Судове рішення #12891859

Справа №    3-6255/10/01

 

П О С Т А Н О В А  

      ІМЕНЕМ                    УКРАЇНИ    

 29 жовтня 2010 року суддя Київського районного суду м. Харкова Шаренко С.Л., розглянувши адміністративний матеріал у відношенні  

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який працює директором ТОВ «Інтеко», проживає в АДРЕСА_1  

за ст. 41 ч.1 КпАП України,-

                                     встановив:

 ОСОБА_1, будучи директором ТОВ «Інтеко», що розташоване за адресою: м.Харків, вул.. Раднаркомівська, 6/8 кв.7, допустив порушення законодавства про працю, а саме: при звільненні працівників ОСОБА_2 та ОСОБА_3  виплата всіх сум, що належать їм від підприємства, не провадиться у день звільнення, чим порушив вимоги ч.1 ст. 116 КЗпП України, відповідно до якої при звільненні працівника виплатам всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.  

Правопорушник в судове засідання не з”явився, хоча своєчасно та належним чином її було сповіщено про час і місце розгляду справи. Клопотань про відкладення розгляду справи не надійшло, а  тому суд,  у відповідності зі ст. 268 КпАП України, розглядає справу за її відсутності.    

Факт правопорушення підтверджується протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 20-01-534 від 14.09.2010 року (а.с.1-3), актом перевірки № 20-01-534 від 14.09.2010 року (а.с.4-6), відомостями про виплату грошових коштів за 2010 р (а.с.19-20).  

Таким чином, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП України, тобто порушення вимог законодавства про працю.  

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 284 п.1, 294 КпАП України,  суд, -

                                                      постановив:  

            Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 гр. на користь держави.  

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області протягом 10 днів з моменту її проголошення.  

Строк пред’явлення постанови до виконання складає три роки.  

 Суддя -    

 

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація