Справа     № 3-925/10  

    ПОСТАНОВА  

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ  

  30 грудня 2010 року                                                                                               смт Котельва  

  Суддя Котелевського районного суду Полтавської області Загнійко А.В., розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції праці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності  

ОСОБА_1,   ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та жителя АДРЕСА_1 громадянина України   ,   одруженого, на утриманні має двох неповнолітніх дітей, освіта повна загальна середня, голову СТ «КотлТранс»   ,  

за ч.1 ст.41  Кодексу України про адміністративні правопорушення,  

ВСТАНОВИВ:  

  ОСОБА_1, являючись головою СТ «КотлТранс», у період з 01.10.2010 року по 01.12.2010 року допустив порушення вимог п.4 ст.79, ст.ст.110, 115 КЗпП України, ст.ст. 24, 30 Закону України «Про оплату праці», п.10 ст.10 Закону України «Про відпустки», ст. 11 Закону України «Про колективні договори та угоди», а саме: заробітна плата найманим працівникам виплачується один раз на місяць; не повідомляв найманих працівників про розміри заробітної плати та про час надання відпустки у письмовому порядку, чим вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.          

    Під час судового розгляду ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення визнав, та пояснив, що допустив порушення вимог трудового законодавства через юридичну необізнаність та надав в судовому засіданні графік відпусток, відомості на виплату заробітної плати та лист про надання відпустки (а.с.5-10). Виявлені в ході перевірки порушення усунуті, працівники повідомляються в установленому порядку про розміри заробітної плати та про час надання відпустки.  

Крім того, вина ОСОБА_1 стверджується протоколом про адміністративне правопорушення №16-15-87/35 від 01 грудня 2010 року (а.с.1), актом перевірки державним інспектором праці № 16-15-87/39 від 01 грудня 2010 року (а.с.2-3).  

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, наявність обставин, що пом’якшують відповідальність за адміністративне правопорушення, а саме: вчинення ним правопорушення вперше, усунення виявлених порушень трудового законодавства, щире розкаяння у вчиненні даного правопорушення, та враховуючи відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, правопорушення слід визнати малозначним, у зв’язку з чим ОСОБА_1 слід звільнити від адміністративної відповідальності з винесенням усного зауваження.  

  Враховуючи вище викладене, керуючись ст. 22, ст. 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,  

ПОСТАНОВИВ:  

Закрити провадження по справі про адміністративне правопорушення за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення відносно ОСОБА_1 та звільнити її від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.  

  Постанова остаточна і оскарженню не підлягає.  

Суддя