№2-190/11

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М  У К Р А Ї Н И  

17 лютого 2011 року.          Торезький міський суд Донецької області в складі :

Головуючої-судді                                                                                   Чапланової О.М.

При секретарі                                                                                      Воробйової І.О.

                                                                                           Небелиця Н.В.          

За участю позивача                                                                        ОСОБА_3

Представника відповідача                                                              Устьянцевої С.Б.

Розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Торезі цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Відкритого акціонерного товариства „Торезтвердосплав ” - про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку,  -

                                                     В С Т А Н О В И В :

     ОСОБА_3 звернулась в суд з позовом до Відкритого акціонерного товариства „Торезтвердосплав ” - про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку. Свої вимоги обґрунтовує тим, що вона працювала на підприємстві відповідача з 13.10.2009 р. 16.12.2009 р. звільнена з підприємства за ст. 38 КЗпП України. Під час її роботи на підприємстві відповідач проводив виплату заробітної плати нерегулярно  і не в повному обсязі, у зв’язку із чим склалася заборгованість по заробітній платі за період з жовтня 2009 р. по 16.12.2009 р. в сумі 246,59 грн. При звільненні відповідач не провів з нею повний розрахунок по заробітній платі. Вказана заборгованість не погашена до теперішнього часу.

     Позивач просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі за період з 09.10.2009 р. по 16.12.2009 р. в сумі  246,59 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 17.12.2009 р. по 18.01.2011 р. в сумі 6839,03 грн.

В судовому засіданні позивачка підтримала позовні вимоги, дала пояснення, аналогічні викладеним у позові.

        Представник відповідача - Устьянцева С.Б., в судовому засіданні 10.02.2011 р. позовні вимоги визнала частково, пояснила, що дійсно у зв’язку з тяжким фінансовим станом підприємства заробітна плата працівникам виплачувалась несвоєчасно та не в повному обсязі, у зв’язку з чим склалася заборгованість. Заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_3 складає 246 грн. 59 коп. і позовні вимоги в частині стягнення з відповідача на користь позивачки вказаної суми заборгованості відповідач визнає. Відповідно до ст.. 117 КЗпП України відповідач зобов’язаний виплатити позивачці середній заробіток за час затримки розрахунку, але розмір середнього заробітку, який позивачка просить стягнути з відповідача за час затримки розрахунку –6839,03 грн., дуже великий порівняно із розміром заборгованості по заробітній платі, яку відповідач має перед позивачкою –246,59 грн. Вважає, що середній заробіток за час затримки розрахунку може бути в межах 2000 грн.   

В судове засідання 17.02.2011 р. представник відповідача, який про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, не з’явився, про поважні причини неявки до суду не повідомив.

В справі достатньо матеріалів про права та взаємовідносини сторін, тому розгляд справи було закінчено у відсутності представника відповідача.

Вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, судом фактично встановлено, що відповідно до наказу № 106-к від 13.10.2009 р. ОСОБА_3 була прийнята на роботу в Акціонерне товариство «Торезтвердосплав»з 13.10.2009 р. учнем контролера продукції кольорової металургії, зайнятої на роботах із шкідливими умовами праці, у відділ технічного контролю з окладом 650 грн. на знов утворене робоче місце за рахунок коштів фонду по безробіттю. Відповідно до наказу № 144-к від 16.12.2009 р. позивачку звільнено з 16.12.2009 р. за власним бажанням, ст.. 38 КЗпП України (а.с.4). При звільненні з підприємства відповідач не провів з позивачкою повний розрахунок по виплатам, які належали їй за законом, а саме: не виплатив позивачці заборгованість по заробітній платі.

     Згідно ч. 7 ст. 43 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

      Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується  працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

     Згідно із довідкою відповідача від 18.01.2011 р. (а.с.3)  заборгованість відповідача перед позивачкою по заробітній платі складає: за листопад 2009 р. - 236 грн. 06 коп., за листопад 2010 р. - 10 грн. 53 коп., а всього 246 грн. 59 коп.  

      Вказана сума заборгованості по заробітній не виплачена позивачці ні в день звільнення, ні до теперішнього часу. Сума заборгованості підтверджена довідкою відповідача і позивачем не оспорюється.

   Враховуючи викладене, суд приходить до висновку, що з відповідача на користь позивачці підлягає стягненню  заборгованість по  заробітній платі за  листопад 2009 р. в розмірі 236 грн. 06 коп., за листопад 2009 р. в розмірі 10 грн. 53 коп., а всього 246 грн. 59 коп.

      Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

     Згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, визначені ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

      В судовому засіданні встановлено і підтверджено довідкою, наданою відповідачем, що в день звільнення виплата всіх сум, що належать  від підприємства,  позивачу проведена не була, суперечки про їхній розмір між сторонами немає.

      Заробітна плата позивача за  два місяці роботи перед звільненням становить : за жовтень 2009 р.  і листопад 2009 року: 384,09 грн. + 602,29 грн. = 986,38 грн. Кількість відпрацьованих днів за жовтень 2009 р. і листопад 2009 року становить  35 відпрацьованих днцв (14 відпрацьованих днів + 22 відпрацьованих дня = 35 відпрацьованих днів). Середньоденний заробіток позивача становить 28 грн.18 коп.  в день ( 986,38 грн. : 35 днів = 28,18 грн.).

Статтею 11 ЦПК України передбачено, що суд розглядає справи у межах заявлених вимог та на підставі доказів сторін.

          Позивачка просить  стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 17.12.2009 р. по 18.01.2011 р. в сумі 6839,03 грн.

         Строк затримки розрахунку за період з 17.12.2009 р. по 18.01.2011 р. складає 274  робочих дня.

         Середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 17.12.2009 р. по 18.01.2011 р. складе –7721 грн. 32 коп. (274 робочих дня х 28,18 грн. середньоденний заробіток позивача = 7721 грн.32 коп.).

           Згідно п. 20 Постанови Пленуму Верховного суду України “Про практику застосування судами законодавства про оплату праці” від 24.12.1999 року № 13, установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв’язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред’явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи –по день постановляння рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності у цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. При частковому задоволенні позову працівника суд визначає розмір відшкодування за час затримки розрахунку з урахуванням спірної суми, на яку той мав право, частки, яку вона становила у заявлених вимогах, істотності цієї частки порівняно із середнім заробітком та інших конкретних обставин справи. Не можна вважати спором про розмір сум, належних до виплати при звільненні, спір про відрахування із заробітної плати (на відшкодування матеріальної шкоди, на повернення авансу тощо), оскільки він вирішується в іншому встановленому для нього порядку

          З урахуванням вказаної Постанови Пленуму Верховного суду України, з урахуванням суми заборгованості по заробітній платі відповідача перед позивачем –246,59 грн., істотності цієї суми порівняно із середнім заробітком, суд дійшов висновку, що з відповідача на користь позивча підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 3000 грн.

    Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню:  заборгованість по  заробітній платі за листопад 2009 р. в сумі 236,06 грн., за листопад 2010 р. в сумі 10,53 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі  3000 грн., а всього –3246 грн. 59 коп.

Відповідно до ст. 367 ЦПК України рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць, а саме за  листопад  2009 року в сумі 236 грн. 06 коп., підлягає обов'язковому негайному виконанню.

     В іншій частині позовні вимоги задоволенню не підлягають.

     Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню у доход держави судовий збір у розмірі 51 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн. на користь Державного бюджету м. Тореза.

Керуючись ч. 7 ст. 43 Конституції України, ч. 1 ст. 115, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 117 КЗпП України, Законом України „Про оплату праці”, абз. 3 п. 2, п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року, ст.ст. 10, 11, 15, 60, 79, 81,88, 209, 210, 212, 214, 215, 223, 367 ЦПК України, суд-

В И Р І Ш И В :

        Позовні вимоги ОСОБА_3 до Відкритого акціонерного товариства „Торезтвердосплав ” - про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку - задовольнити частково

        Стягнути з Відкритого акціонерного товариства „Торезтвердосплав” на користь ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка проживає за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний № НОМЕР_1, заборгованість по заробітній платі за  листопад 2009 р. та листопад 2010 року в розмірі 246 грн. 59 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 3000 грн., а всього : 3246 грн. 59 коп.

          Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць, а саме за листопад 2009 р. в розмірі 236 грн. 06 коп. підлягає обов'язковому негайному виконанню.

         Стягнути з Відкритого акціонерного товариства „Торезтвердосплав ”у доход держави судовий збір в розмірі 51 грн..

         Стягнути з Відкритого акціонерного товариства „Торезтвердосплав” на користь Державного бюджету м. Тореза витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн.

         У задоволенні іншої частини позовних вимог відмовити.

         Рішення постановлене в нарадчій кімнаті та проголошено вступну та резолютивну частини в судовому засіданні 17 лютого 2011 року.

         Рішення буде виготовлене в повному обсязі 18 лютого 2011 року.            

  На рішення може бути подана апеляційна скарга у Апеляційний суд Донецької області через      Торезький міський суд протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.  

Рішення набирає законної сили після  закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.   

Головуюча-суддя О. М. Чапланова