ПОСТАНОВА
ИМЕНЕМ УКРАЇНИ
21 грудня 2010 року 3-5092/10
місто Донецьк
Суддя Ворошиловського районного суду м. Донецька Бухтіярова І.О., розглянувши матеріали, що надійшли з Територіальної державної інспекції праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, директора ПП «Торговий дім «ДЮК», що мешкає за адресою: АДРЕСА_1
по ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -
ВСТАНОВИЛА:
Територіальною інспекцією праці в Донецькій області в суд направлені матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності по ст. 41 ч. 1 КУпАП ОСОБА_1
17.11.2010 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області була проведена первинна планова перевірка дотримання вимог чинного законодавства про працю у ПП «Торговий дім «ДЮК», юридична адреса: м. Донецьк, пр. Гринкевича, 9, в ході якої було встановлено, що директор ОСОБА_1 на підставі законодавства має право приймати та звільняти працівників та на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян. Однак, перебуваючи на посаді директора, ОСОБА_1, порушив вимоги чинного трудового законодавства та вчинив адміністративне правопорушення, а саме:
1. В порушення вимог ст. 142 КЗпП України на підприємстві не розроблені правила внутрішнього трудового розпорядку. Інші локальні акти які б регулювали режим роботи на підприємстві відсутні, що є порушенням вимог ст. 57 КЗпП України, згідно якої час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) передбачається правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності у відповідності з законодавством.
2. В порушення вимог довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 року № 336 на підприємстві не розроблені посадові інструкції.
3. В порушення вимог ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України „Про оплату праці” у частині виплати заробітної плати два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, заробітна плата на підприємстві виплачується один раз на місяць.
4. В порушення вимог ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата працівникам на підприємстві за час відпустки виплачується більш ніж за три дні до її початку.
5. В порушення вимог ст. 116 ч. 1 та ст. 47 КЗпП України адміністрацією підприємства не здійснюється своєчасний розрахунок із звільненими працівниками, тобто у день звільнення.
У судове засідання ОСОБА_1 не з'явився.
Провина ОСОБА_1 у скоєні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП підтверджується зібраними матеріалами по справі.
При накладенні стягнення, з огляду на характер зробленого правопорушення, особистість правопорушника, вважаю за можливе призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу в доход держави.
На підставі викладеного і керуючись ст. 41 ч. 1, 276, 283, 284, 287-290 КУпАП, -
ПОСТАНОВИЛА:
ОСОБА_1 притягти до адміністративній відповідальності по ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення і піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в доход держави в сумі 510 гривень.
Скарга на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подана протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Постанова по справі про адміністративне правопорушення може бути опротестована прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Суддя Ворошиловського
районного суду м. Донецька Бухтіярова І.О.