Справа 3-725/2010 року.

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

        25 серпня  2010 року                                                                      м. Тараща    

Суддя Таращанського районного суду  Київської області Бабоїд О.М., розглянувши матеріали адміністративної справи, що надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, працюючого директором ПП «ОСОБА_1», одруженого, проживаючого в АДРЕСА_1 , за вчинення правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 будучи директором «ОСОБА_1», вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме: трудові договори в письмовій формі з ОСОБА_2 та ОСОБА_3 не були укладені в день фактичного допущення даних працівників до роботи, а саме 15.05.2010 року. З 15.05.2010 року по 01.07.(ОСОБА_2) та  05.07.2010 (ОСОБА_3) року дані працівники деякий  час працювали без оформлення  трудових відносин в письмовій формі  на випробувальному терміні, що є порушенням ст..24 КЗпПУ. Накази про прийом працівників на роботу оформлені з 01.07.2010 року та 05.07.2010 року. ОСОБА_3 пояснив, щ0зо він працює випалювачем деревинного вугілля у ОСОБА_1  з 15.05.2010 року. Працює він позмінно, так він відпрацював з 15.05.2010 року по 08.06.2010 року на випалювальні вугілля і отримав за роботу 08.06.2010 року заробітну плату від ОСОБА_1 в розмірі  1300 грн. За отриману заробітну  плату в жодних документах він  не розписувався.  Трудовий договір в письмовій формі  ОСОБА_1  з ним не укладав. Даний працівник має бажання працювати офіційно.

ОСОБА_2 пояснив, що він працює випалювачем деревинного вугілля  у ОСОБА_1 з 145.05.2010 року. Працює він позмінно, так він відпрацював з 15.05.2010 року по 08.06.2010 року на випалювальні вугільні  і  отримав за роботу 08.06.2010 року заробітну плату  від ОСОБА_1 в розмірі 13000 грн. За отриману заробітну плату в жодних  документах  він не розписувався. Трудовий договір в письмовій формі ОСОБА_1 з ним не укладав. Даний працівник має бажання працювати офіційно.  

         Правопорушник свою вину у вчиненні правопорушення визнав повністю, щиро розкаюється, просить суворо не карати.

Його вина доведена матеріалами справи.

Беручи до уваги вищевикладене, вважаю за необхідне визнати ОСОБА_1, винним у  вичинені адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст. ст. 283-285, 289, 307-308 КУпАП, –

П О С Т А Н О В И Л А:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі  510 (п’ятсот десять) гривень.

        Скаргу на постанову може бути подано до Таращанського районного суду Київської області протягом 10-ти днів з дня винесення постанови.

У разі несплати правопорушником штрафу у строк не пізніше як через 15 днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови – не пізніше як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання.

        У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу визначений даною статтею.

Суддя:                                                                                        О.М. Бабоїд