Справа № 2а-537/10

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ                                                                                                  

            27 грудня 2010 року Димитровський міський суд Донецької  області у складі:

головуючого – судді Рибкіна О.А.,

при секретарі Конопльовій О.В.,

за участю позивача ОСОБА_1,

представника відповідача Баутіної О.З.,

            розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Димитров Донецької області справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м. Димитров Донецької області про визнання дій неправомірними та зобов’язання вчинити певні дії щодо перерахунку пенсії,

В С Т А Н О В И В:

    Позивач  ОСОБА_1   звернувся до суду з адміністративним позовом до відповідача управління Пенсійного фонду України в місті Димитров Донецької області визнання дій неправомірними та зобов’язання вчинити певні дії щодо перерахунку пенсії, в обґрунтування якого зазначив, що свою трудову діяльність він розпочав 01.09.1956 р. на Гродівському цеглово-черепичному заводі, де працював до 23.11.1956 р. Потім він навчався, проходив службу в збройних силах, працював на різних роботах. В період з 21.07.1979 р. по 24.06.1993 р. він працював на шахті «Хальмер-Ю» об’єднання «Воркутауголь» на різних посадах до виходу на пенсію за віком. Після того в період з 20.06.1994 р. до 08.10.2006 р. він продовжував працювати на шахтах в м. Димитров. Пенсія первісно була йому призначена в Росії і там він отримував пенсію. З 2004 року він став на облік в управлінні Пенсійного фонду України в місті Костянтинівка, де йому була призначена пенсія в розмірі 2393 грн.  З 2008 року він знаходиться на обліку в управлінні Пенсійного фонду України в місті Димитров. Йому стало відомо, що первісно йому невірно була призначена пенсія, оскільки не увесь стаж його роботи прийнятий до обліку та невірно розрахований його заробіток, із якого здійснювалось первісне нарахування його пенсії. Листом № 12/х-02-01-03 від 22.02.2010 р. відповідачем було відмовлено в задоволенні його прохання про перерахунок пенсії з урахуванням його роботи різноробочим на Гродівському кирпично-черепичному заводі з 01.09.1956 р. по 23.11.1956 р., а також роботи на шахті «Хальмер-Ю» об’єднання «Воркутауголь» з  21.07.1979 р. по 24.06.1993 р.  в районах Крайньої Півночі. Він вважає, що цим порушені його права, оскільки відповідачем при розрахунку його загального стажу роботи не береться до обліку час його роботи на Гродівському кирпично-черепичному заводі з 01.09.1956 р. до 23.11.1956 р., також відповідачем невірно розраховується час його роботи в умовах Крайньої Півночі на шахті «Хальмер-Ю» об’єднання «Воркутауголь», де усі роботи, які він виконував, є роботами з повним робочим днем в шахті. Крім того, позивач зазначає, що відповідач при розрахунку його заробітку за період з 01.01.1980 р. по 31.12.1984 р. не прийняв до розрахунку заробіток за період з 01.01.1983 р. по 31.12.1983 р., оскільки дані про його заробітну плату за цей період на шахті «Хальмер-Ю» об’єднання «Воркутауголь» не збереглися. Але ВАТ «Воркутауголь» була надана довідка по професії механік по підйому за вказаний період і відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 919 від 05.07.2006 р. ця довідка повинна бути прийнята на підтвердження його заробітку за цей період, за який не збереглися дані. Відповідач відмовився приймати до уваги зазначену довідку ВАТ «Воркутауголь», пояснюючи це тим, що ця постанова КМУ розповсюджується на осіб, які працювали на території України. Тому він просить суд визнати неправомірними дії відповідача відносно відмови в нарахуванні та виплаті йому пенсії з урахуванням стажу його роботи різноробочим на Гродівському цеглово-черепичному заводі з 01.09.1956 р. п о 23.11.1956 р., а також роботи на шахті «Хальмер-Ю» об’єднання «Воркутауголь» за період з 21.07.1979 р. по 24.06.1993 р.  в районах Крайньої Півночі та зобов’язати відповідача провести перерахунок призначеної йому пенсії за віком з урахуванням його роботи різноробочим на Гродівському цеглово-черепичному заводі з 01.09.1956 р. п о 23.11.1956 р., а також роботи на шахті «Хальмер-Ю» об’єднання «Воркутауголь» за період з 21.07.1979 р. по 24.06.1993 р.  в районах Крайньої Півночі на роботах, передбачених Списком № 1, затвердженим ПКМУ № 162 від 11.03.1994 р. і ПКМУ № 36 від 16.01.2003 р., застосував ПКМУ № 919 від 05.07.2006 р. при визначенні його заробітку за період з 01.01.1980 р. по 31.12.1984 р.

  В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги, обґрунтовуючи їх викладеними в позовній заяві обставинами.

           Відповідач надав письмові заперечення, відповідно до яких позовні вимоги не визнає і вказує,  що     позивач ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, перебуває в них на обліку з 01.02.2008 року та отримує пенсію за віком, призначену на пільгових умовах згідно п.2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (п.«а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»). Загальний стаж роботи позивача складає 54 роки 10 місяців 28 днів (стаж врахований по 30.06.2007 р.), в тому числі стаж роботи за Списком №1 складає 32 роки 26 днів.

    Для обчислення пенсії врахована заробітна плата згідно ст.40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» за період роботи на шахті «Хальмер-Ю» об’єднання «Воркутавугілля» з 01.01.1980 р. по 31.12.1984 р. і з 01.07.2000 р. по 30.04.2006 р., яка при коефіцієнті 2,63908 склала 2451,20 грн.

    У своїй заяві позивач наполягає зарахувати в страховий стаж період роботи з 01.09.1956 р. по 23.11.1956 р., який занесений до трудової книжки, де накази на прийом та звільнення не мають дат. Згідно із Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 №58,  зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 р. №110, до трудових книжок за місцем роботи вносяться окремим рядком з посиланням на дату, номер та найменування відповідних документів.

           Також в заяві позивач вимагає зарахувати до пільгового стажу період роботи на шахті «Хальмер-Ю» об’єднання «Воркутавугілля» з 21.07.1979 по 24.06.1993 р. в місцях Крайньої Півночі.

    Пунктом 5 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що тимчасово, до прийняття відповідного закону, період роботи до 01.01.1991 року в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього СРСР, а також на острові Шпіцберген зараховується до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло до 1 січня 1991 року.

    Пільгове обчислення страхового стажу застосовується до осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та на яких поширювались пільги, передбачені для працюючих в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, відповідно до Указу Президії Верховної Ради СРСР від 10.02.1960р. «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі», постанови Ради Міністрів СРСР від 10.02.1960р. №148 «Про порядок застосування Указу Президії Верховної Ради СРСР від 10.02.1960р. «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі», Указу Президії Верховної Ради СРСР від 26.09.1967р. «Про розширення пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі».

    Згідно довідки від 07.06.2005р. №12-32/170, де вказана робота за договорами, пільговий стаж роботи на Крайньої Півночі позивачу обчислено та складає 19 років 6 місяців 29 днів. Щодо пільгового стажу роботи за Списком № 1 (на підземних роботах) з 21.07.1979 р. по 24.06.1993 р. увесь період зарахувати немає підстав у зв’язку з тим, що надана довідка від 17.07.1989р. в котрій вказано, що тільки період з 05.04.1984 р. по 17.07.1989 р. відноситься до Списку № 1 виробництв, цехів, професій, посад та показників, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах у пільгових розмірах», які були затверджені постановою РМ РСРС 1956 року № 1173 як підземна робота з повним робочим днем під землею. Це є обов’язковими умовами для зарахування роботи до пільгового стажу.

    Постанова Кабінету Міністрів України від 05.07.2006 № 919 запроваджує механізм визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії у разі втрати первинних документів про нарахування та виплату підприємствами, установами, організаціями заробітної плати (доходу) за основним місцем роботи застрахованої особи за період страхового стажу до 1 липня 2000 у зв’язку із стихійним лихом, аваріями, катастрофами або з інших незалежних від застрахованої особи обставин. Заробітна плата застрахованої особи за кожний місяць страхового стажу, який враховується при обчисленні пенсії, визначається:

    1) за наявності підприємства, установи, організації, де працювала особа, або їх правонаступника – виходячи  з розміру середньої заробітної плати за відповідною професією (посадою) на такому підприємстві, в установі, організації, що склалася у кожному місці роботи, за який втрачено документи про нарахування та виплату заробітної плати (доходу).

    За відсутності на підприємстві, в установі, організації або в їх правонаступника відповідної професії (посади) заробітна плата визначається виходячи з розміру середньої заробітної плати за аналогічною професією (посадою) на такому підприємстві, в установі, організації або в їх правонаступника.

    Довідка про середню заробітну плату за відповідною або аналогічною їй професією (посадою) надається підприємством, установою, організацією, де працювала особа, або їх правонаступником.

    За таких обставин, вважають, що підстави здійснити перерахунок пенсії по заробітку за 1983 рік з урахуванням постанови Кабінету Міністрів України від 05.07.2006 р. № 919 відсутні, у зв’язку з тим, що позивачем для перерахунку пенсії довідку про середню заробітну плату до управління не було надано.

Представник відповідача в  судовому засіданні   позовні вимоги не визнала, пояснила, що в запису в трудовій книжці позивача про його роботу н а Гродівському цеглово-черепичному заводі з 01.09.1956 р. по 23.11.1956 р. не вказані дати наказів про прийом та звільнення, є виправлення в даті звільнення, що є порушенням порядку ведення трудових книжок, сама трудова книжка видана 29.11.1956 р., тобто пізніше вказаного періоду роботи, що також є порушенням. Тому для зарахування до загального стажу роботи позивача стажу роботи н а Гродівському цеглово-черепичному заводі з 01.09.1956 р. по 23.11.1956 р. необхідна відповідна довідка підприємства, або підприємства-правонаступника, або архіву.

Стаж роботи позивача на шахті «Хальмер-Ю» об’єднання «Воркутауголь» за період з 21.07.1979 р. по 24.06.1993 р.  в районах Крайньої Півночі зарахований до загального стажу роботи позивача в повному обсязі, в тому числі за період з 21.07.1979 року до 01.01.1991 року відповідно до законодавства з коефіцієнтом за 1 рік роботи – 1 рік 6 місяців стажу. Також позивачу із цього стажу зараховано в пільговий стаж за Списком № 1 період з 05.04.1984 року по 17.07.1989 року згідно довідки від 17.07.1989 р., яка була надана до пенсійної справи при призначенні пенсії позивачу ще в Росії. Первісно пенсія позивачу була призначена в Росії 30.07.1989 року. Надана позивачем до позовної заяви довідка, яка уточнює характер роботи, не відповідає записам в трудовій книжці та суперечить первинній довідки від 17.07.1989 року, яка була надана при призначенні пенсії.

Також вважає, що немає підстав для прийняття до розрахунку заробітку позивача на шахті «Хальмер-Ю» об’єднання «Воркутауголь» за період з 01.01.1983 р. по 31.12.1983 р., оскільки в довідці, яка видана ТОВ «Воркутауголь» і яку позивач долучив до позову, не вказані певно визначені суми заробітку по професії помісячно, а вказані грошові межі (240-260 крб., 230-250 крб., тощо). Така довідка відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 919 від 05.07.2006 р. в даному випадку мала видаватися самим підприємством чи підприємством-правонаступником, якими на є  ТОВ «Воркутауголь».

  Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов не підлягає задоволенню з наступних підстав.

            Судом встановлено, що позивач є пенсіонером, перебуває на обліку у відповідача  з 01.02.2008 року та отримує пенсію за віком, призначену на пільгових умовах за Списком № 1. Загальний стаж роботи позивача складає 54 роки 10 місяців 28 днів, в тому числі стаж роботи за Списком №1 складає 32 роки 26 днів, стаж роботи на Крайньої Півночі складає 19 років 6 місяців 29 днів (а.с. 14, 21, 25).

Згідно трудової книжки позивача, він працював з 01.09.1956 р. п о 23.11.1956 р. різноробочим на Гродівському цеглово-черепичному заводі,  з 21.07.1979р. по 24.06.1993р. на шахті «Хальмер-Ю» об’єднання «Воркутауголь»: з 21.07.1979 р. до 05.04.1984 р. механіком по підйомах, з 05.04.1984 р. до 23.10.1984 р. гірничим диспетчером, з 23.10.1984 р. до 28.07.1986 р. гірничим майстром дільниці ВТБ з повним робочим днем під землею, з 28.07.1986 р. до 03.11.1986 р. гірничим майстром підготовчої дільниці з повним робочим днем під землею, з 03.11.1986 р. до 18.02.1988 р. гірничим майстром дільниці вентиляції та техніки безпеки з повним робочим днем під землею, з 18.02.1998 р. до 01.08.1989 р. начальником зміни, з 01.08.1989 р. до 21.09.1992 р. гірничим майстром підготовчої дільниці з повним робочим днем під землею, з 21.09.1992 р. по 24.06.1993 р. в.о. механіка дільниці внутрішахтного транспорту. 24.06.1993 р. був звільнений за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію за віком (а.с. 7-10).

Згідно довідки Воркутинського виробничого об’єднання з добичі вугілля  «Воркутауголь» від 31.10.1994 р.,  ОСОБА_1 з 27.07.1979 р. по 24.06.1993 р. працював шахті «Хальмер-Ю» об’єднання «Воркутауголь» в якості механіка підйому, начальника зміни, гірничого майстра (а.с. 11).

 Згідно довідки ВАТ «Воркутауголь» від 30.08.2004 р., ОСОБА_1 працював на шахті «Хальмер-Ю» з 21.07.1979 по 24.06.1993 р. в якості: підземного механіка по підйомах підземної дільниці підйом, гірничого диспетчера виробничої служби з 05.04.84 р., підземного гірничого майстра підземної дільниці вентиляції та техніки безпеки з 23.10.84 р., начальника зміни з 18.02.88 р., підземного гірничого майстра підземної дільниці № 7 з 01.08.89 р., в.о. механіка підземної дільниці з 21.09.92 р. Звільнений 24.06.93 р. за ст. 31 КЗпП РФ за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію за віком. Із них в якості підземного механіка, підземного гірничого майстра з 21.07.79 р. по 04.04.84 р., з 23.10.84 р. по 17.02.89 р., з 01.08.89 р. по 24.06.93 р. у виробництві – гірничі роботи, в особливих умовах труда – повний робочий день під землею  (а.с. 13).

Згідно довідки ВАТ «Воркутауголь» від 07.06.2005р., ОСОБА_1 працював на шахті «Хальмер-Ю» згідно укладеним договорам в період: 1.Договір № 93 з 08.08.1979 р. по 08.08.1980 р. (на 1 рік), пролонгований на 3 роки з 08.08.1980 р. по 08.08.1983 р.; 2.Договір б/н з 08.08.1983 р. по 08.08.1985 р. (на 2 роки); 3.Договір № 138 з 08.08.1985 р. по 08.08.1988 р. (на 3 роки); 4.Договір № 132 з 31.07.1988 р. по 08.08.1991 р. (на 3 роки); 5.Договір № 399 з 08.08.1991 р. по 08.08.1993 р. (на 2 роки) – а.с. 17.

Згідно довідки шахти «Хальмер-Ю» об’єднання «Воркутауголь» від 17.07.1989 р., ОСОБА_1 працював на шахті «Хальмер-Ю» об’єднання «Воркутауголь» з 21.07.1979 р. по 05.04.1984 р. на посаді механіка по підйомах, з 05.04.1984 р. по 23.10.1984 р. – гірничого диспетчера, з 23.10.1984 р. по 18.02.1988 р. – гірничого майстра, з 18.02.1988 р. – начальником зміни. По договору: з 08.08.1979 р. на один рік, з 08.08.1980 р. на 3 роки, з 08.08.1983 р. на 2 роки, з 08.08.1985 р. на 3 роки, з 08.08.1988 р. на 3 роки. З них відносяться до Списку № 1, як підземна робота з повним робочим днем під землею з 05.04.1984 р. (а.с. 24).  

Згідно довідки ВАТ «Воркутауголь» від 10.11.2009р., розміри місячних посадових окладів працівників Комбінату, Виробничого об’єднання з добичі вугілля «Воркутауголь» в 1983 році по професії «Механік підйому», встановлювалися у відповідності з Додатком 1 до наказу Міністра вугільної промисловості СРСР від 15.12.1981 р. № 570, затвердженому постановою Ради Міністрів СРСР і ВЦСПС від 11 грудня 1981 року № 1160, додаток 2 і складали для керівних та інженерно-технічних працівників вугільних і сланцевих шахт, шахтоуправлінь, в карбованцях, без врахування районного коефіцієнта і процентної надбавки за стаж роботи в районах Крайньої Півночі: по посаді «Механік підйому»: І 240-260 крб., ІІ 230-250 крб., ІІІ 230-250 крб., ІV 220-240 крб., V 220-240 крб., VІ 210-230 крб. Надбавки за роботу в районах Крайньої Півночі встановлені Указами Президіуму Верховної Ради СРСР від 10 лютого 1960 р., - районний коефіцієнт – 1.6 (60%); - процентна надбавка за стаж роботи в районах Крайньої Півночі – до 80 % (а.с. 18).

Листами Управління Пенсійного фонду України в м. Димитров Донецької області від 22.02.2010 р. та 26.10.2009 р.,  Пенсійного фонду України від 11.06.2010 р.,  Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області від 26.10.2009 р. позивачу було відмовлено в перерахунку пенсії (а.с. 5, 6, 15, 16).

Суд вважає, що позовні вимоги щодо зарахування до загального стажу роботи позивача зазначеного в його трудовій книжці періоду роботи на Гродівському цеглово-черепичному заводі з 01.09.1956 р. п о 23.11.1956 р. не підлягають задоволенню, оскільки в трудовій книжці не вказані дати наказів про прийом на роботу та звільнення з роботи, трудова книжка була видана 29.11.1956 р., тобто після зазначеної дати звільнення з Гродівського цеглово-черепичного заводу.

            Також суд вважає, що не підлягають задоволенню позовні вимоги щодо перерахунку призначеної позивачу пенсії за віком з урахуванням його роботи на шахті «Хальмер-Ю» об’єднання «Воркутауголь» за період з 21.07.1979 р. по 24.06.1993 р.  в районах Крайньої Півночі на роботах, передбачених Списком № 1. Судом встановлено, що весь період  роботи позивача на шахті «Хальмер-Ю» об’єднання «Воркутауголь» за період з 21.07.1979 р. по 24.06.1993 р.  зарахований йому в загальний стаж роботи, в тому числі як пільговий стаж роботи в районах Крайньої Півночі з 21.07.1979 р. до 01.01.1991 року відповідно до п.5 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», а також як пільговий стаж роботи за Списком № 1 (на підземних роботах) з 05.04.1984 р. по 17.07.1989 р. відповідно до довідки від 17.07.1989 р. Суд не приймає до уваги надану позивачем довідку від 30.08.2004 р., яка уточнює особливий характер роботи, оскільки зазначені в ній відомості про роботу позивача повністю не співпадають з відомостями про роботу позивача, зазначеними в трудовій книжці, а також ця довідка суперечить довідці від 17.07.1989 р., на підставі якої позивачу первісно була призначена пенсія.

             Крім цього, суд вважає, що не підлягають задоволенню позовні вимоги щодо застосування постанови Кабінету Міністрів України № 919 від 05.07.2006 р. при визначенні заробітку позивача за період з 01.01.1980 р. по 31.12.1984 р.

            Так, зазначеною постановою затверджений Порядок  визначення  заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії у разі втрати документів про її нарахування та виплату. Відповідно до п.3 вказаної постанови, заробітна плата (дохід) застрахованої особи за кожний місяць страхового стажу, який враховується при обчисленні пенсії, визначається:

             за наявності підприємства, установи, організації, де працювала особа, або їх правонаступника - виходячи з розміру середньої заробітної плати за відповідною професією (посадою) на такому підприємстві, в установі, організації, що склалася у кожному місяці роботи, за який втрачено документи про нарахування та виплату заробітної плати (доходу).

              За наявності підприємства, установи, організації, де працювала особа, або їх правонаступника – виходячи з розміру середньої заробітної плати за відповідною професією (посадою) на такому підприємстві, в установі, організації, що склалася у кожному місці роботи, за який втрачено документи про нарахування та виплату заробітної плати (доходу).

            За відсутності на підприємстві, в установі, організації або в їх правонаступника відповідної професії (посади) заробітна плата визначається виходячи з розміру середньої заробітної плати за аналогічною професією (посадою) на такому підприємстві, в установі, організації або в їх правонаступника.

            Довідка про середню заробітну плату за відповідною або аналогічною їй професією (посадою) надається підприємством, установою, організацією, де працювала особа, або їх правонаступником.

            В даному випадку позивачем суду подана довідка про розмір місячного посадового окладу по професії «Механік підйому» в Виробничому об’єднанні з добичі вугілля «Воркутауголь» в 1983 році, яка видана ВАТ «Воркутауголь» 10.11.2009 року. Ця довідка не може бути прийнята судом для визначення заробітної плати позивача в 1983 році для обчислення пенсії у разі втрати документів про її нарахування та виплату, оскільки вона суперечить вимогам, встановленим постановою Кабінету Міністрів України № 919 від 05.07.2006 р., а саме ця довідка видана ВАТ «Воркутауголь», яке не є підприємством, на якому працював позивач, а також не є правонаступником підприємства, на якому працював позивач, про що зазначено в довідках ВАТ «Воркутауголь» від 30.08.2004 р. та від 07.06.2005 р. (а.с. 13, 17). Також в цій довідці не вказано конкретний розмір середньої заробітної плати по місяцях протягом 1983 року по професії «Механік підйому», а вказаний розмір місячного посадового окладу з зазначенням певних грошових меж (І 240-260 крб., ІІ 230-250 крб., ІІІ 230-250 крб., ІV 220-240 крб., V 220-240 крб., VІ 210-230 крб.).

           Таким чином, в задоволенні позову ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м. Димитров Донецької області про визнання дій неправомірними та зобов’язання вчинити певні дії щодо перерахунку пенсії необхідно відмовити.

 На підставі вищевикладеного, Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», постанови Кабінету Міністрів України № 919 від 05.07.2006 р. «Про затвердження Порядку визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії у разі втрати документів про її нарахування та виплату», к еруючись ст.ст. 11, 17, 18, 71, 86, 94, 158-163 КАС України, суд

П О С Т А Н О В И В:

У задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м. Димитров Донецької області про визнання дій неправомірними та зобов’язання вчинити певні дії щодо перерахунку пенсії відмовити.

Постанова суду може бути оскаржена в апеляційному порядку.

Апеляційна скарга на постанову суду подається до Донецького апеляційного адміністративного суду через Димитровський міський суд Донецької області протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

            Суддя