Справа  № 3-2619/10            

   ПОСТАНОВА

    іменем України

22 жовтня 2010 року суддя Дергачівського районного суду Харківської області Болибок Є.А., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Кропоткін Краснодарського краю, який проживає: АДРЕСА_1, працюючого директором ТОВ «Харківспецмаш»,  

за  ч.1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

13 вересня 2010 року за результатами проведення перевірки ТОВ «Харківспецмаш», юридична адреса: Харківська область Дергачівський район вул. Свердлова №53, виявлене допущене директором ТОВ «Харківспецмаш» ОСОБА_1 порушення законодавства про працю України, а саме: порушення ч.3 ст.115 КЗпП України, заробітна плата за весь час щорічної відпустки працівникам нараховується, але не виплачується за три дні до її початку, порушення є триваючим; відповідно до наказу від 02.07.2010 року №12/8-К ОСОБА_2 надана щорічна відпустка з 05.07.2010 по 16.07.2010 року, заробітна плата за її період згідно з розрахунково-платіжною відомістю за липень 2010 року на дату перевірки нарахована в сумі 826,08 грн., але не виплачена; відповідно до наказу від 02.07.2010 року №12/7-К ОСОБА_3 надана щорічна відпустка з 05.07.2010 року по 11.07.2010 року, заробітна плата за її період згідно з розрахунково-платіжною відомістю за липень 2010 року на дату перевірки нарахована в сумі 483,98 грн., але не виплачена; відповідно до наказу від 02.07.2010 року №12/6-К ОСОБА_4 надана щорічна відпустка з 01.07.2010 року по 02.07.2010 року, заробітна плата за її період згідно з розрахунково-платіжною відомістю за липень 2010 року на дату перевірки нарахована в сумі 274,86 грн., але не виплачена; ст.4 Закону України «Про індексацію грошових доходів громадян» індексація заробітної плати на підприємстві нараховується, але не виплачується, порушення є триваючим, згідно підсумка нарахувань та утримань за серпень 2010 року на момент перевірки нарахована, але не виплачена індексація в розмірі 6161,66 грн.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні вищевказаного правопорушення доказана у повному обсязі та підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, та матеріалами справи про адміністративне правопорушення.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Згідно до ст. 33 КУпАП стягнення за адміністративне правопорушення накладається у межах, установлених цим Кодексом та іншими законами України. При накладанні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом’якшують і обтяжують відповідальність.

Таким чином, з огляду на характер скоєного ОСОБА_1  адміністративного правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини за адміністративне правопорушення, суддя дійшов до висновку про накладення адміністративного стягнення у виді штрафу, у межах санкції ст. 41 ч.1 КУпАП.

 На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати   ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого  ч.1 ст. 41 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1 стягнення у виді штрафу в розмірі 510,00 грн.

Постанова може бути  оскаржена  до апеляційного суду Харківської області через Дергачівський районний суд Харківської області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності,   її   законним представником, захисником, потерпілим,  його представником  або  на  неї  може  бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення  постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання  апеляційної скарги   чи   протесту   прокурора.

Суддя                     Є.А. Болибок