Справа №  2-262/11

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 лютого 2011 року  Дубенський міськрайонний суд Рівненської області

в особі головуючого судді                                      Тростянчук Г.Г.

при секретарі                                                            Кобзаренко І.Р.

за участю представника відповідача                      Кожан О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Дубно справу за позовом

ОСОБА_2 до

Рівненської дирекції українського державного підприємства поштового зв”язку „Укрпошта” про стягнення заборгованості по заробітній платі 4 622 грн. 16 коп.,

ВСТАНОВИВ:

позивачка просить суд стягнути з відповідача на її користь 4 622грн. 16 коп. заборгованості по зарплаті. В обгрунтування своїх вимог посилається на те, що з 16.12.2008 року по 26.04.2010 року працювала  за строковим договором у відділенні поштового зв”язку с. Стовпець Дубенського району на посаді начальника вказаного відділення. Наказом № 146 від 26.04.2010 року була звільнена з посади по п.2 ст.36 КЗпП України. При звільненні їй не було виплачено заробітну плату за квітень 2010 року, що суперечить ст. 116 КЗпП України. На день подання позовної заяви, грошова сума, відповідно до ст.117 КЗпП України, складає 4 622 грн. 16 коп., на стягненні якої позивачка настоює, при цьому просить врахувати суму отриманої заробітної плати 382 грн. 16 коп. 21.01.2010 року.

У судовому засіданні позивачка настоює на своїх вимогах.

Відповідач позовні вимоги не визнає, посилаючись на те, що неотримання заробітної плати мало місце з вини позивачки .

Заслухавши пояснення позивачки, заперечення представника відповідача, вивчивши матеріали справи, суд приходить до слідуючого.

Судом встановлено, що позивачка з 16.12.2008 року по 26.04.2010 року працювала на посаді начальника відділення поштового зв”язку в с. Стовпець Дубенського району. Наказом № 146 від 26.04.2010 року звільнена із займаної посади, в зв”язку із закінченням строку трудового договору.

Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства провадиться в день звільнення.

В день звільнення з особистих мотивів позивачка відмовилась від отримання трудової книжки та розрахункових коштів, що підтверджується актом від 26.04.2010 року (а.с.20). вказаних обставин позивачкою не спростовано. Та обставина, що позивачці заробітна плата направлялась для отримання через відділ поштового зв”язку с. Стовпець, підтверджується платіжною відомістю № 04/3  за квітень 2010 р. (а.с.26). Не отримання коштів позивачка пояснює тим, що вона могла бути відсутня по місцю свого проживання, а в м.Дубно могла не їхати, бо не було коштів.

Згідно п.2.10  Положення „Про ведення касових операцій у національній валюті в Україні” затвердженого Постановою Національного Банку України за № 637 від 15.12.2004 року „Підприємства мають право зберігати в своїй касі готівку, одержану в банку для виплат, що належить до фонду оплати праці, а також пенсій, стипендій, дивідендів (доходу), понад

установлений ліміт каси протягом трьох робочих днів, уключаючи день одержання готівки в банку”.

Відповідно до п.3.9 вказаного Положення, „Після закінчення встановлених строків виплат, пов”язаних з оплатою праці за видатковими відомостями, касир зобов”язаний:

-  видатковій відомості проти прізвищ осіб, яким не здійснено виплату, поставити відбиток штампа або зробити напис „Депоновано” і ці суми підлягають здаванню в банк. Таким чином, неотримання позивачкою з її вини грошових сум у визначені дні, про які їй повідомлено, не може бути підставою для задоволення позову.          

Керуючись ст.ст.10, 60, 212, 213 ЦПК України, ст.ст.116-117 КЗпП України ,  суд

Р І Ш И В:

у задоволенні позову ОСОБА_2 до Рівненської дирекції українського державного підприємства поштового зв”язку „Укрпошта” про стягнення заборгованості по заробітній платі  відмовити.

На рішення може бути подано апеляцію до Рівненського апеляційного суду протягом 10 днів через Дубенський міськрайонний суд.

Суддя: