Судове рішення #13451088

                                                                                                                       

                                                                                        Справа 3-80/2011 рік.

                                                      ПОСТАНОВА

                  про притягнення до адміністративної відповідальності

    31 січня 2011 року                                                                         м. Городок

          Суддя  Городоцького районного суду Хмельницької області  Мельник В.М., розглянувши адміністративну справу, яка надійшла  від територіальної державної інспекції праці у Хмельницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності  ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 жителя АДРЕСА_1 директора  КП Городоцької міської ради по обслуговуванню комунального житлового фонду і благоустрою міської території,

за ч.1 ст.41  КУпАП,-                                                              

                                                          встановив:

          ОСОБА_1 обіймаючи посаду директора  КП Городоцької міської ради по обслуговуванню комунального житлового фонду і благоустрою міської території допустив порушення вимог трудового законодавства, а саме: має місце заборгованість із виплати заробітної плати станом перед 30 працівниками  за липень-жовтень 2010 року; в порушення вимог ст.116 КЗпП України 7 звільненим працівникам не проведено розрахунок в день їх звільнення; не дотримано вимоги ч.5 ст.97 КЗпП України та ч.3 ст.15 ЗУ «Про оплату праці»щодо першочерговості використання коштів на оплату праці. Крім того заробітна плата виплачується в формі не передбаченій чинним законодавством про працю, а шляхом зарахування  заробітної плати працівників (згідно поданих заяв) на оплату квартирної плати, чим скоєно правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

                  В суд засіданні ОСОБА_1 ствердив, що директором  КП Городоцької міської ради по обслуговуванню комунального житлового фонду і благоустрою міської території працює з 01 липня 2010 року, підприємство прийняв з заборгованістю по заробітній платі в сумі 245,9 тис.грн., на протязі шести місяців заборгованість зменшилась, частково виплачена працівникам заробітна плата. Оскільки підприємство не є прибутковим, населення повністю не сплачує кошти за квартплату, а тому можливості вчасно виплачувати заробітну плату підприємство немає.

Факт вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП підтверджується протоколом № 22-11-112/1042 складеного компетентною особою територіальної державної інспекції праці у Хмельницькій області.

          Керуючись ст.ст.283, 284 КУпАП,-

                                                           постановив:

          Визнати   ОСОБА_1 винним за ч.1 ст.41 КУпАП та накласти стягнення у вигляді штрафу в розмірі  510 грн.  Штраф стягнути до державного бюджету.

          Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду протягом десяти днів  з  дня  її  винесення.

          Суддя                                                    В.Мельник.          

  • Номер:
  • Опис: Керувала транспортним засобом в стані алкогольного сп‘яніння
  • Тип справи: на справу про адміністративне правопорушення
  • Номер справи: 3-80/11
  • Суд: Глобинський районний суд Полтавської області
  • Суддя: Мельник В.М.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто: рішення набрало законної сили
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 29.12.2010
  • Дата етапу: 18.01.2011
  • Номер: АП-80
  • Опис: Перевищення водіями транспортних засобів встановлених обмежень швидкості руху, проїзд на заборонний сигнал регулювання дорожнього руху та порушення інших правил дорожнього руху
  • Тип справи: на справу про адміністративне правопорушення
  • Номер справи: 3-80/11
  • Суд: Центральний районний суд м. Миколаєва
  • Суддя: Мельник В.М.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Зареєстровано
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 17.12.2010
  • Дата етапу: 17.12.2010
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація