Справа № 2-3972
2010 рік
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
14 грудня 2010 року. Шевченківський районний суд м. Чернівців в складі:
головуючого судді - Кирилюк Л.К.
при секретарі - Палилюлько Н.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернівці справу за позовом ОСОБА_1 до виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності про зобов'язання донарахувати премію, -
В С Т А Н О В И В :
В листопаді 2010 року позивачка ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до відповідача виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності про зобов'язання донарахувати премію.
Посилалась на те, що наказом в.о. директора виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності "Про преміювання директорів виконавчих дирекцій відділень Фонду та їх заступників" № 356 від 21 жовтня 2010 року їй як директору виконавчої дирекції Чернівецького обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності встановлено премію в розмірі 10%. Вважає даний наказ незаконним з наступних підстав:
Порядок встановлення та виплати премій працівникам виконавчих дирекцій відділень Фонду в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, районних (міжрайонних), міських виконавчих дирекцій відділень Фонду регулюється постановою Правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності "Про умови оплати та стимулювання праці працівників Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності" № 127 від 25 грудня 2003 року, якою затверджене Положення про умови оплати та стимулювання праці працівників Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, відповідно до п.4.1 якого преміювання працівників Фонду здійснюється з метою посилення матеріальної зацікавленості у своєчасному і сумлінному виконанні посадових обов'язків, підвищенні якості виконуваної роботи та рівня відповідальності за доручену ділянку роботи, та здійснюється відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи Фонду. Пропозиції щодо встановлення розміру премій керівників виконавчих дирекцій відділень Фонду та їх заступників на основі оперативних та звітних даних вносять заступники директора виконавчої дирекції Фонду за поданням виконавчих дирекцій відділень Фонду.
Виконавча дирекція Чернівецького обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності своїм листом № 01-12/2577 від 04 жовтня 2010 року звернулась до виконавчої дирекції Фонду з клопотанням про преміювання її в розмірі 100% та її заступника ОСОБА_2 в розмірі 30%.
Однак, відповідно до наказу № 356 їй фактично зменшено розмір премії на 90% та встановлено її розмір 10%. Вважає, що призначення їй премії в розмірі 10% відбулося з порушенням Положення, оскільки відповідно до п.4.4 Положення, працівники можуть бути позбавлені премії до 100% за невчасне (неналежне) виконання своїх функціональних обов'язків. Рішення про це приймає своїм наказом директор виконавчої дирекції з урахуванням пропозицій заступників директора та керівника структурних підрозділів.
За відпрацьований нею у вересні період з боку керівництва та працівників структурних підрозділів виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності жодних зауважень до неї, як до директора виконавчої дирекції Чернівецького обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності не було.
Просить зобов'язати виконавчу дирекцію Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності внести зміни до наказу № 356-к від 21 жовтня 2010 року "Про преміювання директорів виконавчих дирекцій відділень Фонду та їх заступників" та донарахувати їй премію за вересень 2010 року в розмірі 90% в сумі 640 грн. 82 коп.
В судовому засіданні представник позивачки ОСОБА_1 позовні вимоги підтримав повністю, просить зобов'язати виконавчу дирекцію Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності внести зміни до наказу № 356-к від 21 жовтня 2010 року "Про преміювання директорів виконавчих дирекцій відділень Фонду та їх заступників" та донарахувати їй премію за вересень 2010 року в розмірі 90% в сумі 640 грн. 82 коп.
Представник відповідача виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в судове засідання не з'явився, надав суду письмові заперечення проти позову, в яких просить справу розглянути у його відсутності, позовні вимоги не визнав, вважає їх необґрунтованими з наступних підстав:
Згідно ст. 11 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" № 2240 від 18 січня 2001 року правління Фонду соціального страхування затверджує документи, які регламентують внутрішню діяльність Фонду. Рішення правління Фонду, прийняте у межах його компетенції, є обов'язковим для виконання всіма страхувальниками і застрахованими особами.
Виконавчі дирекції відділень підзвітні правлінням відділень та виконавчій дирекції Фонду та здійснюють свою діяльність від імені Фонду в межах і в порядку, передбачених статутом Фонду та положенням про виконавчі дирекції відділень Фонду.
Встановлення та виплата премій регулюється постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності "Про умови оплати та стимулювання праці працівників Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності" № 127 від 25 грудня 2003 року, якою затверджене Положення про умови стимулювання праці працівників Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
Премія нараховується на посадовий (місячний) оклад з урахуванням надбавок за високі досягнення у праці та вислугу років, а також за складність, напруженість у роботі, що встановлюється робітникам за фактично відпрацьований час. Розмір премії кожного працівника залежить від його особистого вкладу в загальні результати роботи, але не може бути більше, ніж середньомісячна заробітна плата працівника за результатами роботи за рік.
Оскільки розмір премій залежить від особистого вкладу працівника в результати роботи, а фактично позивачкою ОСОБА_1 за вересень було відпрацьовано 3 дні, тому наказом № 356-к від 21 жовтня 2010 року прийнято рішення про виплату премії за результатами роботи із урахуванням надбавок за високі досягнення у праці та вислугу років за фактично відпрацьований час в розмірі 10%.
Просить в задоволенні позовних вимог відмовити.
Заслухавши пояснення представника позивачки, дослідивши письмові докази, суд вважає, що позовні вимоги обґрунтовані і підлягають до задоволення.
Судом встановлено, що позивачка ОСОБА_1 працює директором виконавчої дирекції Чернівецького обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
Наказом в.о. директора виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності "Про преміювання директорів виконавчих дирекцій відділень Фонду та їх заступників" № 356-к від 21 жовтня 2010 року позивачці ОСОБА_1 як директору виконавчої дирекції Чернівецького обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності встановлено премію в розмірі 10%, що підтверджується копією наказу (а.с.5).
Порядок встановлення та виплати премій працівникам виконавчих дирекцій відділень Фонду в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, районних (міжрайонних), міських виконавчих дирекцій відділень Фонду регулюється постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності "Про умови оплати та стимулювання праці працівників Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності" № 127 від 25 грудня 2003 року (копія постанови на а.с.7-11), якою затверджене Положення про умови оплати та стимулювання праці працівників Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, відповідно до п.4.1 якого преміювання працівників Фонду здійснюється з метою посилення матеріальної зацікавленості у своєчасному і сумлінному виконанні посадових обов'язків, підвищенні якості виконуваної роботи та рівня відповідальності за доручену ділянку роботи, та здійснюється відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи Фонду.
Відповідно до п.4.4 цього Положення працівники можуть бути позбавлені премії до 100% за невчасне (неналежне) виконання своїх функціональних обов'язків. Рішення про це приймає своїм наказом директор виконавчої дирекції з урахуванням пропозицій заступників директора та керівників структурних підрозділів.
Згідно цих вимог закону судом встановлено, що листом від 04 жовтня 2010 року за № 01-12/2577 виконавчої дирекції Чернівецького обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності на ім'я відповідача було висловлено прохання про преміювання позивачки ОСОБА_1 як директора за вересень 2010 року в розмірі 100% за три відпрацьованих дні (а.с.3-4). Однак наказом № 356-к від 21 жовтня 2010 року "Про преміювання директорів виконавчих дирекцій відділень Фонду та їх заступників" розмір премії позивачці ОСОБА_1 встановлений всього 10% і не зазначено підстави для зменшення відсотку преміювання, що є порушенням п.4.4 цього Положення.
Таким чином, суд вважає, що наказом № 356-к від 21 жовтня 2010 року "Про преміювання директорів виконавчих дирекцій відділень Фонду та їх заступників" позивачці ОСОБА_1 безпідставно зменшено розмір премії на 90%, тобто на 640 грн. 82 коп., а тому суд вважає, що належить внести зміни до наказу № 356-к від 21 жовтня 2010 року "Про преміювання директорів виконавчих дирекцій відділень Фонду та їх заступників" та зобов'язати відповідача донарахувати позивачці ОСОБА_1 премію за вересень 2010 року в розмірі 90% в сумі 640 грн. 82 коп., повністю задовольнивши позовні вимоги.
На підставі викладеного, постанови правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності "Про умови оплати та стимулювання праці працівників Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності" № 127 від 25 грудня 2003 року, Положення про умови оплати та стимулювання праці працівників Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 208, 209, 212-215, 218 ЦПК України, суд, -
В И Р І Ш И В :
Позовні вимоги задовольнити повністю.
Зобов'язати виконавчу дирекцію Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності внести зміни до наказу № 356-к від 21 жовтня 2010 року "Про преміювання директорів виконавчих дирекцій відділень Фонду та їх заступників" та донарахувати ОСОБА_1 премію за вересень 2010 року в розмірі 90% в сумі 640 гривень 82 копійки.
На рішення може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Чернівецької області через Шевченківський районний суд м. Чернівців протягом десяти днів з дня його проголошення.
СУДДЯ Л.К.КИРИЛЮК