У Х В А Л А

І М Е Н Е М   У К Р А Ї Н И

22 грудня 2010 року                                                                                                 місто Рівне

Колегія суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Рівненської області у складі:     головуючого Буцяка З.І.

     суддів Ковальчук Н.М., Мельника Ю.М.

                  з участю секретаря судового засідання Міщук Л.А.,

                                   позивача

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Апеляційного суду в м. Рівному цивільну справу за апеляційною скаргою Березнівської районної ради на рішення Березнівського районного суду від 4 жовтня 2010 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Березнівської районної ради про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди,  

в с т а н о в и л а :

Рішенням Березнівського районного суду від 4 жовтня 2010 року позов ОСОБА_1 до Березнівської районної ради про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди задоволено частково. ОСОБА_1 поновлено на посаді директора Трудового архіву Березнівського району з 23 лютого 2010 року та зобов’язано Березнівську районну раду видати відповідний наказ. На його користь з відповідача стягнено 10867,59 грн. середнього заробітку за час вимушеного прогулу та 300 грн. відшкодування моральної шкоди. Судове рішення в частині поновлення позивача на роботі та стягнення середнього заробітку за один місяць за час вимушеного прогулу допущено до негайного виховання. Судові витрати у справі покладено на відповідача.

В поданій на це рішення апеляційній скарзі Березнівська районна рада посилалася на те, що Трудовий архів Березнівського району був утворений відповідно до її рішення № 169 від 9 лютого 2007 року та діє на підставі Положення про Трудовий архів Березнівського району для централізованого тимчасового зберігання документів, що не належать до Національного архівного фонду, яке є для цього архіву установчим документом. Пунктом 8 вказаного Положення на час звільнення позивача з роботи було встановлено, що Трудовий архів очолює директор, який призначається на посаду та звільняється з посади розпорядженням голови районної ради. Прийнятим районною радою 10 липня 2007 року Положенням про порядок призначення та звільнення з посади керівників комунальних підприємств, установ, організацій, які створені та перебувають в управлінні районної ради, змін до Положення про Трудовий архів Березнівського району від 9 лютого 2007 року на час звільнення позивача з роботи внесено не було. Позивач працював за контрактом, термін дії якого закінчився 23 лютого 2010 року. Тому розпорядженням голови  Березнівської районної ради № 11 від 23.02.2010 р. він на підставі п. 5.2. контракту сторін від 23 лютого 2009 року та п. 8 ст. 36 КЗпП України з роботи був звільнений у зв’язку із закінченням строку дії контракту. Через це висновки місцевого суду про те, що звільнення позивача було проведено з порушенням закону, а також про відшкодування позивачу моральної шкоди є необґрунтованими.

Покликаючись на ці обставини, відповідач просив апеляційний суд рішення суду першої інстанції скасувати й ухвалити у справі нове рішення про відмову у задоволенні позову.

Проте після призначення справи до розгляду в апеляційному суді Березнівська районна рада подала заяву, з якої вбачається, що вона відмовляється від поданої апеляційної скарги на рішення місцевого суду.

Зважаючи на наведене та враховуючи, що право особи на відмову від апеляційної скарги законом не обмежене,  судова колегія, керуючись ч. 4 ст. 300 ЦПК України,

у х в а л и л а :

Відмову Березнівської районної ради від поданої апеляційної скарги на рішення Березнівського районного суду від 4 жовтня 2010 року прийняти.

Апеляційне провадження у даній справі закрити, роз’яснивши апелянту наслідки такої процесуальної дії.

Головуючий суддя

Судді: