Справа № 3-1330/2010 рік
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
08 грудня 2010 року суддя Полтавського районного суду Полтавської області Кіндяк І.С., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Полтавській області, про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки с. Тахтаулове Полтавського району Полтавської області, громадянки України, проживаючої за адресою АДРЕСА_1, ФОК ОСОБА_1 здійснює діяльність по перевезенню вантажів, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, інших відомостей суд не має,
за ч. 1 ст. 41 КУпАП України, -
В С Т А Н О В И В :
22 листопада 2010 року під час проведення перевірки державним інспектором праці Зінченко О.В. з питань додержання вимог трудового законодавства ФОП ОСОБА_1, було встановлено, що в трудових договорах, не зазначені графіки роботи найманих працівників, що не відповідає вимогам наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.01 р. № 260 « Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою», нарахування заробітної плати працівникам встановлене в розмірі більшому за встановлений законодавством розмір мінімальної заробітної плати, виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць, що є порушенням вимог ст.. 24 Закону України «Про оплату праці», ст. 115 КЗпП України, щодо термінів виплати заробітної плати, що не перевищує 16 днів.
В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснила, що вона здійснювала все вірно, але не провела ці дії документально.
Враховуючи викладене та особу правопорушниці, вважаю за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності в зв’язку з малозначністю правопорушення.
Керуючись ст.ст.22,283-284 КУпАП,-
П О С Т А Н О В И В:
ОСОБА_1 визнати винною в скоєнні правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП України та на підставі ст. 22 КУпАП звільнити від адміністративної відповідальності в зв’язку малозначністю правопорушення обмежившись усним зауваженням.
Постанова оскарженню не підлягає.
Суддя: