Справа № 3-71/11

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М   У К Р А Ї Н И

"10" лютого 2011 р.                                 Братський районний  суд

                                                            Миколаївської області  

у складі судді -   Кірімова О.  М.

за участю секретаря Москаленко С. Л.

розглянувши матеріали справи, які надійшли  Територіальної Державної інспекції

праці у Миколаївській області  

про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1  ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки с.Обухівка Братського району Миколаївської області, громадянки України, директор ПП “Івушка”, проживаючої по АДРЕСА_1, протягом року до адміністративної відповідальності не притягувалася,

за  ст.   ч.1 ст. 41        Кодексу  України про адміністративне  правопорушення.

В С Т А Н О В И В :

  Будучи директором ПП “Івушка” ОСОБА_1 порушила чинне законодавство про працю, а саме:  На підприємстві не укладено колективний договір, не розроблено положення про оплату праці, відсутній будь - який документ, який передбачає строки виплати заробітної плати працівникам. Відсутність положення про оплату праці свідчить про невиконання керівником підприємства умов ст. 15 Закону України «Про оплату правці», що порушує встановлений законодавством порядок організації оплати праці найманих працівників. Впорушення ч.2 ст.1, ст.6 Закону України «Про оплату праці» не розроблено міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень для визначення посадових окладів кваліфікованих працівників.  Не розроблена схема посадових окладів (тарифних ставок), не визначено мінімальний розмір тарифної ставки робітника І розряду для формування тарифної сітки для фахівців, службовців, професіоналів, керівників, що є порушенням ч.2 ст.1, ст.6 Закону України «Про оплату праці». В порушення ст.142 КЗпП України на підприємстві не розроблені Правила внутрішнього трудового розпорядку. Жодним документом на підприємстві не визначено режим робот порядок прийняття та звільнення працівників з роботи, порядок застосування дисциплінарних стягнень. Вказане також порушує ст.141 КЗпП України. Виплата заробітної плати здійснюється з порушенням ч.І ст.115 КЗпП України. Не проводилось нарахування індексації на заробітну плату працівникам і не виплачувалась індексація, що є порушенням ст.4 Закону України “Про індексацію грошових доходів населення”.  Заробітна плата виплачувалася з порушенням ч.1.ст115 КЗпП України. В порушення ст.24 Закону України «Про відпустки», не нарахована та не виплачена грошова компенсація за невикористану щорічну відпустку.

  Своїми діями ОСОБА_1 вчинила правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, як порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

  ОСОБА_1 в судовому засіданні вину свою визнала в повному обсязі.

  Також вина ОСОБА_1 підтверджується даними: протоколу №14-10-043/0010 від 13.01.2011 року, акту перевірки №14-10-043/0018 від 13.01.2011 року

  Враховуючи викладені обставини, дані про особу правопорушника, який протягом року не притягувався до адміністративної відповідальності, вважаю необхідним призначити покарання, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП у виді штрафу.

   Керуючись ст.ст. 283-284 КУАП, суддя

П О С Т А Н О В И В :

 ОСОБА_1 визнати винною в скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУАП та призначити покарання - штраф в розмірі 510 (п'ятсот десяти) гривень.

    Штраф стягнути на користь державного бюджету р/р 31118106700081 код 20889949 МФО-826013 УДК в Миколаївській області.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до апеляційного суду Миколаївської області через Братський районний суд Миколаївської області, протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова має бути звернена до виконання протягом 3-х місяців з дня винесення.

Суддя -                                                                               О.  М.  Кірімова