Справа № 3-3814/10

П О С Т А Н О В А

про притягнення до адміністративної відповідальності

   10.12.2010р. суддя Дніпровського районного суду м. Херсона Іванищук А.А., розглянувши матеріали, направлені Територіальною державною інспекцією праці в Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1,  ІНФОРМАЦІЯ_1, уродж. Вірменії Аштаракського району с.Арагацоти,  ідентифікаційний номер НОМЕР_1, паспорт МР № 162863, працюючого директором ТОВ «Геліос-Херсон, ЛТД», юр.адреса: м. Херсон, Бериславське шосе,1, прож.: АДРЕСА_1, за ч.1 ст.41 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

      ОСОБА_1, працюючи директором ТОВ «Геліос-Херсон, ЛТД», юр.адреса: м. Херсон, Бериславське шосе,1, допустив порушення законодавства про працю, а саме:  в порушення ст.115 КЗпПУ, з моменту схвалення трудовим колективом 12.01.2010 р. і до 22.10.2010 р., колективний договір не був зареєстрований місцевими органами державної влади; в порушення ст. 115 КЗпПУ, ст.24 ЗУ "Про оплату праці" заробітна плата працівникам товариства нараховується та виплачується один раз на місяць;  на підприємстві утворилась заборгованість по заробітній платі, яка станом на 01.10.2010 р. складає 16,6 тис.грн., з них заборгованість перед звільненими працівниками складає 1,3 тис.грн. Графік погашення заборгованості по заробітній платі не складений; за період з 01.0L2010 р. по 30.09.2010 р. на розрахунковий рахунок та в касу підприємства надійшло коштів у сумі 202,6 тис.грн. На виплату поточної заробітної плати направлено коштів у сумі 53,0 тис.грн., що складає 26,6%, на погашення заборгованості по заробітній платі кошти не направлялися, що не відповідає вимогам ст.97 КЗпПУ та ст.ст.15, 24 ЗУ «Про оплату праці» в яких закріплено оплату праці здійснювати  в першочерговому порядку, всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов’язань щодо оплати праці; одночасно на підприємстві існує дебіторська заборгованість, яка на момент перевірки дорівнює 26,1 тис.грн. Претензійно-позовна робота, яка сприяла б скорішому погашенню заборгованості по заробітній платі не ведеться. Так дебіторам не направлено жодної претензії, до суду не направлено жодної позовної заяви; заробітна плата за січень-лютий 2010 р. виплачена в травні, заробітна плата за березень виплачена в червні, але в порушення вимог ст.34 ЗУ «Про оплату праці» на підприємстві не нараховується та не виплачується компенсація працівникам втрати частини доходів в зв'язку з порушенням   термінів   виплати   заробітної   плати; в порушення вимог ст.116 КЗпПУ на підприємстві має місце несвоєчасність проведення розрахунків із звільненими працівниками. Так, за час проведеної перевірки,  03.08.2010 р. звільнений один працівник ОСОБА_2, але остаточний розрахунок не проведено; на підприємстві складено графік відпусток на 2010 рік, але в порушення ст.79 КЗпПУ не доведений до відома працівників; заробітна плата за час відпустки виплачується в порушення вимог ч.3 ст.115 КЗпПУ. Так, ОСОБА_3 щорічна відпустка надана з 06.09.2010 p., але заробітна плата за час відпустки не виплачена.

       В судовому засіданні ОСОБА_1 провину визнав повністю, яка також підтверджується матеріалами адміністративної справи, відповідальність за яку передбачається КУпАП.

Керуючись ст.41 ч.1, 221, 287-289 КУпАП, -

П о с т а н о в и в :

Накласти на ОСОБА_1  адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510,00 грн.

  Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області через суд першої інстанції протягом  10 діб  з дня винесення постанови.

Строк пред'явлення  постанови до виконання три місяці з моменту вступу в законну силу. Постанова набрала чинності __.12.2010 року.

Суддя                                              А.А.Іванищук