1-72/11

В И Р О К

іменем  України

"02" березня 2011 р.                                Личаківський районний суд м.Львова

в складі :          головуючого судді -                              Жовнір Г. Б.           

               при секретарі -                                        Мединській Л. С.

з участю: прокурора -                                          Букаловського Р.

               підсудної  -                                            ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому  засіданні в залі суду в м. Львові кримінальну справу по обвинуваченню ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м. Львова, українки, громадянки України, з вищою освітою, розлученої, непрацюючої,  раніше не судимої,  проживаючої АДРЕСА_1

за ч.1 ст. 172, ч. 1 ст. 366 КК України;

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 працюючи на посаді директора ПП «Пост-Інфо», являючись службовою особою в період часу з червеня по липень 2009 р. прийняла на роботу на вказане приватне підприємство, для виконання обов’язків менеджерів: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 та ОСОБА_8 При цьому, діючи умисно, цілковито усвідомлюючи свій обов’язок, як керівника підприємства, належним чином оформити трудові відносини із вказаними особами, в порушення вимог трудового законодавства України трудових договорів із вказаними особами не уклала, наказу про зарахування працівників на роботу не винесла  чим грубо порушила вимоги трудового законодавства передбачені ст.ст. 2, 24 КЗпПУ , ст.ст. 43,44,45 Конституції України. Крім цього ОСОБА_1 будучи службовою особою підприємства,  знаючи про те, що ОСОБА_2 офіційно не оформлена на ПП «Пост-Інфо», внесла завідомо неправдиві відомості в її трудову книжку, про роботу останньої на посаді менеджера  ПП «Пост-Інфо», в період з 06.08.2009 р. по 16.11.2009 р.

В судовому засіданні підсудна свою вину у скоєні наведених вище злочинів визнала повністю, підтвердила, що дійсно  працюючи на посаді директора ПП «Пост-Інфо», в період часу з червеня по липень 2009 р. запросила на роботу в якості менеджерів сім осіб, при цьому, усвідомлюючи свій обов’язок, як керівника підприємства, належним чином оформити трудові відносини із вказаними особами, в порушення вимог трудового законодавства України трудових договорів із вказаними особами не уклала, наказу про зарахування працівників на роботу не винесла . Також свідомо внесла неправдиві відомості в  трудову книжку ОСОБА_2, про роботу останньої на посаді менеджера  ПП «Пост-Інфо», в період з 06.08.2009 р. по 16.11.2009 р.  Підсудна з пред’явленим її обвинуваченням повністю погоджується, у скоєному розкаюється.

 Заслухавши думку учасників судового розгляду, та враховуючи що підсудна не оспорює фактичні обставини справи та кваліфікацію пред’явленого їй звинувачення, суд оголосивши матеріали кримінальної справи, що характеризують особу підсудної, у відповідності до вимог ч. 3 ст.299 КПК України визнав недоцільним дослідження доказів стосовно фактичних обставин справи, які ніким не оспорюються.   

Таким чином вина підсудної доведена повністю, її дії за ч.1 ст. 172 та ч. 1 ст. 366 КК  України кваліфіковані правильно, оскільки вона грубо порушила вимоги законадавства про працю та скоїла службове підроблення.

Призначаючи покарання підсудній, судом враховується характер і ступінь суспільної небезпеки скоєного, обставини, що пом’якшують та обтяжують покарання, особа підсудної те що в неї на утриманні знаходиться малолітня дитина ІНФОРМАЦІЯ_5

Обставинами, які пом’якшують покарання є   щире каяття у скоєному, сприяння органам слідства у  розслідуванні справи.  Обтяжуючих покарання обставиною в ході судового розгляду не встановлено.

Враховуючи вище викладене, суд  обирає  підсудній остаточне покарання в межах санкцій ч.1 ст. 172 та ч. 1 ст. 366 КК України у виді штрафу з позбавленням права обіймати посади, пов’язані з виконанням організаційно-розпорядчих  та адміністративно-господарських функцій  .

Керуючись ст.ст.323, 324 КПК України, суд,

ЗАСУДИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 визнати винною у скоєнні злочинів передбачених   ч.1 ст. 172 та ч. 1 ст. 366 КК  України та призначити їй покарання :

-    за ч. 1 ст. 172  КК України - у виді штрафу в розмірі 510 (п’ятсот десять) грн.;   

-  за ч.1 ст. 366 КК України - у виді штрафу в розмірі 850 (вісімсот п’ятдесят) грн. з позбавленням права обіймати посади, пов’язані з виконанням організаційно-розпорядчих  та адміністративно-господарських функцій   строком на один рік.;   

          На підставі ст. 70    КК України, за сукупністю злочинів, шляхом поглинання менш суворого покарання більш суворим, остаточно обрати за цим вироком   покарання у виді штрафу в розмірі 850 (вісімсот п’ятдесят) грн. з позбавленням права обіймати посади, пов’язані з виконанням організаційно-розпорядчих  та адміністративно-господарських функцій  строком на один рік.

Міру запобіжного заходу ОСОБА_1  до вступу вироку в законну силу залишити підписку про невиїзд з постійного місця проживання.

Вирок  може бути оскаржено до апеляційного суду Львівськї області протягом 15 діб з моменту його проголошення.

Суддя:                                                                         Жовнір Г. Б.