Справа № 3- 7418/10/12
П О С Т А Н О В А
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
09 грудня 2010 року Суддя Київського районного суду м. Харкова Садовський К.С., розглянувши матеріали, що надійшли від заступника Головного державного інспектора праці Територіальної державної інспекції праці в Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 народження, уродженця м. Харкова, громадянина України, працює директором ТОВ ВКП „Привод” (м. Харків, вул. Новгородська, 38/44, кв.39), мешкає в АДРЕСА_2,
по ст. 41 п.1 КпАП України, -
ВСТАНОВИВ:
27.09.2010 р. при проведенні перевірки головним державним інспектором праці Територіальної державної інспекції праці в Харківській області ТОВ ВКП „Привод” (м. Харків, вул. Новгородська, 38/44, кв.39), було встановлено, що ОСОБА_1, займаючи посаду директора ТОВ ВКП „Привод”, допустив порушення чинного законодавства про працю, а саме: 1) в порушення вимог ст. 142 КЗпП України – на підприємстві не розроблені правила внутрішнього трудового розпорядку; 2) в порушення вимог ст. 97 КЗпП України – конкретні розміри посадових окладів, встановлених у штатному розписі, затверджені директором, проте не були погоджені з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом; 3) в порушення вимог ст. 96 КЗпП України – посадовий оклад головного бухгалтера встановлений в розмірі, що не перевищує мінімальної заробітної плати; 4) в порушення вимог ст.115 КЗпП України - заробітна плата виплачувалась працівникам несвоєчасно, нерегулярно - в частині виплати заробітної плати не рідше 2 разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів; 5) в порушення вимог ст. 2, 4 Закону України „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів в зв’язку з порушенням строків їх виплати” – компенсація працівникам частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати не виплачувалась тому місяці, в якому здійснюється виплата заборгованості.
Протокол про адміністративне правопорушення директор ТОВ ВКП „Привод” ОСОБА_1 підписав, в наданих поясненнях визнав факти, викладені в протоколі, вказавши, що у зв’язку з ліквідацією підприємства на розрахунковому рахунку були відсутні кошти, тому не було можливості виплатити зарплату в повному обсязі.
У судове засідання ОСОБА_1 не з'явився, хоча про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином. Клопотань про відкладення розгляду справи в суд не надходило. Відповідно до ст.268 КпАП України суд розглядає справу у його відсутність.
Дослідивши матеріали адміністративної справи, суд вважає, що у діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України, а його винність у вчиненні правопорушення підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення № 20-01-533/1031 від 09.11.2010 р. (а.с.1-2), актом перевірки № 20-01-533/1964 від 27.09.2010 р. ТОВ ВКП „Привод” (а.с.3-4), приписом № 20-01-533/1964-1560 від 27.09.2010 р. (а.с.5) та іншими матеріалами.
Оскільки відповідальність за дотримання законодавства про працю несе керівник підприємства, керуючись ст.ст. 279, ст.268, 283, 41 ч.1 КпАП України, суддя, -
ПОСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 44 КпАП України та оштрафувати в доход держави на 510 /п’ятсот десять/ грн.
Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Харківської області через Київський районний суд м. Харкова протягом десяти днів з дня винесення постанови.
СУДДЯ