Справа № 0907/2-3221/11 року

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 січня 2011 року              Івано-Франківський міський суд, Івано-Франківської області   в складі : головуючого судді                                     Островського Л.Є.

секретаря                                                                     Уєвич Р.Б.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Івано-Франківську справу за позовом ОСОБА_1 до Івано-Франківського садівницького товариства “Бистриця Надвірнянська” про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, суд, -

в с т а н о в и в :

          ОСОБА_1 звернулася із позовом до Івано-Франківського садівницького товариства “Бистриця Надвірнянська” про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

          Позивач позов в судовому засіданні підтримала і пояснила, що вона працювала у відповідача на посаді бухгалтера з 01.01.2005 року. Розпорядженням № 26 від 31.07.2010 року її звільнено з роботи у зв”язку із досягненням нею 77 років. Звільнення вважає незаконним, оскільки чинним законодавством не передбачено звільнення працівника з ініціативи роботодавця у зв”язку із досягненням пенсійного віку.  

          Просить позов задоволити.

          Представник відповідача позов визнав і пояснив, що порушення при звільненні допущені попереднім керівництвом. Не заперечив проти задоволення позову.  

          Вислухавши сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов слід задоволити виходячи із наступного.

          Встановлено, що позивач працювала у відповідача на посаді бухгалтера з 01.01.2005 року. Розпорядженням № 26 від 31.07.2010 року ОСОБА_1 звільнено з роботи у зв”язку із досягненням нею 77 років.

          Суд вважає, що звільнення позивачки з роботи без вказання норми матеріального правава є незаконним, оскільки між сторонами було укладено безстроковий трудовий договір, чинним трудовим законодавством не передбачено підстав для звільнення працівника з ініціативи роботодавця у зв”язку із досягненням пенсійного віку, будь яких заяв про звільнення з роботи у зв”язку із досягненням пенсійного віку позивач не подавала.

          Середньомісячна заробітна плата позивачки становила 600 грн., а тому на її користь підлягає стягненню 3000 грн. за 5 місяців вимушеного прогулу.          

             На підставі ст. 24 КЗпП України, керуючись ст. ст. 215-218 ЦПК України, суд, -          

В и р і ш и в:

          Позов задоволити. Поновити ОСОБА_1 на посаді бухгалтера Івано-Франківського садівницького товариства “Бистриця Надвірнянська” з 31.07.2010 року.

          Стягнути з  Івано-Франківського садівницького товариства “Бистриця Надвірнянська” на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 3000 грн. та 100 грн. за надання правової допомоги адвокатом, а разом —3100 грн.   

          Стягнути з Івано-Франківського садівницького товариства “Бистриця Надвірнянська” на користь держави 59 грн. 50 коп. державного мита.

          Рішення в частині поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу за один місяць в сумі 600 грн. допустити до негайного виконання.

          Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Івано-Франківської області   протягом десяти днів з дня проголошення рішення суду.  

 Суддя:                                                                                          Островський Л.Є.