Судове рішення #13601068

                                                                                               Справа № 3-72/2011 року

                                                               

                                                             П О С Т А Н О В А

                                                           ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

          24 лютого  2011року                                                      Демидівський районний суд

                                                                                                             Рівненської області

          Суддя Демидівського районного суду Рівненської області А.С.Лободзінський розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Рівненській області, про притягнення до адміністративної відповідальності   ОСОБА_1-ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та жителя с.Вербень Демидівського району Рівненської області, підприємця,  одруженого, на утриманні двоє неповновлітніх дітей-1995,2005 років народження,  українця, громадянина України, до адміністративної відповідальності притягується вперше  за ч.1 ст. 41 КУпАП, -                              

     

                                              В С Т А Н О В И В :          

17 грудня 2011року державним інспектором праці Міщук Н.І. при перевірці  підприємця –фізичної особи ОСОБА_1, виявлено  допущення ним порушення вимог законодавства про працю, а саме:    в порушення вимог ст.96КЗпП України, ч.3 ст.6 Закону України “ Про оплату праці”, не встановлена тарифна ставка робітника 1-го розряду . Заробітна плата ОСОБА_3 встановлена в розмірі мінімальної заробітної плати; :    в порушення вимог ч.5 ст.80 КЗпП України, ч.5 ст.11 Закону України “ Про відпустки»” працівнику ОСОБА_3 не надавалась щорічна відпустка протягом двох років підряд.

Своїми діями   ОСОБА_1   скоїв  адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1     обставини зазначені у протоколі,  визнав та пояснив, що порушення вимог законодавства про працю допущено через  недостатню обізнаність з вимогами законодавства. В подальшому зобов”язується, даних порушень не допускати. Щиро розкаюється в скоєнному.  

Заслухавши пояснення порушника та дослідивши матеріали справи приходжу до висновку про доведеність факту скоєння ОСОБА_1 адміністративного правопорушення передбаченого  ч.1 ст.41 КУпАП.   Однак, враховуючи те, що дане порушення допущено стосовно лише  одного працівника, а також те, що ОСОБА_1  вперше притягується до адміністративної відповідальності, щиро розкаюється в скоєному,  має на утриманні двоє неповнолітніх дітей, рахую за можливе звільнити його від адміністративної відповідальності за малозначністю і  обмежитись усним зауваженням.

На підставі наведеного, керуючисьст.22, ст.ст.283-285 КУпАП,-

                                  

                                               П О С Т А Н О В И В :

          

          ОСОБА_1  - за ч.1 ст.41 КУпАП звільнити від адміністративної відповідальності за малозначністю і обмежитись усним зауваженням.          

           Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Рівненської області через Демидівський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

СУДДЯ  


  • Номер:
  • Опис: порушив терміни виплати заробітної плати працівникам
  • Тип справи: на справу про адміністративне правопорушення
  • Номер справи: 3-72/11
  • Суд: Глобинський районний суд Полтавської області
  • Суддя: Лободзінський А.С.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто: рішення набрало законної сили
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 30.12.2010
  • Дата етапу: 11.01.2011
  • Номер: АП-72
  • Опис: Невиконання водіями вимог про зупинку, залишення місця дорожньо-транспортної пригоди
  • Тип справи: на справу про адміністративне правопорушення
  • Номер справи: 3-72/11
  • Суд: Центральний районний суд м. Миколаєва
  • Суддя: Лободзінський А.С.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Виконання рішення
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 17.12.2010
  • Дата етапу: 22.03.2011
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація