення. Своїми діями відповідач порушив норми ч. 1 ст. 116 КЗпП України, де закріплено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення.

Заборгованість, утворилася в результаті систематичної невиплати відповідачем заробітної платні. Вже з лютого 2008 р. заробітну платню позивальниця взагалі не одержувала. У результаті утворилася заборгованість по заробітній платні у розмірі 12085, 58 грн. Загальна сума заборгованості підтверджується довідкою про заборгованість, що утворилася, по заробітній платні. Згідно ч.1.ст. 115 КЗпП України заробітна платня виплачується працівникам регулярно в робочі дні в терміни, встановлені колективним договором, але не рідше 2-х разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Дану норму трудового законодавства України відповідач проігнорував.

Позивач у судовому засіданні підтримала доводи позовної заяви, по ухвалі суду надала довідку щодо розрахунку заборгованості по заробітній платні та компенсації, уточнила позовні вимоги, просила стягнути суму заборгованості відповідно до наданої Луганським БМУ зв'язку АТВТ «Свемон-Восток» довідки.

Представник Луганського БМУ зв'язку АТВТ «Свемон-Восток» позов визнав, вказавши, що заборгованість не виплачена в зв'язку з відсутністю коштів для виплати.

Вислухавши пояснення сторін, суд вважає позов таким, що підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідач Луганське БМУ зв'язку АТВТ «Свемон-Восток» надав довідку, згідно якої ОСОБА_1 заборгованість складає 12085, 58 гривень.

Ст. 34 Закону України «Про оплату праці» передбачено компенсацію працівникам втрати частини заробітної платні у зв'язку з порушенням термінів її виплати. Компенсація здійснюється у разі затримки виплати заробітної платні на один і більш календарних місяців. Відповідачем розрахунок компенсації за несвоєчасну виплату заробітної платі проведений не був, хоча даний обов'язок покладений безпосередньо на відповідача. (Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної платні у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затверджене Постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.1997 р. №1427 із змінами і доповненнями). Позивачка також звернулася із заявою у письмовій формі про розрахунок вказаної вище компенсації, проте відповідач залишив дану заяву без відповіді.

Виходячи з норм трудового законодавства України, у разі невиплати власником або уповноваженим ним органом середнього заробітку за весь час затримки остаточного розрахунку, працівник згідно ч. 2 ст. 233 КЗпП має право звернутися до суду з позовом про стягнення заробітної плати без обмеження, що належить йому, яким-небудь терміном.

Відповідно до ст. 4 Декрету КМУ «про державне мито» під час розгляду трудових суперечок позивач звільняється від сплати державного мита. Згідно ч.3 ст. 81 ЦПК України при зверненні в суд не підлягають оплаті і покладаються на сторони судом після розгляду справи витрати на інформаційно-технічне забезпечення у справах про стягнення заробітної платі, компенсацій працівникам, відшкодувань за затримку їх виплати.

Вказані обставини підтверджуються наданими суду доказами.

За таких обставин суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача суму заборгованості з заробітної плати.

На підставі викладеного, керуючись ст. 43 Конституції України, ст. 24 Закону України "Про оплату праці", ст. ст. 116-117 КЗпП України, ст. ст. 118-120  ЦПК України суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнуті з відповідача Луганське БМУ зв'язку АТВТ «Свемон-Восток» на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати 12085, 58 гривень.

Допустити негайне виконання рішення щодо виплати заборгованості з заробітної плати у межах розміру заробітку за 1 (один ) місяць.

Стягнути з відповідача Луганського БМУ зв'язку АТВТ «Свемон-Восток» на користь держави судові витрати: державне мито у розмірі 51, 00 гривню, та витрати на інформаційно - технічне забезпечення судового процесу у розмірі ЗО, 00 гривень.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Луганської області шляхом подання до Ленінського районного суду м. Луганська заяви про апеляційне оскарження протягом 10-днів з дня його проголошення. Апеляційна скарга подається протягом 20-днів після подання заяви про апеляційне оскарження, з подачею її копії до апеляційної інстанції, або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.