Справа №2-3444/2010

РІШЕННЯ

іменем України

(заочне)

23 грудня 2010р.

Стрийський міськрайонний суд Львівської обл.

в складі:     головуючого-судді         Бораковського В.М.

при секретарі             Кухтій О.Й.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Стрию справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ „Західшляхбуд” про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

встановив:

В обґрунтування позовних вимог позивач покликається на те, що з 1981 року він працює у Відповідача на посаді начальника відділу ОП. За період з 2009 по 2010 р. Відповідач не виплатив йому заробітну плату в сумі 3215,17 грн., що є порушенням ч.1 ст.115 КЗпП України, а також ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», згідно яких заробітна плата повинна виплачуватися регулярно в робочі дні в терміни, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць. Всього за станом на 19.11.2010 р. сума заборгованості Відповідача перед ним складає 3215,17 грн.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав, покликаючись на викладені в позові обставини і просить суд позов задоволити.

Представник відповідача в судове засідання не з’явився, хоча був належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, про причини своєї неявки не повідомив, тому суд проводить заочний розгляд справи.

Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи суд вважає, що позовні вимоги підлягають до задоволення виходячи з наступного.

Як вбачається з трудової книжки ОСОБА_1, з 01.06.2007р. він призначений на посаду начальника служби ОП ВАТ „Західшляхбуд”, з 02.01.2009р. – переведений на посаду начальника відділу ОП та ЦО ВАТ „Західшляхбуд”.

Відповідно до трудового контракту від 21.11.2008р., ОСОБА_2 зобов’язується чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати обов’язки водія, розпорядження Мостобудівельного управління №1 ВАТ „Західшляхбуд”, а роботодавець зобов’язується правильно організовувати працю ОСОБА_2, створювати необхідні умови для зростання продуктивності праці, неухильно додержуватись законодавства про працю і правил охорони праці, уважно ставитись до потреб і запитів ОСОБА_2, поліпшувати умови його праці та побуту.

Відповідно до довідки ВАТ „Західшляхбуд” від 19.11.2010р. №88, заборгованість по виплаті заробітної плати позивачу становить: за 2009р. – 560,42 грн., за 2010р. – 2542,15 грн., госпвитрати – 112,60 грн. Всього 3215,17 грн.

Згідно ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Таким чином, дослідженими у судовому засіданні обставинами справи встановлено, що позивач працює в ВАТ „Західшляхбуд” на посаді начальника відділу ОП та ЦО, підприємство не проводить йому виплату заробітної плати, в зв’язку з чим станом на 19.11.2010р. утворилась заборгованість в сумі 3215,17 грн., тому позовні вимоги підлягають до задоволення.

Керуючись ст.ст. 10, 60, 212, 224-226  ЦПК України, ст.ст. 97, 115 КЗпП України, суд –

вирішив:

Позов задоволити.

Стягнути з ВАТ „Західшляхбуд” в користь ОСОБА_1 3215 (три тисячі двісті п’ятнадцять) грн. 17 коп.

Стягнути з ВАТ „Західшляхбуд” 51 (п’ятдесят одну) грн. судового збору в дохід держави.

Стягнути з ВАТ „Західшляхбуд” 120 (сто двадцять) гривень витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Копію заочного рішення скерувати відповідачу.

Заочне рішення може бути переглянуто судом за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Апеляційного суду Львівської області протягом десяти днів з дня його проголошення через Стрийський міськрайонний суд Львівської області.

Рішення виготовлене в одному примірнику і має силу оригіналу.

Головуючий-суддя В.М. Бораковський