Судове рішення #13109093

      Справа № 3-1854-2010  

  П О С Т А Н О В А  

  30 грудня  2010 року                               м. Вінниця  

  Суддя Вінницького районного суду Вiнницької областi Бондаренко О.І., розглянувши матеріали, що надійшли від територіальної державної інспекції праці у Вінницькій області  про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя  АДРЕСА_1, приватного  підприємця, раніше не притягувався до адміністративної відповідальності  

  за ст. 41 ч.1   КУпАП,  

в с т а н о в и в :  

    18.11.2010 року  головним державним інспектором праці територіальної державної інспекції праці у Вінницькій області, Короленко В.В. при перевірці додержання законодавства про працю та загальнообов`язкове державне соціальне страхування ФОП ОСОБА_2 /АДРЕСА_2/ виявлено, що між останнім та найманими працівниками, в порушення вимог  ст. 24 КЗпП Україн,  не укладено трудовий договір.  

  Своїми діями ОСОБА_2 вчинив адміністративне правопорушення , передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.  

Вислухавши пояснення ОСОБА_2, який вину у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1КУпАП визнав, щиро розкаявся, дослідивши та оцінивши матеріали адміністративної справи, суд приходить до висновку про доведеність його вини та враховуючи характеризуючі відомості особи правопорушника /вперше притягується до адміністративної відповідальності/ вважає необхідним застосувати до правопорушника адміністративне стягнення у виді штрафу, в розмірі мінімально визначеному санкцією ст. 41 ч.1  КУпАП.  

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 283, 284  КУпАП, -  

  п о с т а н о в и в :  

    ОСОБА_2 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та застосувати до нього  адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п`ятсот десять) гривень в прибуток держави .  

  Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Вінницької області на протязі 10 – ти діб.  

  Суддя:  

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація