справа № 2-2275/07 p.

РІШЕННЯ

 ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 травня 2007 року

Автозаводський районний суд м. Кременчука в складі:

Головуючого судді - Плахотника Г.М.

При секретарі - Заніній О.В.

розглянувши у попередньому відкритому судовому засіданні в м. Кременчуці цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Кременчуцького міськрайонного центру зайнятості про встановлення факту припинення трудового договору та зняття з реєстрації

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до Кременчуцького міськрайонного центру зайнятості про встановлення факту припинення трудового договору та зняття з реєстрації

При цьому позивач вказав, що 11.03.2005 року між ним та ОСОБА_2 укладено безстроковий трудовий договір, зареєстрований Кременчуцьким МРЦЗ 11.03.2005 року під № 563. 30 вересня 2006 року вона написала заяву про надання їй відпустки по сімейним обставинам з послідуючим звільненням і як пояснила її мати ОСОБА_3, поїхала в м. Київ для оформлення візи для поїздки за кордон. В Києві вона затрималась і в зв"язку з тим, що наступав час виїзду за кордон , вона не мала часу повернутись в м. Кременчук для оформлення звільнення. В даний час вона вирішила залишитись на деякий час за кордоном з метою працевлаштування. Після отримання усних пояснень матері, медсестра ОСОБА_4 була звільнена з роботи за власним бажанням з відповідним записом в її трудовій книжці.

Просив суд винести рішення, яким встановити факт припинення безстрокового трудового договору укладеного 11 березня 2005 року між ним та ОСОБА_4, зареєстрований Кременчуцьким МРЦЗ 11.03.2005 року під № 563 та зобов"язати Кременчуцький МРЦЗ зняти з реєстраційного обліку названий трудовий договір в зв"язку з його припиненням.

Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримав, просив задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача Кременчуцького міськрайонного центру зайнятості не заперечував проти задоволення позову, просив зобов'язати Кременчуцький МРЦЗ даний договір зняти з реєстрації за відсутності найманого працівника.

Третя особа ОСОБА_4 не прибула в судове засідання по невідомій суду причині, про день слухання справи повідомлялась належним чином.

Заслухавши позивача, представника відповідача, вивчивши матеріали справи, оцінивши докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню.

В судовому засіданні достовірно встановлено, що 11.03.2005 року між ОСОБА_1 та ОСОБА_2 укладено безстроковий трудовий договір, зареєстрований Кременчуцьким МРЦЗ 11.03.2005 року під № 563. В період з 11.03.2005 року по 30.09.2005 року ОСОБА_4 працювала на умовах вищевказаного трудового договору. 30 вересня 2006 року вона написала заяву про надання їй відпустки по сімейним обставинам з послідуючим звільненням і поїхала в м. Київ для оформлення візи для поїздки за кордон. В даний час вона вирішила залишитись на деякий час за кордоном з метою працевлаштування. Після отримання усних пояснень матері, медсестра ОСОБА_4 була звільнена з роботи за власним бажанням з відповідним записом в її трудовій книжці.

Даний факт підтверджується копією трудового договору за №563 від 11.03.2005 року/ а.с. 6/, копією заяви власноруч написаної ОСОБА_4 / а.с. 7/, копією трудової книжки ОСОБА_4 /а.с. 8-9/. 

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника, з ініціативи власника або уповноваженого ним органу або на вимогу профспілкового чи іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу є підставою для припинення трудового договору, також в судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_4 перебуває за межами України, тому суд на підставі вимог ст. 36 п.4 КЗпП України вважає за можливе позов ОСОБА_1 про встановлення факту припинення трудового договору та зняття його з реєстрації задовольнити

Керуючись ст. 36 п.4, 38 Кодексу Законів про працю України, ст. ст. 6,10,60, 256 України , суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Кременчуцького міськрайонного центру зайнятості про встановлення факту припинення трудового договору та зняття з реєстрації - задовольнити.

Встановити факт припинення безстрокового трудового договору укладеного 11 березня 2005 року між ОСОБА_1 та ОСОБА_2, зареєстрований Кременчуцьким МРЦЗ 11.03.2005 року під № 563.

Зобов"язати Кременчуцький міськрайонний центр зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір зареєстрований 11.03.2005 року під № 563 за відсутності найманого працівника ОСОБА_4.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження через Автозаводський районний суд м. Кременчука.

В разі не подання заяви про апеляційне оскарження , рішення набирає чинності після закінчення десятиденного терміну з дня проголошення рішення , а в разі неподання апеляційної скарги - після закінчення двадцятиденного терміну.