Справа № 3-60/2011 року

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М     У К Р А Ї Н И

18 лютого   2011 року

Суддя Демидівського районного суду Рівненської області А.О.Олексюк, розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Рівненській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, жителя  АДРЕСА_1 Демидівського району Рівненської області, приватного підприємця, до адміністративної відповідальності притягується вперше за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И Л А  :

          13 січня 2011 року Державним інспектором праці Міщук Н.І. під час перевірки додержання законодавства про працю та загальнообов’язкове державне соціальне страхування суб’єктом підприємницької діяльності –фізичною особою ОСОБА_1  під час виконання ним функціональних обов’язків роботодавця було допущено слідуючі порушення вимог законодавства:

- порушив  вимоги ч.2 ст.. 30 Закону України «Про оплату праці», не веде належний облік витрат на оплату праці найманих працівників. Так, в книзі нарахування заробітної плати за листопад-грудень 2010 року не облікований розмір заробітної плати за відпрацьовані години працівників ОСОБА_3 та ОСОБА_4 (зазначена лише загальна сума до видачі). В табелях обліку робочого часу за цей період не визначені дні щорічної відпустки даних працівників, за які проведено нарахування;

- порушив вимоги ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці», порушуються строки виплати заробітної плати працівникам. Зокрема, виплата заробітної плати найманим працівникам за період з 01.10.2009 року по дату перевірки –13.01.2001 року проводиться один раз в місяць, а не через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів і не рідше двох разів у місяць;

- порушив вимоги ст.. 95 КЗпП України,  Закону України «Про Державний бюджет України на 2010 рік», в червні 2010 року працівникам ОСОБА_5, ОСОБА_3, ОСОБА_4 нарахована заробітна плата в розмірі 402 грн., пропорційно відпрацьованих годин, що не відповідає розміру мінімальної заробітної плати –884 грн. Доплата до мінімального розміру  заробітної плати станом на дату  перевірки –13.01.2011 року не проведена;

- порушив  вимоги ст.. 96 КЗпП України, ч.3 ст. 6 ст. 21 Закону України «Про оплату праці», п.3 форми трудового договору, затвердженої наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 року № 260, при укладенні трудових договорів з працівниками не встановлена тарифна ставка робітника І розряду, заробітна плата продавцям передбачена в розмірі мінімальної заробітної плати: ОСОБА_6 –з 08.12.2010 року та ОСОБА_3 –04.09.2009 року по дату перевірки –14.01.2010 року. Доповнення до трудових договорів про встановлення іншого розміру заробітної плати працівникам не вносились. Нарахування працівникам заробітної плати за 2010 рік проведено в розмірі, що перевищує мінімальну заробітну плату, пропорційно до відпрацьованих годин.

Своїми діями ОСОБА_1 скоїв адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.     

Вину в суді визнав повністю, суду показав, що він дійсно, як роботодавець,  допустив порушення трудового законодавства, які були виявлені під час перевірки інспектором праці  Міщук Н.І. Щиро розкаюється в скоєному.

          Враховуючи те, що особа вперше притягується до адміністративної відповідальності, щиро розкаюється в скоєному, рахую за можливе застосувати відносно нього мінімальний штраф.

          Враховуючи наведене, керуючись ст.ст. 33, 283-285 КупАП, -

                                                    П О С Т А Н О В И Л А :

          ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КупАП піддати адміністративному стягненню –штрафу в розмірі 510 (п’ятсот десять) гривень.

          Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Рівненської області через Демидівський районний суд Рівненської області протягом десяти днів з дня її винесення.

          СУДДЯ: