Справа № 2 – 2677

2010 р.

РІШЕННЯ  

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ  

  “  15 ”    грудня  2010 р.                                          м. Калуш

Калуський міськрайонний суд Івано – Франківської області

в складі: головуючого – судді  Бойка М.Я.

секретаря – Пукіш В.В.  

з участю :  позивача – ОСОБА_1

відповідача –    

розглянувши у відкритому заочному судовому засіданні в залі суду в місті Калуші справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про розірвання трудового договору,

  в с т а н о в и в :  

 що 01.10.2010 року сторони уклали між собою безстроковий трудовий договір, зареєстрований у Калуському  міськрайонному  центрі зайнятості. Згідно  договору позивач, як підприємець,  забезпечує роботою відповідача, а відповідач у свою чергу зобов’язана виконувати продаж продовольчих товарів і несе повну матеріальну відповідальність.

Місцем роботи відповідача була крамниця в АДРЕСА_1.

Однак відповідач не виконує умов договору і з 01.11.2010 року не виходить на роботу без поважних причин, на телефонні дзвінки не відповідає. У зв’язку з цим позивач звернувся до суду із зазначеним позовом.

У судовому засіданні позивач підтримав позов та підтвердив наведене.

Відповідач у судове засідання не з’явилася, хоча завчасно і належним чином була повідомлена про час і місце розгляду справи судовою повісткою.

Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України. Судом встановлено такі факти, які мають значення для справи та відповідні їм правовідносини.

Суд, вислухавши доводи позивача, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає до задоволення, виходячи із наступних підстав.

У судовому засіданні встановлено, що внаслідок невиконання умов трудового договору від 1 жовтня 2010 року, відповідач порушила істотні умови договору та завдала позивачу шкоду, яка полягає у сплаті ним внесків до фондів соціального страхування, пенсійного фонду та прибуткового податку із зарплати відповідача, припинення функціонування торгової точки та отримання прибутку.

Оскільки чинне трудове законодавство України не врегулювало питання можливості розірвання трудового договору, укладеного між підприємцем і працівником, то суд приходить до висновку, що в даному випадку  слід  застосувати положення Цивільного Кодексу України.

Відповідно до ст. 9 ЦК України, положення цього кодексу застосовуються до відносин, які виникають у сферах використання природних ресурсів та охорони довкілля, а також до трудових та сімейних відноси, якщо вони не врегульовані іншими актами законодавства.

Відповідно до ст. 651 п. 2 ЦК України, договір може бути змінено або розірвано за рішенням суду на вимогу однієї із сторін у разі істотного порушення договору другою стороною та в інших випадках, встановлених договором або законом. Відповідно до частини 3 цієї статті, істотним є таке порушення стороною договору, коли внаслідок завданої цим шкоди, друга сторона значною мірою позбавляється того, на що вона розраховувала при укладенні договору.

Відповідно до ст. 40 п. 4 КЗпП України, трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у випадку прогулу (в тому числі відсутності на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин.  

Враховуючи наведене й те, що відповідач без поважних причин не виходить на роботу з  01.11.2010 року, вчиняючи прогул, внаслідок чого не працює торгова точка позивача, суд приходить до переконання, що позов слід задоволити.  

З відповідача в користь позивача слід також стягнути 45,50 грн. судових витрат (а.с. 1).

На підставі ст. 40 п. 4 КЗпП України, ст. ст. 9, 651 ЦК України й керуючись ст.ст. 213 – 215, 224 – 226 ЦПК України, суд, –  

  р і ш и в :  

 Позов задоволити.

Розірвати трудовий договір між приватним підприємцем ОСОБА_1 та ОСОБА_2 від 1 жовтня 2010 року на підставі ст. 40 п. 4 КЗпП України – за прогул без поважних причин.

Стягнути із ОСОБА_2 в користь ОСОБА_1 – 45,50 грн.  (сорок п’ять гривень п’ятдесят копійок) судових витрат.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Івано – Франківської області через Калуський міськрайонний суд шляхом подачі в 10 – денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції.

  Головуючий: