Справа №  3-152/11                                                                                   

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М       У К Р А Ї Н И

31 січня 2011 року Cуддя Дубенського міськрайонного суду Рівненської області Лопухович  А.О., розглянувши матеріали, які надійшли від  територіальної державної інспекції праці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності ,    ОСОБА_1,  ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого, жителя   АДРЕСА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП,  

В С Т А Н О В И ЛА :

ОСОБА_1   працюючи на посаді директора товариства "Дубенський хлібзавод", порушив вимоги законодавства про працю України, а саме: на підприємстві не укладений колективний договір, не розроблено і не затверджено правила внутрішнього трудового розпорядку, заробітна плата за весь час щоорічної відпустки працівникам виплачується пізніше, ніж за три дні до початку відпустки, при звільненні працівника не проведено виплату всіх сум, що йому належать. Про дане правопорушення було сколадено адміністративний протокол № 17-03-011/003.

Порушник до суду не з"явився, хоча про день та час розгляду справи був повідомлений в установленому законом порядку, причина неявки суду невідома.  

На підставі викладеного, суд приходить до висновку , що  правопорушення мало місце і скоїв його ОСОБА_1 Його вина підтверджується адміністративним протоколом № 17-03-011/0003 від 17.01.2011 року, актом перевірки № 17-03-011/0003..

Керуючись ч.1 ст. 41, ст.ст. 221, 283, 284, 294 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И ЛА:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП  та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в  розмірі  600 (шістсот)  гривень   в дохід держави .

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Рівненської області через Дубенський міськрайонний суд протягом  десяти  днів з дня її винесення.

Суддя :