Справа №2-1157/2010 р.

З А О Ч Н Е   Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

17 грудня 2010 року                      м. Могилів-Подільський

Могилів-Подільський міськрайонний суд Вінницької області в складі:

головуючого судді: Вітковського С.В.,

з участю секретаря: Корби В.І.,

позивача ОСОБА_1, представника позивача Нестерука В.Я.  

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Могилів-Подільського міськрайсуду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Дністер-Агро» про стягнення заборгованості із виплати заробітної плати та відшкодування моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

    ОСОБА_1 звернувся в міськрайсуд з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю «Дністер-Агро» про стягнення заборгованості із виплати заробітної плати та відшкодування моральної шкоди, посилаючись на те, що працював у ТОВ "Дністер-Агро" інженером-програмістом з 14.08.2007 року по 05.07.2010 рік.   Наказом № 5 від 05.07. 2010 р. був звільнений із роботи за згодою сторін на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України. За період з лютого місяця 2010 р. по липень 2010 р. включно йому нараховано до видачі 12 047 грн. 49 коп. - заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку, однак до цього часу дана сума не виплачена.

Згідно з довідки про нараховану та невиплачену заробітну плату станом на 05.07.2010 р. заборгованість відповідача із виплати належної ОСОБА_1 заробітної плати складала: 12 047 грн. 49 коп.. Вважає, що відповідно до КЗпП України боржник зобовязаний виплатити йому середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а отже середній заробіток складав 12 047,49 грн. /153 дні = 78 грн.74 коп. в день, тому за період з 05.07.2010 р. по 16.11.2010 р. відповідач повинен виплатити позивачу суму середнього заробітку в розмірі:   78 грн. 74 коп. * 134 дні = 10551 грн. 16 коп..

Отже станом на 16.11.2010 р. заборгованість відповідача із виплати належних йому сум складає заробітної плати - 12047 грн. 49 коп.,  сума за час затримки зарплати - 10551 грн. 16 коп., а всього - 22598 грн. 65 коп.

В зв’язку з індексом споживчих цін (індекс інфляції), який у серпні 20010 року становив 101,2 %, у вересні 2010 року - 102,9% сума заборгованості відповідача складає вже – 23 533 грн. 05 коп..

Просить позов задовольнити та стягнути з відповідача 23 533 грн. 05 коп. – боргу та 1700 грн. моральної шкоди, яка полягає в його душевних стражданнях, яких він зазнав у зв'язку із своєчасною невиплатою заробітної плати, оскільки він вимушений був змінювати свої життєві плани, по іншому організовували своє життя.

В судовому засіданні ОСОБА_1 позов підтримав, викладене в позовній заяві підтвердив та уточнив вимоги вказавши, що просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі – 7537 грн.10 коп., компенсація за невикористану відпустку - 4510 грн.39 коп., компенсація за затримку заробітної плати - 6600 грн.84 коп., індексація за затримку виплати заробітної плати - 331 грн. 22 коп., а всього 18 979 грн. 55 коп.. Також просив стягнути з відповідача моральну шкоду, яка полягає у тому, що він пережив моральні страждання через звільнення його з роботи та тому, що нормально не міг забезпечувати свої життєві потреби.

Представник відповідача - товариства з обмеженою відповідальністю «Дністер-Агро» в судове засідання не з’явився хоча у встановленому законом порядку двічі повідомлявся про дату, час і місце розгляду справи.

У відповідності до ч.4 ст.169 ЦПК України у разі повторної неявки в судове засідання відповідача, повідомленого належним чином, суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних чи доказів.

При таких обставинах суд вважає, що відповідно до ст. 224 ЦПК України слід провести заочний розгляд справи та ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів. Позивач та його представник не заперечують проти заочного розгляду справи.

Заслухавши позивача, його представника, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов слід задовольнити частково з наступних підстав.

Як встановлено в судовому засіданні  позивач ОСОБА_1 працював у ТОВ "Дністер-Агро" інженером-програмістом з 14.08.2007 року і наказом № 5 від 05.07.2010 року був звільнений із роботи за згодою сторін на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України. За період з лютого місяця 2010 р. по липень 2010 р. включно йому нараховано до видачі 12 047 грн. 49 коп., з яких 7537 грн.10 коп. - заборгованість по заробітній платі, 4510 грн.39 коп. – компенсації за невикористану відпустку , однак до цього часу дана сума не виплачена.  

Відповідно до ст.47 КЗпП України  « власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу »

Згідно із ст. 116 КЗпП України при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи організації, проводяться в день звільнення.

Позивач в судовому засіданні просив стягнути з боржника середній заробіток за весь час затримки заробітної плати.

Ст.117 КЗпП України передбачає, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Середньомісячний  заробіток ОСОБА_1 складав 1256 грн.18 коп., тому за період з 05.07.2010 р. по день звернення до суду 16.11.2010 р. відповідач повинен виплатити позивачу суму середнього заробітку в розмірі:   1256 грн.18 коп. +4 міс.11 днів = 5485 грн. 32 коп..

Відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Як вбачається з повідомлень Державного комітету статистики України індекс споживчих цін (індекс інфляції) у серпні 20010 року становив 101,2 %, у вересні 2010 року - 102,9 %. Отже сума  індексації за затримку виплати заробітної плати  склала – 135 грн.61 коп. -(7537 грн.10 коп.+5485 грн.32 коп.)*101.2%*102.9%

Відповідач просив стягнути також з позивача моральну шкоду в сумі 1700 грн., яка полягає   в тому, що він зазнав моральних страждань через звільненя його з роботи та через те, що нормально не міг забезпечувати свої життєві потреби.  

Дійсно згідно ст. 2371 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Враховуючи, що  затримка виплати заробітної плати призвела до порушення нормального життєвого ритму позивача та його сім’ї,суд вважає за необхідне стягнути на користь позивача 300 грн. моральної шкоди.

 Вищевикладене підтверджується: копіями трудової книжки ОСОБА_1; довідкою про нарахувану та невиплачену заробітну плату; наказом № 22/24 від 14.08.2007 року про прийняття на роботу ОСОБА_1; наказом № 5 від 05.07.2010 року про звільнення ОСОБА_1 за згодою сторін.    

 Таким чином, слід стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1  - 7537 грн.10 коп. заборгованість по заробітній платі; 4510 грн.39 коп. компенсації за невикористану відпустку; 5485 грн.32 коп. компенсації за затримку заробітної плати; 135 грн. 61 коп. індексації за затримку виплати заробітної плати, 300 гривень моральної шкоди, а всього 17968 грн.42 коп..    

Керуючись: ст. 47, 116, 117,2371 КЗпП України, ст.ст. 10, 60, 88, 209, 212-214, 224-227 ЦПК України, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Дністер-Агро» на користь ОСОБА_1: 7537 грн.10 коп. заборгованість по заробітній платі; 4510 грн.39 коп. компенсації за невикористану відпустку; 5485 грн.32 коп. компенсації за затримку заробітної плати; 135 грн. 61 коп. індексації за затримку виплати заробітної плати, 300 гривень моральної шкоди, а всього 17968 грн.42 коп..    

На підставі п.2 ч.1 ст. 367 ЦПК України рішення в частині виплати заробітної плати допустити до негайного виконання в розмірі 1256 грн. 18 коп. виплати за один місяць.

   Стягнути з «Дністер-Агро» на користь держави 179 грн. 68 коп. судового збору та  120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в суді.

Відповідач протягом десяти днів з дня отримання копії заочного рішення може подати до Могилів-Подільського міськрайонного суду Вінницької області письмову заяву про його перегляд.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення це рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.

Позивач може  оскаржити рішення до апеляційного суду Вінницької області протягом десяти днів з дня його проголошення.  

СУДДЯ: