Справа № 2-1318/2010 р.

РІШЕННЯ

                                             ІМЕНЕМ УКРАЇНИ      

22 листопада 2010  року              Калинівський районний суд Вінницької області

в складі головуючого:                 Попик Ю.П.

при секретарі:                               Дешевій А.Д.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Калинівка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Калинівського МКПЖКГ про стягнення заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

Позивач в позові зазначає, що згідно наказу № 54-к від 15.10.2002 року був прийнятий в Калинівський МКПЖКГ на посаду оператора котельні. Згідно наказу № 79-к від 10.12.2007 року була звільнений з підприємства за власним бажанням. Однак, при звільненні підприємство не розрахувалось з ним. Станом на 01.10.2010 року заборгованість складає 390 грн. 59 коп.  Тому звернувся до суду з даним позовом.

У судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав повністю.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, хоч про час і місце судового розгляду повідомлявся належним чином, однак, від нього надійшла довідка, в якій просить розглядати справу без представника Калинівського МКПЖКГ, позов визнає.

Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає за необхідне позов задовольнити, оскільки відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Калинівський МКПЖКГ заборгував позивачу заробітну плату, яку йому не було виплачено. Заборгованість станом на 01.10.2010 року складає 390 грн. 59 коп., що підтверджується довідкою Калинівського міського комунального підприємства житлово-комунального господарства від 20.10.2010 року № 34.

Відповідно до вимог ст.ст. 94, 115 КЗпП України, заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу; заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Всупереч вказаним вимогам закону, нарахована позивачу заробітна плата станом на 01.10.2010 року на суму 390 грн. 59 коп., до цього часу не виплачена.

За вказаних обставин суд вважає, що позов підлягає до задоволення.

Крім того, відповідно до ч.3 ст.88 ЦПК України з відповідача слід стягнути в доход держави судовий збір, від сплати якого звільнено позивача.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 94, 115, 116 КЗпП України, ст.ст.10, 60, 88, 212-215, 367 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити. Стягнути з Калинівського міського комунального підприємства житлово-комунального господарства на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 390 (триста дев’яносто) грн. 59 (п’ятдесят дев’ять) коп.

Стягнути з Калинівського міського комунального підприємства житлово-комунального господарства  на користь держави державне мито в сумі 51 грн.

Стягнути з Калинівського міського комунального підприємства житлово-комунального господарства на користь державного бюджету Калинівський район витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи в сумі 120 грн.

Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць допустити до негайного виконання.

Апеляційна  скарга  на  рішення  суду  подається протягом десяти днів з дня його проголошення.  Особи,  які брали  участь  у справі,  але  не  були присутні  у  судовому  засіданні  під  час проголошення судового рішення,  можуть  подати  апеляційну  скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: