Справа №2-410/11

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М       У К Р А Ї Н И

14 січня 2011 року Залізничний районний суд  м. Сімферополя Автономної Республіки Крим у складі:

головуючого судді – Злотнікова В.Я.,

при секретарі – Мехтієвій А.Ш.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Сімферополі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Кримський виробничо-торгівельний Альянс» «Преміум Клуб Консоль-Спорт», Філії Товариства з обмеженою відповідальністю «Кримський виробничо-торгівельний Альянс» «Преміум Клуб Консоль-Спорт» про зміну формулювання причини звільнення,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулася до суду з вказаним позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Кримський виробничо-торгівельний Альянс» «Преміум Клуб Консоль-Спорт», Філії Товариства з обмеженою відповідальністю «Кримський виробничо-торгівельний Альянс» «Преміум Клуб Консоль-Спорт» про зміну формулювання причини її звільнення, посилаючись на те, що вона перебувала у трудових відносинах з відповідачем, працюючи на посаді прибиральниці Філії Товариства з обмеженою відповідальністю «Кримський виробничо-торгівельний Альянс» «Преміум Клуб Консоль-Спорт» з 09.04.2009р. 06 квітня 2010р. при виконанні службових обов’язків позивачка отруїлася хлором, у зв’язку з чим, з 07.04.2010р. по 14.04.2010р. перебувала на лікарняному, після чого, їй була протипоказана праця, пов’язана із застосуванням хлору. З 15.04.2010р. позивачці була надана відпустка, проте відпускні та допомога з тимчасової непрацездатності виплачені їй з порушенням встановлених законом строків. Також позивачка зазначає, що в порушення законодавства про оплату праці, відповідачем не індексується заробітна плата, щомісячно не видаються розрахункові листки. У зв’язку з вказаними порушеннями позивачка 20.05.2010р. звернулася до відповідача із заявою про звільнення за власним бажанням, у зв’язку з не виконанням законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору за ч.3 ст. 38 КЗпП України. Згідно приказу директора Філії Товариства з обмеженою відповідальністю «Кримський виробничо-торгівельний Альянс» «Преміум Клуб Консоль-Спорт» №103 від 20.05.2010р. позивачка звільнена із займаної посади за власним бажанням на підставі її заяви, проте, приказ не містить посилання на відповідну статтю (частину статті) закону.

У судовому засіданні позивачка та її представник позовні вимоги підтримали у повному обсязі, просили суд про задоволення позову.

Представники Товариства з обмеженою відповідальністю «Кримський виробничо-торгівельний Альянс» «Преміум Клуб Консоль-Спорт» та Філії Товариства з обмеженою відповідальністю «Кримський виробничо-торгівельний Альянс» «Преміум Клуб Консоль-Спорт» у судовому засіданні позов не визнали на підставі наданих письмових заперечень, просили суд у задоволенні позову відмовити.

Заслухавши осіб, які з’явилися  у судове засідання, дослідивши матеріали справи, оцінивши зібрані докази в їх сукупності, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню по наступних підставах.

Частиною 1 ст.11 ЦПК України встановлено, що суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.

Судом встановлено, що позивачка працювала в Філії Товариства з обмеженою відповідальністю «Кримський виробничо-торгівельний Альянс» «Преміум Клуб Консоль-Спорт» з 09.04.2009 р., на посаді прибиральниці (а.с.2).

Згідно листа Головного управління статистики в АР Крим від 22.10.2010р. Філія Товариства з обмеженою відповідальністю «Кримський виробничо-торгівельний Альянс» «Преміум Клуб Консоль-Спорт» не є юридичною особою (а.с.25), у зв’язку з чим, належним відповідачем по даній справі є Товариство з обмеженою відповідальністю «Кримський виробничо-торгівельний Альянс» «Преміум Клуб Консоль-Спорт».

Наказом директора Філії від 12.04.2010р. ОСОБА_1 була надана відпустка з 15 квітня по 08 травня 2010 року включно.

20 травня 2010р. позивачка звернулася до директора Філії з письмовою заявою про звільнення її із займаної посади за власним бажанням, у зв’язку з не виконанням законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору за ч.3 ст. 38 КЗпП України.

Тим же числом, 20.05.2010р., наказом директора філії №103 від 20.05.2010р. ОСОБА_1 звільнена з посади прибиральниці за власним бажанням з 20.05.2010р. на підставі її заяви, в приказі не зазначена стаття та частина статті КЗпП України, відповідно якої звільнена позивачка.

Вважаючи свої права порушеними ОСОБА_1 звернулася до Територіальної державної інспекції праці в АР Крим із заявою про порушення законодавства про працю на Філії Товариства з обмеженою відповідальністю «Кримський виробничо-торгівельний Альянс» «Преміум Клуб Консоль-Спорт».

Згідно листа заступника головного державного інспектора праці АР Крим №02/4043 від 20.10.2010р., на підставі заяви ОСОБА_1 державним інспектором праці була проведена перевірка дотримання законодавства на Філії Товариства з обмеженою відповідальністю «Кримський виробничо-торгівельний Альянс» «Преміум Клуб Консоль-Спорт», за результатами якої були виявлені наступні порушення: в порушення Типових правил внутрішнього трудового розпорядку позивачка не була ознайомлена з наказом про прийняття на роботу; в порушення ст.52 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» оплата по листку непрацездатності АБЧ №505395, згідно якого позивачка перебувала на лікарняному з 08.04.2010р. по 14.04.2010р., проведена лише 17.05.2010р.; в порушенні ст.21 Закону України «Про відпустки», ч.3 ст.115 КЗпП України, заробітна плата за час відпустки позивачки з 15.04.2010р. по 08.05.2010р. їй не виплачена за 3 дні до начала відпустки, виплачена лише 20.05.2010р.; в порушення ч.3 ст.38 КЗпП України, незважаючи на те, що позивачкою 20.05.2010р. була надана заява про звільнення за ч.3 ст.38 КЗпП України, вона звільнена за власним бажанням без посилання на статтю і пункт статті КЗпП України.

У зв’язку з вищевикладеним, судом не приймаються до уваги заперечення представників відповідачів стосовно відсутності порушень вимог законодавства на Філії Товариства з обмеженою відповідальністю «Кримський виробничо-торгівельний Альянс» «Преміум Клуб Консоль-Спорт» та при звільненні позивачки, оскільки дані порушення підтверджуються результатами перевірки Територіальної державної інспекції праці в АР Крим, іншого відповідачем на підставі належних та допустимих доказів не доведено, у зв’язку з чим, позов підлягає задоволенню.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст.38,221,235 КЗпП України, ст.ст. 10,11,60,88,212,215,294 ЦПК України суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Зобов’язати Товариство з обмеженою відповідальністю «Кримський виробничо-торгівельний Альянс» «Преміум Клуб Консоль-Спорт» змінити формулювання причини звільнення з 20 травня 2010 року ОСОБА_1 з посади прибиральниці Філії Товариства з обмеженою відповідальністю «Кримський виробничо-торгівельний Альянс» «Преміум Клуб Консоль-Спорт», вказавши причиною її звільнення «за власним бажанням, у зв’язку з не виконанням уповноваженим власником органом законодавства про працю, умов колективного, трудового договору за частиною 3 статті 38 Кодексу законів про працю України».

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Кримський виробничо-торгівельний Альянс» «Преміум Клуб Консоль-Спорт» в дохід держави судовий збір в сумі 8 грн. 50 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 37 грн.      

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду АР Крим через суд першої інстанції шляхом подачі у 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Суддя: