Справа № 3-70/2011 року

                                                             П О С Т А Н О В А

                                                          ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

          24 лютого  2011 року                                                         Демидівський районний суд

                                                                                                                Рівненської області

          Суддя Демидівського районного суду Рівненської області А.С.Лободзінський розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Рівненській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1-ІНФОРМАЦІЯ_1,  жителя с.Підгайці Луцького району Волинської області, керівника ФГ «Гранд-2009»с. Глибока Долина Демидівського району Рівненської області,  освіта вища, українця, громадянина України, до адміністративної відповідальності притягується вперше  за ч.1 ст. 41 КУпАП, -                                                                                    В С Т А Н О В И В :          

8 грудня 2011року державним інспектором праці Міщук Н.І. при перевірці  ФГ «Гранд-2009», що знаходиться в с. Глибока Долина Демидівського району Рівненської області, виявлено  допущення керівником господарства ОСОБА_1 порушення вимог законодавства про працю, а саме:   в порушення вимог ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України “ Про оплату праці” порушуються строки виплати заробітної плати працівникам. Виплата проводиться один раз в місяць, а не через проміжок  часу, що не  перевищує шістнадцяти календарних  днів. Дата виплати на платіжних відомостях не зазначена; в порушення вимог ст. 83 КЗпП України, ст.24 Закону України “ Про відпустки” не проводиться нарахування та виплата компенсації за  невикористані дні щорічної відпустки працівникам при звільнені; в порушення вимог ст.96КЗпП України, ч.3 ст.6 Закону України “ Про оплату праці”, не встановлена тарифна ставка робітника 1-го розряду  та незбереженні міжпосадові співвідношення в оплаті праці; в порушення вимог ст.116 КЗпП України, ст.24 Закону України “ Про оплату праці” порушуються строки виплати належних сум працівникам при звільнені; в порушення вимог ст.21 КЗпП України , наказу Держкомстату України від 05.12.2008 року №489, порушена форма ведення наказів по особовому складу працівників: не вказується при прийомі на роботу система оплати праці найманих працівників, в окремих наказах відсутні підписи працівників про  ознайомлення з наказами; в порушення вимог ст.24 КЗпП України, не укладались в письмовій формі трудові договори при прийомі на роботу.

Своїми діями  ОСОБА_1   скоїв  адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

          В  судовому  засіданні  ОСОБА_1      вину визнав. Щиро розкаюється в скоєнному.

Заслухавши пояснення порушника та дослідивши матеріали справи приходжу до висновку про підтвердження факту скоєння ОСОБА_1    адміністративного  правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП. Окрім,  порушення  вимог наказу Держкомстату України від 5.12.2008 року № №489,  щодо форми ведення наказів по особовому складу працівників, так як   відповідальність за дане порушення ч.1  ст.41 КУпАП  не передбачена.

Обираючи ОСОБА_1 стягнення, суд враховує особу порушника, який  вперше притягується до адміністративної відповідальності.  Обставиною, що  пом”якшує відповідальність є щире каяття порушника.   Обставин, що обтяжують  відповідальність, судом не встановлено.

Враховуючи наведене,  рахую за необхідне  застосувати відносно       ОСОБА_1 адміністративне стягнення  у вигляді  мінімального штрафу.

На підставі наведеного, керуючись  ст.ст.283-285, 294 КУпАП ,

                                        П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 за  ч.1 ст.41 КУпАП  піддати адміністративному стягненню- штрафу в сумі 510 ( п”ятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Рівненської області через Демидівський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: