Чорнухинський районний суд Полтавської області     

                                                                                                       Справа № 3-80/11

ПОСТАНОВА

          23 березня 2011 року Суддя Чорнухинського районного суду Полтавської області Шейко П.П. розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці в Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительки с. Білоусівка, Чорнухинського району Полтавської області, приватного підприємця,

за ст. 41 ч. 1  Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

встановив:

          19 січня 2011 року державний інспектор праці в Чорнухинському районі Норка С.С. склав протокол про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_1, якою допущено порушення законодавства про працю, а саме:

Фізична особа –підприємець ОСОБА_1, здійснює свою підприємницьку діяльність на підставі свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи –підприємця, номер запису в Єдиному державному реєстрі 25810000000000207, дата проведення державної реєстрації 26.06.2006 р.

19 січня 2011 року членами районної робочої групи з координації роботи щодо легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Чорнухинської РДА, в магазині «Спокуса», який належить ПП ОСОБА_1, що знаходиться за адресою: АДРЕСА_1

При проведенні перевірки було виявлено одного працівника без належного оформлення трудових відносин –ОСОБА_3, що виконує роботу з вересня 2010 року.

Про вищезазначені факти також зафіксовано у довідці обстеження районної робочої групи від 19 січня 2011 року., без належного оформлення трудових відносин, що свідчить про порушення вимог п.6 ст.24, ст.24-1 КЗпП України та наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08 червня 2001 року. №260 «Про затвердження форми трудового договору між  працівником і фізичною особою»та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою щодо обов?язковості укладення трудового договору з найманими працівниками у письмовій формі та реєстрації його у державній службі зайнятості.

Отже, по результатах перевірки встановлено, що ПП ОСОБА_1 порушено вимоги п.6 ст.24, ст.24-1 КЗпП України та наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08 червня 2001 року. №260 «Про затвердження форми трудового договору між  працівником і фізичною особою»та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою щодо обов?язковості укладення трудового договору з найманими працівниками у письмовій формі та реєстрації його у державній службі зайнятості.

ОСОБА_1  в судовому засіданні вину визнала і пояснила, що їй терміново потрібно було поїхати до смт. Чорнухи. Щоб не залишати магазин закритим і позбавляти жителів села можливості купити продуктів харчування ОСОБА_1 попросила свою матір ОСОБА_3 щоб вона поторгувала замість неї на час її від?їзду.

          Враховуючи характер скоєного правопорушення, те, що дане правопорушення нею вчинене вперше, на даний час усунуте, в силу малозначності вчиненого адміністративного правопорушення вважаю за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності.

          Керуючись ст. 22 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

Постановив:

          Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

          Постанова може бути оскаржена до Полтавського Апеляційного суду в   10 –денний строк з моменту її винесення.

          Суддя Чорнухинського

          районного суду                                                                                 П.П. Шейко