Справа № 3-54/2011р.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ     УКРАЇНИ

24 січня 2011 року                      Южноукраїнський міський суд Миколаївської області

у складі: головуючого   судді        Далматової Г.А.

               при секретарі                   Філіпповій Ю.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративний матеріал, який надійшов від Територіальної Державної інспекції праці у Миколаївській області Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Ялта АР Крим, громадянина України, працює директором ПП "Южноукраїнська фармацевтична компанія", мешканця м. Ялта, АДРЕСА_2, - за ч.1 ст. 41 КпАП України

ВСТАНОВИВ:

Перевіркою приватного підприємства "Южноукраїнська фармацевтична компанія", розташованому по пр. Леніна, 18 кв. 73 в м. Южноукраїнську Миколаївської області, проведеною територіальною державною інспекцією праці в Миколаївській області 20-24 грудня 2010 року, було встановлено порушення директором підприємства ОСОБА_1 законодавства про працю, а саме: встановлені в колективному договорі строки виплати заробітної плати не відповідають вимогам ст. 115 КЗпП України, виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки проводиться з порушенням вимог ч. 3 ст. 115 КЗпП України. На підприємстві порушуються розрахунки зі звільненими працівниками, так ОСОБА_2 звільнена 04.10.2010 року, а розрахункові у розмірі 185,29 грн. виплачені 10.11.2010 року, ОСОБА_3 звільнена 04.10.2010 року, а розрахункові у розмірі 114,51 грн. виплачені 10.11.2010 року, ОСОБА_4 звільнений 17.11.2010 року, а розрахункові у розмірі 227,28 грн. виплачені 23.11.2010 року, ОСОБА_5 звільнена 30.11.2010 року, а розрахункові у розмірі 1263,52 виплачені 06.12.2010 року. Трудові книжки звільненим працівникам ОСОБА_2., ОСОБА_3, ОСОБА_4 видані з затримкою на три календарні дні, а трудова книжка звільненої працівниці ОСОБА_5 взагалі не реєструвалася в книзі обліку руху трудових книжок. На підприємстві не розроблені схеми посадових окладів з урахування структури управління та підпорядкованості, так у штатному розкладі, який діє з 01 листопада 2010 року, структура управлінь не визначена, перелік посад і професій спеціалістів, фахівців, робітників не відображає підпорядкованості. Так посадові оклади замісника завідуючого, провізора, фармацевта, старшого системного адміністратора, секретаря, водія встановлені в однаковому розмірі – 1830,00 грн. Крім того на підприємстві не встановлені міжпосадові співвідношення.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчинення адміністративного правопорушення не визнав та пояснив, що на підприємстві Южноукраїнською державною податковою інспекцією була проведена перевірка діяльності, акт якої ним оскаржується в судовому порядку. А перевірка Територіальною Державною інспекцією праці у Миколаївській області проведена внаслідок податкової перевірки.

Вина ОСОБА_1 в здійсненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України, також підтверджується актом перевірки №14-05-007/0091 від 24.12.2010 року та іншими матеріалами справи.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, як порушення вимог законодавства про працю.

При визначенні ОСОБА_1 виду і розміру адміністративного стягнення, суд враховує характер вчиненого ним адміністративного правопорушення, особу правопорушника та ступінь його вини.

Дослідивши матеріали справи, вислухавши правопорушника та керуючись ст.ст. 283, 284 КпАП України, суд

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 700,00 (сімсот) гривень на користь держави.

Постанова підлягає виконанню з моменту її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора до Апеляційного суду Миколаївської області через Южноукраїнський міський суд Миколаївської області, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова підлягає виконанню протягом трьох місяців з дня винесення. В разі оскарження чи опротестування постанови, перебіг строку давності зупиняється до розгляду скарги або протесту.

Суддя Южноукраїнського

міського суду                                                                                                                  Г.А.Далматова