Справа № 3-2492/10

П О С Т А Н О В А

                                                           І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 грудня 2010 року                                                                                       м. Очаків

Суддя Очаківського міськрайонного суду Миколаївської області Рак Л.М. при секретарі Марчук І.В., розглянувши матеріали які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення ОСОБА_1 , яка народилася ІНФОРМАЦІЯ_1 в с.Парутине Очаківського району Миколаївської області,  працює завідуючою господарством Іванівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів імені Івана Рачкова Очаківської районної ради Миколаївської області, проживає за адресою: АДРЕСА_1, до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, що передбачене ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі – КУпАП), -

                                                        в с т а н о в и л а:

03 грудня 2010 року провідним державним інспектором територіальної державної  інспекції праці в Миколаївській області – Кошовим О.М. було проведено перевірку додержання законодавства про працю Іванівською загальноосвітньою школою І-ІІІ ступенів імені Івана Рачкова Очаківської районної ради Миколаївської області, де на посаді завідуючої господарством працює ОСОБА_1 і відповідно до посадової інструкції організовує контроль за роботою обслуговуючого персоналу школи та їй  підпорядковуються прибиральниці службових приміщень, двірник, сторожа, працівники їдальні, медсестра, робітник, оператор вугільної топкової та завідуючий  господарством.  

В ході перевірки встановлено, що в порушення  вимог ст. ст. 57, 58 КзпП України завідуючою  господарством ОСОБА_1 не складаються графіки чергувань працівників в яких визначаються час початку і закінчення щоденної роботи  (зміни) та порядок чергування в змінах. Крім того, при складанні табелів обліку робочого часу допоміжного персоналу  Іванівської ЗОШ завідуючою  господарством було допущено порушення вимог ч.2 ст. 30 “Про оплату праці”, а саме в табелях обліку робочого часу нічні часи роботи працівників відображено не в повному обсязі, чим не забезпечено достовірний облік виконуваної працівниками роботи.

Під час розгляду справи ОСОБА_1 визнала, що допустила зазначені порушення вимог законодавства про працю, але на час розгляду справи усі недоліки нею усунуто, додаткові табелі подані до бухгалтерії  для донарахування недоплаченої заробітної плати працівникам.

Дослідивши матеріали адміністративної справи, доходжу висновку, що своїми протиправними діями ОСОБА_1 вчинила правопорушення, що передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме порушення вимог законодавства про працю, що посягає на права громадян у сфері оплати праці та встановлений порядок управління.

Разом із тим, враховуючи той факт, що вчиненим ОСОБА_1 правопорушенням не заподіяно охоронюваним законом суспільним відносинам шкоди, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, а також те, що на момент розгляду справи всі недоліки останньою усунуто , вважаю можливим на підставі ст. 22 КУпАП звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитися усним зауваженням.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.283, 284 КУАП, -

                                                п о с т а н о в и л а:

Від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, що передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП , ОСОБА_1  – звільнити, обмежившись усним зауваженням.

Адміністративну справу про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, що передбачене  ч. 1 ст. 41 КУпАП , – закрити.

Постанову протягом десяти днів з дня винесення може бути оскаржено до апеляційного суду Миколаївської області через Очаківський міськрайонний суд Миколаївської області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності чи її захисником.

У той же строк до апеляційного суду Миколаївської області через Очаківський міськрайонний суд Миколаївської області на неї може бути внесено протест прокурора.

Суддя: