Справа № 2-3707/10  

  РІШЕННЯ  

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ  

29 листопада 2010 року                                                                                                    м. Сімферополь          

Сімферопольський районний суд Автономної Республіки Крим у складі:  

Головуючого судді Берберова Д.М.,  

при секретарі Аблаєве С.С.,  

за участю: - позивача – ОСОБА_1;  

-   представника відповідача – ОСОБА_2;  

-   відповідача – ОСОБА_3,  

розглянувши   у відкритому судовому засіданні   цивільну справу   за позовною заявою   ОСОБА_1   до Гвардійської спеціальної загальноосвітньої школи-інтернату І-ІІ ступенів Міністерства освіти і науки АР Крим, ОСОБА_3,   про стягнення різниці по сплаті відпускних у розмірі 11 222,43 гривні, стягненні моральної шкоди,  

  встановив:  

  Позивач звернулась до Гвардійської спеціальної загальноосвітньої школи-інтернату І-ІІ ступенів Міністерства освіти і науки АР Крим з позовом про стягнення 11 222,43 гривні. Які були їй не нараховані як відпускні. Позовні вимоги мотивовані тим, що вона працює у Гвардійської спеціальної загальноосвітньої школи-інтернату І-ІІ ступенів Міністерства освіти і науки АР Крим. Наказом директора від 27.09.2010 року їй була надана чергова відпустка за 2009-2010 роки на 26 календарних дня, проте розрахунок відпускних бухгалтером ОСОБА_3 було зроблено з грубим порушенням вимог діючого законодавства без урахування того, її заробітна плата за травень-серпень 2010 року складає 81 466,52 гривні. У зв’язку з чим вона вважає за необхідне крім зазначеної суми стягнути також 25 000 гривен моральної шкоди з бухгалтера ОСОБА_3, оскільки вона припускає порушення по нарахуванню відпускних.  

Ухвалою суду від 22.11.2010 року було залучено в якості співвідповідача ОСОБА_3.  

У судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримала в повному обсязі, наполягала на їх задоволенні. Зазначила, що дійсно, її середній заробіток у Гвардійської спеціальної загальноосвітньої школи-інтернату складає 4 014,76 гривен, та саме з цієї суми і були нараховані відпускні. Проте, у зв’язку з тим, що на підставі рішень суду на її користь було стягнуто заборгованість за заробітною платою та на підставі цього надана довідка № 02-06 від 25.10.2010 року, тому розрахунок розміру відпускних повинен бути зроблений саме на підставі цієї суми.  

Представник Гвардійської спеціальної загальноосвітньої школи-інтернату І-ІІ ступенів Міністерства освіти і науки АР Крим у судовому засіданні позовні вимоги не визнала, заперечувала проти їх задоволені, зазначила, що відпускні позивачу нараховані відповідно до вимог діючого законодавства з урахуванням її середньомісячної заробітної плати в розмірі 4 014,76 гривен. Та сума, яку позивач зазначає як заробітну платню в розмірі 81 466,52 гривні не є її середнім заробітком а  стягнута на підставі рішень суду з інтернату на користь ОСОБА_1 заборгованість по оплаті праці.  

Відповідач ОСОБА_3 у судовому засіданні позовні вимоги не визнала, вважала їх необґрунтованими та такими, що не підлягають задоволенню у зв’язку з тим, що вона нараховувала розмір відпускних з урахуванням середнього розміру заробітної платні, яку отримує ОСОБА_1 у розмірі 4 014,76 гривен, з урахуванням положень Постанови КМУ України від 08.02.1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати».  

Судом встановлені наступні обставини та відповідні їм правовідносини.  

Як вбачається з довідки від 25.10.2010 року ОСОБА_1 працює на посаді головного бухгалтера у Гвардійської спеціальної загальноосвітньої школи-інтернату І-ІІ ступенів Міністерства освіти і науки АР Крим з 01.03.1990 року (а.с. 2).  

Як зазначено у довідці № 02-06/751 від 25.10.2010 року ОСОБА_1 отримала за травень – серпень 2010 року 81 466,52 гривні (а.с. 3).  

Рішеннями Сімферопольського районного суду від 30.09.2009 року (а.с. 36), від 02.06.2010 року (а.с. 32), від 14.07.2010 року (а.с. 38), від 12.10.2010 року (а.с. 17),  було стягнуто на користь ОСОБА_1 заробітну плату за час вимушеного прогулу в розмірі 28 103,35 гривен, 21 423,49 гривен, 10 036,90 гривен, 2 138,98 гривен відповідно.  

У зв’язку з тим, що на підставі рішення суду зазначені вище суми були сплачені та на них були нараховані податки то фактично нараховані суми більше тих, що стягнути за рішенням суду. Про що відповідач ОСОБА_3 надала розрахунок (а.с. 31).  

Наказом № 169-к від 24.06.2010 року ОСОБА_1 була поновлена на роботі на посаді головного бухгалтера (а.с. 21).  

Відповідно до довідки № 02-06/805 від 18.11.2010 року середня заробітна плата позивача складає 4 014,76 гривен (а.с. 20).  

Наказом № 272-к від 27.09.2010 року було надано ОСОБА_1 щорічну основну та додаткову відпуску на 24+7 календарних днів (а.с. 23).  

На підставі наказу № 275-к від 29.09.2010 було змінено наказ № 272-к від 27.09.2010 року та ОСОБА_1 було надано щорічну відпуску на 24 календарних дня та додатковий на 3 дня (а.с. 22).  

Вислухавши учасників процесу, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги не підлягають задоволенню з наступних питань.  

Розрахунок розміру відпускних повинен проводитись на підставі Постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» (далі - Порядок).  

Для сплати часу відпуски обчислення середньої заробітної плати здійснюється виходячи з 12 календарних місяців, що передують місяцю надання відпуски (п. 2 Порядку).  

При обчисленні середньої заробітної плати для сплати часу відпусток враховується оклад (тарифна ставка), надбавки, доплати, премії, які не носять разових характер, індексації та виплати за час, в продовж якого робітнику зберігається середній заробіток за час вимушеного прогулу.  

З аналізу зазначений положень Порядку слідує, що працівник, в зазначеної ситуації, в продовж 12 місяців знаходився у вимушеному прогулі та за вест цей час за рішенням суду їй була сплачена заробітна плата. Тобто, оплату її щорічної відпуски слід нараховувати на підставі п. 7 Порядку, виходячи з заробітної плати, сплаченої за рішенням суду, а саме, сумарний заробіток за останні перед наданням відпуски 12 місяців (тобто заробіток, сплачений за рішенням суду) необхідно розділити на відповідну кількість календарних днів року (за виключенням святкових та неробочих днів, встановлених законодавством) та отриманий результат помножити на число календарних днів відпуски.  

З урахуванням наведеного, суд приходить до висновку, що розмір відпускних, які нараховані та сплачені ОСОБА_1 відповідають вимогам діючого законодавства та розраховані з дотриманням вимог Постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», у зв’язку з чим вважає за необхідне позов залишити без задоволення.  

На підставі наведеного, керуючись   ст.ст. 10, 60, 61, 88, 212, 215 ЦПК України, суд, -  

  вирішив:  

  Позовну заяву   ОСОБА_1 до Гвардійської спеціальної загальноосвітньої школи-інтернату І-ІІ ступенів Міністерства освіти і науки АР Крим, ОСОБА_3, про стягнення різниці по сплаті відпускних у розмірі 11 222,43 гривні, стягненні моральної шкоди –   залишити без задоволення.  

Рішення може бути оскаржене в Апеляційний суд Автономної Республіки Крим через Сімферопольський районний суд Автономної Республіки Крим. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяті днів після проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.  

  Суддя   (підпис)