Справа № 3-1079/2010 р.

Постанова

Іменем України

      14.12.2010 р.    Суддя Тиврівського районного суду Вінницької області Ратушняк І.О., розглянувши матеріали, що надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Вінницькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора малого підприємства «Водолій», жительки АДРЕСА_1,  

            за ч. 1 ст. 41 КУпАП

встановив:

    Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 02-25-19-1040 від 23.11.2010 р. при перевірці малого підприємства «Водолій» було виявлено порушення ОСОБА_1 вимог законодавства про працю та охорону праці, а саме : не забезпечено виконання вимог ст.. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо виплати заробітної плати найманим працівникам двічі на місяць з проміжком часу, що не перевищує 16-ти календарних днів у строки встановлені колективним договором; не проведено диференціації розмірів заробітної плати в залежності від складності робіт та кваліфікації працівників, що суперечить вимогам ст.. ст.. 96,97 КЗпП України; в порушення вимог ст.. 15 КЗпП України не проведено повідомну реєстрацію колективного договору місцевими органами державної виконавчої влади.

 В судове засідання ОСОБА_1 не з'явилася. Про час та місце розгляду справи  повідомлена завчасно у встановленому законом порядку, заяви про відкладення розгляду справи до суду не надходило, а тому  вважаю за необхідне розглядати справу у відсутності правопорушниці.

Вина ОСОБА_1  стверджується протоколом про адміністративне правопорушення  від 23.11.2010 р. та матеріалами доданими до нього.

    Дослідивши матеріали справи, вважаю доведеною  вину ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, оскільки ОСОБА_1 порушила вимоги законодавства про працю та охорону праці.

Відповідно до ст.33 КУпАП  при накладенні  стягнення  враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом’якшують і обтяжують відповідальність.

Враховуючи, що ОСОБА_1 порушила вимоги законодавства про працю та охорону праці,  в судове засідання не з'явилася, що є підставою вважати спробою уникнення від відповідальності, а тому вважаю за доцільне  накласти на  правопорушницю  адміністративне стягнення у виді максимального штрафу.

На підставі викладеного та керуючись  ч. 1ст. 41, ст.. ст.. 283-285  КУпАП, -

постановив:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 1 700 (одна тисяча сімсот ) грн. в прибуток держави.

На постанову може бути подана апеляційна скарга, протест прокурора до апеляційного суду Вінницької області через Тиврівський районний суд протягом до 10 діб з дня її винесення.

         Суддя                                                                                            І.О.Ратушняк