Справа № 2-1856/10 р.

  У Х В А Л А

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

  17 грудня  2010 року             Лебединський    районний суд

                                                Сумської області

 у складі:  

судді                                            Подопригора Л.І.

при секретарі                              Соколовій  Н.О.

з участю  позивача                     ОСОБА_1

відповідача                                 ОСОБА_2

представника  третьої  особи    Кищик А.О.  

 розглянувши  у попередньому  судовому  засіданні  в залі суду  в  м. Лебедині   цивільну  справу   за  позовом  ОСОБА_1  до  ОСОБА_2, третя особа Лебединський  міський  центр  зайнятості   про  розірвання  безстрокового  трудового  договору  ,-

В С Т А Н О В И В :

     Позивачка  звернулася до суду  з вищезазначеним  позовом до відповідача, мотивуючи свої вимоги тим, що   06 січня 2009 року  між  нею  та  відповідачем  по справі  був  укладений  безстроковий  трудовий  договір, згідно  якого  відповідачка  зобов’язувалася  виконувати  роботу  продавця  непродовольчих  товарів  і нести  повну  матеріальну  відповідальність за  збереження  товарно - матеріальних  цінностей.  Під  час  перевірок  позивачкою  роботи  торгового  об’єкту  неодноразово   були встановлені порушення умов виконання договору, про що відповідачка попереджалася позивачкою.  19 липня 2010 року  від  ОСОБА_2  позивачка  отримала  повідомлення, що відділ  без  продавця.  В послідуючому  відповідачка  на  роботу  не вийшла, і при перевірці  були  виявлені  записки про  видачу  товару  в  борг  особам  на  863 грн. На  звернення  позивачки, щодо  повернення  останньої  на  робоче  місце,   відповідачка  не  реагує, а  наполягає  на  розірванні   укладеного  договору  за  згодою  сторін.  Оскільки  позивачка,   в зв’язку  з відсутністю  трудової  книжки  відповідачки  не має  можливості  розірвати  трудовий  договір, вона  звернулася  до суду  та  просить  постановити  рішення суду, яким    безстроковий  трудовий  договір, укладений  06 січня 2009 року  між  нею  та відповідачкою, зареєстрований  12 січня 2009 року  за №  18080800009 у Лебединському  центрі  зайнятості  розірвати з 21 липня 2010 року з урахуванням  приписів  п.4 ст.40 Кодексу  Законів  про  працю  України.  

     В  судовому засіданні  сторони зробили спільну заяву  і надали  суду  укладену  та підписану мирову угоду з метою  врегулювання  спору  на основі взаємних поступок. За умовами мирової угоди :

     ОСОБА_1  не  буде  мати  до  ОСОБА_2  претензій  матеріального  характеру  за  термін  її роботи  і по  17 грудня  2010 року, згідно  договору  про   матеріальну  відповідальність,  та згодна  розірвати безстроковий  трудовий  договір з ОСОБА_2, укладений  06 січня 2009 року, зареєстрований  12 січня 2009 року  за №  18080800009 у Лебединському  центрі зайнятості  - за  власним  бажанням  за ст. 38 КЗпП України.

     ОСОБА_2  не  буде  мати  претензій  матеріального  характеру  до  ОСОБА_1  з 21 липня  по  17 грудня 2010 року, згідно  діючого   трудового  законодавства  з питання  виплати  заробітної  плати  і  коштів  при  звільненні  за вказаний  період.  

     Сторони  згодні  закінчити  справу мировою угодою  та  судові  витрати  беруть  на себе.       

     Зазначена спільна заява та мирова угода приєднані до справи.  Сторонам роз’яснені наслідки такого рішення та закриття  провадження  у справі, що передбачені ст.. 206 ЦПК України.

     Враховуючи, що мирова угода,  укладена сторонами, не суперечить закону, не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб,  вчинена в інтересах обох сторін, суд  у відповідності  до ст.. 175, п. 4 ч.1 ст. 205 ЦПК України ухвалою закриває провадження у справі.

     Керуючись п.4 ч.1 ст.205 ЦПК України ,-

У Х В А Л И В :

     Визнати мирову угоду, укладену між  ОСОБА_1 та  ОСОБА_2, згідно якої  ОСОБА_1  розриває   безстроковий  трудовий  договір з ОСОБА_2, за  власним  бажанням останньої,  укладений  06 січня 2009 року, зареєстрований  12 січня 2009 року  за №  18080800009 у Лебединському  міському центрі зайнятості за ст. 38 КЗпП України з 21 липня 2010 року, та  не  має претензій  матеріального  характеру  за  термін  її роботи, а ОСОБА_2   не  має претензій  матеріального  характеру  до  ОСОБА_1  за період з  21 липня  по  17 грудня 2010 року, щодо  виплати  заробітної  плати  і  коштів  при  звільненні  за вказаний  період. Судові  витрати  по  справі    сторони  беруть  на  себе.      

     Провадження у справі за позовом  ОСОБА_1  до  ОСОБА_2, третя особа Лебединський  міський  центр  зайнятості   про  розірвання  безстрокового  трудового  договору    закрити.

       Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до  апеляційного суду  Сумської області через  Лебединський  райсуд в 5- денний строк з дня проголошення.  

   Суддя