Справа     № 3-927/10  

    ПОСТАНОВА  

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ  

  30 грудня 2010 року                                                                                               смт Котельва  

  Суддя Котелевського районного суду Полтавської області Загнійко А.В., розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції праці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності  

ОСОБА_1,   ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку та жительку АДРЕСА_1, громадянику України   ,   одружену, на утриманні має одну неповнолітню дитину, освіта повна вища, директора кафе «СВ»   ,  

за ч.1 ст.41  Кодексу України про адміністративні правопорушення,  

ВСТАНОВИВ:  

  ОСОБА_1, являючись директором кафе «СВ», у період з 01.10.2010 року по 01.12.2010 року допустила порушення вимог п.4 ст.79, ст.ст.110, 115 КЗпП України, ст.ст. 24, 29, 30 Закону України «Про оплату праці», п.10 ст.10, ст.21 Закону України «Про відпустки», ст.2 Закону України «Про колективні договори та угоди», а саме: заробітна плата найманим працівникам за листопад 2010 року виплачена два рази на місяць, але проміжок часу між датами виплати становить більш ніж 16 днів; не повідомляла найманих працівників про розміри заробітної плати та про час надання відпустки у письмовому порядку, чим вчинила правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.          

    Під час судового розгляду ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення визнала, та пояснила, що допустила порушення вимог трудового законодавства через юридичну необізнаність та надала в судовому засіданні табелі виходів на роботу, відомості на видачу заробітної плати та графік відпусток працівників (а.с.5-10). Виявлені в ході перевірки порушення усунуті, працівники повідомляються в установленому порядку про розміри заробітної плати та про час надання відпустки.  

Крім того, вина ОСОБА_1 стверджується протоколом про адміністративне правопорушення №16-15-87/37 від 03 грудня 2010 року (а.с.1), актом перевірки державним інспектором праці № 16-15-87/41 від 03 грудня 2010 року (а.с.2-3).  

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушниці, наявність обставин, що пом’якшують відповідальність за адміністративне правопорушення, а саме: вчинення нею правопорушення вперше, усунення виявлених порушень трудового законодавства, щире розкаяння у вчиненні даного правопорушення, та враховуючи відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, правопорушення слід визнати малозначним, у зв’язку з чим ОСОБА_1 слід звільнити від адміністративної відповідальності з винесенням усного зауваження.  

  Враховуючи вище викладене, керуючись ст. 22, ст. 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,  

ПОСТАНОВИВ:  

Закрити провадження по справі про адміністративне правопорушення за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення відносно ОСОБА_1 та звільнити її від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.  

  Постанова остаточна і оскарженню не підлягає.  

Суддя