копія Справа №2-7352/10
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
09 листопада 2010 року Ленінський районний суд м. Кіровограда у складі:
головуючої судді Іванової Л.А.
при секретарі Кісельовій С.С.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Кіровограді цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до комунального підприємства «Надра Кіровоградщини» Кіровоградської обласної ради про стягнення заробітної плати та інших виплат, пов’язаних з її невиплатою , -
ВСТАНОВИВ:
Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до КП «Надра Кіровоградщини» про стягнення заробітної плати та інших виплат, пов’язаних з її невиплатою, зазначивши в обґрунтування позовних вимог, що вона згідно з наказом №84-к від 13.10.1986 року була прийнята на роботу до Кіровоградського управління «Облпаливо». Крім того, зазначила, що за період з 01.02.1991 року по теперішній час підприємство неодноразово змінювало власників та назви, так, зокрема, у вересні 1993 року управління «Облпаливо» було перейменоване в обласне державне комунальне підприємство «Кіровоградпаливо», з 01 вересня 2004 року в Кіровоградську філію «Кіровоградпаливо» ЗАТ «Енерговугілля», з 01 лютого 2009 року – комунальне підприємство «Кіровоградоблпаливо», з 25 лютого 2010 року в комунальне підприємство «Надра Кіровоградщини» Кіровоградської обласної ради. Також позивач вказала, що за період роботи в КФ «Кіровоградпаливо» ЗАТ «Енерговугілля» з листопада 2008 року по січень 2009 року їй не виплачувалась заробітна плата, у зв'язку з чим, сума заборгованості по заробітній платі складає 1950 грн. 04 коп., в КП «Надра Кіровоградщини» з серпня 2009 року по травень 2010 року сума заборгованості по заробітній платі складає 8252 грн. 29 коп., у зв'язку з чим позивач просила стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі та компенсацію за порушення строків виплати заробітної плати, з якої 10 202 грн. 33 коп. – не виплачена заробітна плата та 624 грн. 27 коп. – компенсація за порушення строків виплати заробітної плати.
В судовому засіданні позивач, з урахуванням наданих КП «Надра Кіровоградщини» довідок, позовні вимоги уточнила та просила стягнути з відповідача КП «Надра Кіровоградщини» грошову суму в розмірі 13993 грн. 73 коп., з якої: 1950 грн. 04 коп. заборгованість по невиплаченій заробітній платі за період з листопада, 2008 року по січень, 2009 року, 11003 грн. 20 коп., за період з серпня, 2009 року по серпень, 2010 року, а також компенсацію за порушення строку виплати заробітної плати за вказані вище періоди в розмірі 1040 грн. 49 коп. Крім того, просила покласти на відповідача і судові витрати по справі
Представник відповідача в судове засідання не з'явився, повідомлений належним чином про час та місце розгляду справи, про що свідчить зворотнє повідомлення про отримання судової повістки 04.11.2010 року, причини неявки суду не відомі, будь-які клопотання відсутні.
Заслухавши пояснення позивача в обґрунтування позовних вимог, перевіривши матеріали справи, проаналізувавши правовідносини між учасниками спору та надавши їм правову оцінку, суд дійшов до висновку, що позовні вимоги є законними і обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлено та матеріалами справи підтверджено, що ОСОБА_1 з 13 жовтня 1986 року працювала в Кіровоградського управління «Облпаливо» та його підприємствах правонаступниках, зокрема, КФ «Кіровоградпаливо» ЗАТ «Енерговугілля», КП «Кіровоградпаливо», в тому числі, і у комунальному підприємстві «Надра Кіровоградщини» Кіровоградської обласної ради, в якому працює до теперішнього часу, що підтверджується записами за №№ 10-15 у трудовій книжці позивача.
Відповідно до довідок, виданих комунальним підприємством «Надра Кіровоградщини» від 16 червня 2010 року №43/5-225 та від 08 листопада 2010 року №43/5-406 заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 за період з листопада, 2008 року по січень, 2009 року згідно з відомостями про нарахування заробітної плати КФ «Кіровоградпаливо» ЗАТ «Енерговугілля» становить 1950 грн. 04 коп., заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 за період з серпня, 2009 року по серпень, 2010 року згідно з відомостями про нарахування заробітної плати КП «Надра Кіровоградщини» становить 11003 грн. 20 коп., а всього 12953 грн. 24 коп.
Крім того, судом також встановлено, що відповідно до довідки, виданої комунальним підприємством «Надра Кіровоградщини» від 08 листопада 2010 року №43/5-406, згідно відомостей про нарахування заробітної плати КП «Надра Кіровоградщини» компенсація станом на 01 листопада 2010 року за невикористану заробітну плату ОСОБА_1: за період роботи в КФ «Кіровоградоблпаливо» (з листопада, 2008 року по січень, 2009 року) становить 405 грн. 90 коп., за період роботи в КП «Надра Кіровоградщини» (з серпня, 2009 року по серпень, 2010 року)- 634 грн. 59 коп., а всього компенсація за порушення строку виплати заробітної плати складає 1040 грн. 49 коп.
Відповідно до ч.3 ст.94 КЗпП України питання державного і договірного регулювання оплати праці, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначається цим Кодексом, Законом України “Про оплату праці” та іншими нормативно-правовими актами.
Частина 1 ст.94 КЗпП України визначає заробітну плату як винагороду, яка обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України “Про оплату праці” заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Статтею 34 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що у випадках порушення встановлених строків виплати заробітної плати, працівникові надається право на її компенсацію відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати», ст.ст.1,2 якого визначено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація громадянам втрати частини доходів до яких належить заробітна плата (грошове забезпечення), у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим законом.
Крім того, відповідно доп.п.2 п.22 Постанови Пленуму Верховного суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» від 24 грудня 1999 року №13 компенсація втрати частини заробітної плати провадиться згідно зі ст. 34 Закону і Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.1997 року №1427, норми якого застосовуються за період роботи працівника з 01 січня 1998 року по 31 грудня 2000 року.
Більш того, відповідно до Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року №159, який розроблений з метою реалізації Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 1 січня 2001 року. Компенсації підлягають такі грошові доходи разом із сумою індексації, які одержують громадяни в гривнях на території України і не мають разового характеру, зокрема заробітна плата (грошове забезпечення). Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов’язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.
Як встановлено в судовому засіданні, відповідач на час розгляду справи не здійснив виплату заробітної плати та компенсацію втрати частини заробітної плати, у зв'язку з порушенням термінів їх виплати позивачу без поважних причин, в зв’язку з чим виникла заборгованість по нарахованій, але невиплаченій заробітній платі та пов’язаних з нею виплат в загальному розмірі 13 993 грн. 73 коп.
За наведених обставин, враховуючи, що відповідач не виплатив належні позивачу грошові кошти, при цьому спір про розмір сум заборгованості відсутній, суд вважає, що вимоги позивача ОСОБА_1 про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів їх виплати є доведеними та обґрунтованими, у зв’язку з чим позов підлягає задоволенню та стягненню з відповідача КП «Надра Кіровоградщини» Кіровоградської обласної ради на користь позивача ОСОБА_1 заборгованості в загальному розмірі 13993 грн. 73 коп., яка складається з: 12953 грн. 24 коп. суми заборгованості по заробітній платі та 1040 грн. 49 коп. компенсації за порушення строку виплати заробітної плати.
Відповідно до ч.3 ст.81, ч.ч.1, 2 ст.88 ЦПК України стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати, якщо сторону, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від оплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, що їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, у зв’язку з чим з відповідача КП «Надра Кіровоградщини» на користь держави підлягають стягненню судовий збір в розмірі 51 грн. 10 коп. та 120 грн. 00 коп. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.
На підставі вищевикладеного, відповідно до ч.1, ч.3 ст.94, ч.1 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.21, ч.1 ст.24, ст. 34 Закону України “Про оплату праці”, Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати» керуючись ст.ст. 3, 4, 10, 11, 57, 58, 59, 60, 213-215, 367 ЦПК України, Постановою Пленуму Верховного Суду України ?ро практику застосування судами законодавства про оплату праці» №3 від 24 грудня 1999 року”, суд
В И Р І Ш И В:
Позовні вимоги ОСОБА_1 до комунального підприємства «Надра Кіровоградщини» Кіровоградської обласної ради про стягнення заробітної плати та інших виплат, пов’язаних з її невиплатою, - задовольнити.
Стягнути з комунального підприємства «Надра Кіровоградщини» Кіровоградської обласної ради на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 12953 грн. 24 коп. та компенсацію за порушення строку виплати заробітної плати в розмірі 1040 грн. 49 коп., а всього 13993 грн. 73 коп.
Стягнути з комунального підприємства «Надра Кіровоградщини» Кіровоградської міської ради на користь держави 51 грн. 00 коп. судового збору та 120 грн. 00 коп. судових витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.
Рішення в частині виплати заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Кіровоградської області через Ленінський районний суд м. Кіровограда шляхом подачі до суду першої інстанції протягом десяти днів з дня проголошення рішення апеляційної скарги.
Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Суддя: підпис Л.А. Іванова
Згідно з оригіналом:
Суддя Ленінського районного
суду м. Кіровограда Л.А. Іванова