Судове рішення #13673301

Справа № 3-30/11

П О С Т А Н О В А

12 січня 2011 року суддя Високопільського районного суду Херсонської області              Дамчук О.О. розглянувши матеріали, про адміністративне правопорушення відносно:

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Костирка Високопільського району Херсонської області та мешканця АДРЕСА_1 громадянина України, працюючого директором філії “Блакитнянський хлібоприймальний пункт” ТОВ “Нікопольська зернова компанія”, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, -

за ст. 41 ч. 1  КпАП України  

В С Т А Н О В И В :

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 21-18-84/756 від 15.12.2010 року під час перевірки державним інспектором праці філії “Блакитнянський хлібоприймальний пункт” ТОВ “Нікопольська зернова компанія”, було виявлено: порушення вимог законодавства про працю, а саме:  заробітна плата на підприємстві виплачується один раз на місяць; остаточний розрахунок зі звільненими працівниками проводиться не  не в день звільнення, довідки про нараховані суми при звільненні працівникам не надаються, середній заробіток за весь час затримки виплати остаточного розрахунку звільненим працівникам не  нарахований та не виплачений; при виплаті заробітної плати, нараховані суми за роботу у святкові дні, індексація, компенсація, премія, доплата водію за класність зазначаються в платіжній відомості не в тих графах; охоронникам не нараховується та не виплачується доплата за роботу у вечірній час у розмірі 20% годинної тарифної ставки за кожну годину роботи з 18.00 до 22.00 години; заробітна плата за час відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до її початку; керівник підприємства не надає змоги працівникам відпрацьовувати  встановлену законодавством норму робочого часу, що призвело до не донарахування та невиплати заробітної плати у розмірі 2/3 штатного окладу; неправильно ведуться трудові книжки, відповідно до чого, у працівників, які будуть оформлятись на пенсію виникнуть труднощі по оформленню пенсії; при прийомі на роботу працівники не ознайомлюються з правилами внутрішнього трудового розпорядку та умовами колективного договору під розпис, чим порушено ст.ст.  29, 111, 115, 116, 117 КЗпПУ, ст. 24 Закону України “Про оплату праці”, Додаток № 6 Галузевої угоди хлібопекарської, переробної та елеваторної промисловості на 2010-2012 роки, Наказ Державного комітету статистики від 05.12.2008 року № 489 “Про затвердження первинних форм первинної облікової документації зі статистики праці”, Наказ Держспоживстандарту України № 375 від 26.12.2005 року, тобто скоєно адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КпАП України, а саме: порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину свою визнав повністю, щиро кається, пояснивши, що порушення були вчиненні не навмисно, просить суворо не карати, зобов’язався більше не допускати подібних правопорушень.

Факти виявлених порушень зазначених у протоколі про адміністративне правопорушення  № 21-18-84/756  від 15.12.2010 року підтверджуються копією Акту  № 21-18-84/570 від 15.12.2010 року у висновку якого зазначено виявлені порушення, які внесені до протоколу про адміністративне правопорушення.

При призначенні адміністративного стягнення прийнято до уваги характер та ступінь тяжкості вчиненого адміністративного правопорушення, дані про особу правопорушника, вперше притягується до адміністративної відповідальності, визнання ним своєї вини, його ставлення до скоєного, майновий та сімейний стан

 

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 33, 41 ч.1, 221, 268, 273, 287 КпАП України, суддя –

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчинені адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді адміністративного штрафу у розмірі 510 (П’ятсот десяти) грн.

(р/р 31118106700099; ККД 21081100; МФО 852010; код за ЕДРПУ 24103727; одержувач: Державний бюджет; банк: ГУДКУ у Херсонській області).

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Херсонської області через Високопільський районний суд Херсонської області.

Набирає чинності з __________________ року.

Строк пред’явлення до виконання три місяці.


          Суддя                                                                                                                        О.О. Дамчук

  • Номер:
  • Опис: несвоєчасне подання податкового розрахунку
  • Тип справи: на справу про адміністративне правопорушення
  • Номер справи: 3-30/11
  • Суд: Іванівський районний суд Одеської області
  • Суддя: Дамчук О.О.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Призначено до судового розгляду
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 11.01.2011
  • Дата етапу: 24.05.2011
  • Номер:
  • Опис: порушив правила проведення розрахункових операцій
  • Тип справи: на справу про адміністративне правопорушення
  • Номер справи: 3-30/11
  • Суд: Глобинський районний суд Полтавської області
  • Суддя: Дамчук О.О.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто: рішення набрало законної сили
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 24.12.2010
  • Дата етапу: 20.01.2011
  • Номер: АП-30
  • Опис: Вчинення насильства в сім'ї або невиконання захисного припису
  • Тип справи: на справу про адміністративне правопорушення
  • Номер справи: 3-30/11
  • Суд: Центральний районний суд м. Миколаєва
  • Суддя: Дамчук О.О.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Призначено до судового розгляду
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 01.12.2010
  • Дата етапу: 11.02.2011
  • Номер: 3/447/972/25
  • Опис: в с.Рудники порушив порядок закупівлі товарів, робіт та послуг
  • Тип справи: на справу про адміністративне правопорушення
  • Номер справи: 3-30/11
  • Суд: Миколаївський районний суд Львівської області
  • Суддя: Дамчук О.О.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто: рішення набрало законної сили
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 27.12.2010
  • Дата етапу: 31.01.2011
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація