Р І Ш Е Н Н Я

                            І М Е Н Е М    У К Р А Ї Н И                           справа № 2-44/11     

14.02.2011  року.     Шполянський районний суд  Черкаської області

                      в складі головуючого   - судді           Красюк Г.П..

                                   секретаря                                 Різник В.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Шполі Черкаської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ЗАТ “Ритейлінгова компанія “Євротек” Регіонального відділення (Центр), Центру ЗАТ “РК “Євротек”про стягнення недоплаченої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди, -

                                                     ВСТАНОВИВ:

позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача недоплаченої заробітної плати і відшкодування моральної шкоди, але в судовому засіданні свої позовні вимоги змінив і  просив стягнути з відповідача ЗАТ “Ритейлінгова компанія “Євротек”Регіональне відділення (Центр) на його користь 15422, 48 грн. недоплаченої йому заробітної плати за період з 23 червня 2009 по          31 березня  2010 року з врахуванням окладу за попереднім місцем роботи у ВАТ АБ «Укргазбанк»  в розмірі 2200 грн. в місяць. Від стягнення з відповідача моральної шкоди в сумі 5000 грн. відмовився.

Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнав, просив суд відмовити в його задоволенні, мотивуючи тим, що позивач при оформленні на роботу не подав заяву про залишення за ним права на отримання посадового окладу за попереднім місцем роботи, не повідомив адміністрацію компанії про те, що він має статус особи, яка приймала участь у ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, тому підстав для нарахування йому окладу за попереднім місцем роботи протягом 1 року не було. Крім того, відповідачем було виплачено позивачеві за квітень - червень 2010 року заробітну плату, вже виходячи із окладу за попереднім місцем роботи.

Вислухавши сторони, вивчивши письмові матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає  задоволенню частково  з наступних підстав.

Позивач ОСОБА_1 постійно проживає в АДРЕСА_1, має статус особи, яка приймала участь у ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, 2 категорії, посвідчення НОМЕР_2 від 07 грудня 2006 року.

02 лютого 2008 року відповідно до наказу №17-П від 01 лютого 2008 року він був прийнятий на посаду охоронника Департаменту банківської безпеки Відкритого акціонерного товариства Акціонерний банк “Укргазбанк”. Наказом №145 -П від           01 вересня 2008 року, він був переведений на посаду охоронника відділу забезпечення охорони та режиму Управління корпоративної безпеки Департаменту банківської безпеки , з посадовим окладом 2200 грн. щомісячно, відповідно довідки, виданої  ПАБ АК «Укргазбанк».

03 червня 2009 року ОСОБА_1 був звільнений з цієї посади на підставі наказу     № 136-П від 26 травня 2009 року, у зв”язку зі скороченням штату працівників, відповідно до п. 1 ст. 40 КзПП України.

23 червня 2009 року згідно наказу № 0011-502 ЦРШР-К позивач був прийнятий на роботу у ЗАТ “РК “Євротек” охоронцем магазину №502 РВ “Центр ЗАТ “РК “Євротек”м. Черкаси, з погодинною тарифною ставкою з 23 червня 2009 по 31 жовтня 2009 року - 4, 20 грн., з 01 листопада 2009 по 31 грудня 2009 року - 4, 48 грн.,                  з 01 січня 2010 по 30 квітня 2010 року - 5, 20 грн., з 01 травня 2010 року - 5, 60 грн., що підтверджується довідкою ЗАТ “РК “Євротек”. Позивач вважає, що за                          167 відпрацьованих годин на місяць відповідач виплачував йому заробітну плату в слідуючому розмірі: з 23 червня по 31 жовтня 2009 року 701, 40 грн. щомісячно, з        01 листопада по 31 грудня 2009 року - 748, 16 грн., з 01 січня по 30 квітня 2010 року -    868, 40 грн.,  але представник  відповідача в судовому засіданні  надав підтвердження, що  позивачу виплачено заробітну плату

- з 23.06.2009р. по 30.06.2009р.  за 5 днів  в  розмірі 454,44грн.

- за липень  1338,60грн.;

- за серпень 1144,08 грн.;

- за вересень 1276,80гр.;

- за жовтень 1397,76грн.;

- за листопад 1237,28 грн.;

- за грудень 1342,48 грн.;

- за січень 2010р. 1350,16 грн.;

- за лютий 1399,56 грн.;

- за березень 1513,68грн.;

- за квітень, травень і червень  заробітну плату вже виплачено позивачу  згідно посадового окладу за попереднім місцем роботи.

Суд встановив, що відповідач з 23 червня 2009 по 31 березня 2010 року повинен був виплачувати ОСОБА_1 заробітну плату, виходячи із розміру посадового окладу за попереднім місцем роботи у ВАТ АБ “Укргазбанк” в розмірі 2200 грн. щомісячно, поскільки позивач є  ліквідатором наслідків аварії на Чорнобильській АЕС  і відповідно до ст. 21 Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи” від 28 лютого 1991 року № 797-ХП, особам, віднесеним до категорії 2 надаються такі гарантовані державою компенсації та пільги, зокрема, відповідно до п. 7 ст. 20 цього Закону позивач має переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв”язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі при ліквідації, реорганізації або перепрофілюванні підприємства, установи, організації, скороченні чисельності або штату працівників, а також на працевлаштування. У разі вивільнення працівників у зв”язку з ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скороченням чисельності або штату працівників їм виплачується допомога в розмірі трикратної середньомісячної заробітної плати, а також зберігається за їх бажанням посадовий оклад, тарифна ставка (оклад) на новому місці роботи, але не більше одного року, тому суд вважає,  що відповідач повинен був  виплачувати позивачу заробітну плату не менше 2200 грн. щомісячно і відповідно відповідач не доплатив позивачу заробітну плату:

-з 23 червня по 30 червня 2009 року  в розмірі 95,56грн.

-за  липень –жовтень                                           3642,76 грн.

-за листопад –грудень                                          1820 ,24 грн.

-за січень –березень 2010р.                                  2336,60 грн.

Всього  відповідач не доплатив   позивачу         7895,16 грн.

Саме з вини відповідача, який повинен був  при прийнятті ОСОБА_1 на роботу з’ясувати дані про нього, якими він користується пільгами, на що має право при визначенні розміру заробітної плати і виникла заборгованість по заробітній платі в розмірі 7895,16 грн., яку необхідно стягнути примусово.

При оформленні на роботу позивач надав  відповідачу необхідні документи, які характеризували його як особу  - паспорт, ідентифікаційний номер, посвідчення особи - ліквідатора наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, що підтверджується  в судовому засіданні показами позивача ОСОБА_1, в зв’язку з чим, суд вважає, що ОСОБА_1 має право на отримання недоплаченої заробітної плати, відповідно до норм Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”від 28 лютого 1991 року № 797-ХП,  крім того ч. 4 ст. 97 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган чи фізична особа не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами, колективними договорами.

Відповідно до ст. 238 КЗпП України при розгляді трудових спорів у питаннях про грошові вимоги, крім вимог про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижче оплачуваної роботи, орган, який розглядає спір, має право винести рішення про виплату працівникові належних сум без обмеження будь-яким строком.

На підставі викладеного, ст., ст. 97, 107,  238 КЗпП України, ст.ст. 20, 21 Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”від 28 лютого 1991 року № 797-ХП, керуючись ст. ст.  10, 60, 88, 208, 212-215 ЦПК України, суд, -

                                                     ВИРІШИВ:

   позов задоволити частково.

Стягнути з ЗАТ “Ритейлінгова компанія “Євротек”Регіональне відділення (Центр), Центру ЗАТ “РК “Євротек”код ЄДПРПОУ 34771370, вул. Соціалістична,5,корпус 2 м.Київ, 03186, п/р 26000065153300 в АКіБ «УкрСибБанк»на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 ідентифікаційний № НОМЕР_1   недоплачену  заробітну  плату  за період з 23 червня 2009 по 31 березня 2010 року в сумі 7895,16 грн.

Стягнути з ЗАТ “Ритейлінгова компанія “Євротек”Регіонального відділення (Центр), Центру ЗАТ “РК “Євротек” на користь держави 79 грн. державного мита  і 120 грн.  за інформаційно –технічне забезпечення розгляду справи в суді.

Рішення може бути оскаржене до  апеляційного суду Черкаської області протягом    10 днів з часу його проголошення.

                                            Суддя