№ 3-6748/10
ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
14.12.2010 року місто Вінниці
Суддя Ленінського районного суду м. Вінниці Сало Т.Б., розглянувши адміністративну справу за ч.1 ст. 41 КУпАП стосовно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого в АДРЕСА_1,-
ВСТАНОВИВ:
В судовому засіданні встановлено, що 02.11.2010 р. головним державним інспектором праці Склар О.В. складено протокол про те, що при перевірці ВАТ «Обласнастоматологічна поліклініка» встановлено, що заробітна плата працівникам не виплачується двічі на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів. Індексація заробітної плати за липень, серпень, вересень 2010 р. нарахована, але не виплачена. Компенсації та заробітну плату жовтні 2010 р. за липень нараховані але не виплачені. Порушено строки виплати відпускних. Дані порушення мають триваючий характер. Таким чином, в діях голови правління товариства ОСОБА_1 вбачаються ознаки складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.
ОСОБА_1, в судове засідання не з’явився, надавши суду заяву про розгляд справи у його відсутність. До заяви також додано припис вищезгаданого інспектора праці Скляр О.В. від 02.11.2010 р., що було винесено за наслідками проведення згаданої перевірки ТОВ «Обласнастоматологічна поліклініка», та відомості щодо виконання вимог припису та усунення виявлених порушень Законодавства про оплату праці.
Розглянувши матеріали справи, суд приходить до переконання, що винність ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП повністю підтверджується матеріалами справи (а. с. 1-4).
Разом з тим, як слідує з інформації ВАТ "Обласна стоматологічна поліклініка" , що міститься в листі №177 від 01.12.2010 р., адресованого Начальнику територіальної державної інспекції праці у Вінницькій області, с таном на 01.12.2010 р. виплачена заробітна плата за жовтень 2010 р. по відомостях № 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, а також аванс за листопад 2010 р. по відомості № 9 від 30.11.2010 р. У подальшому заробітна плата буде виплачуватись двічі на місяць через проміжок часу, що не перевищуватиме 16-ти календарних днів. Відповідно до ст. 33 Закону України "Про оплату праці" була нарахована та виплачена індексація заробітної плати працівникам підприємства. Згідно зі ст. 34 Закону України "Про оплату праці" працівниками поліклініки отримана компенсація заробітної плати у жовтні 2010 р. за липень 2010 р. З працівниками, які будуть звільнятися з письмовим попередженням за два тижні, розрахунок буде проведено у день їхнього звільнення. Правління ВАТ "Обласна стоматологічна поліклініка" буде намагатися виплачувати працівникам відпускні за три дні до початку відпустки при дотриманні ними графіку відпусток.
З вищевикладеного слідує, що порушення законодавства про працю, що були виявлені 02.11.2010 р. були повністю усунуті.
При розгляді та вирішенні даної справи суд враховує обставини справи, те, що протягом року ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності не притягувався, та те, що обставин що обтяжують його відповідальність за скоєння даного правопорушення не встановлено.
Згідно ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.
Суд, враховуючи встановленні по справі факти, прийшов до висновку про малозначність скоєного ОСОБА_1 правопорушення та про можливість звільнення його від адміністративної відповідальності з оголошенням йому усного зауваження.
Враховуючи викладене та керуючись ст. ст. 22, 173, 283, 284 КУпАП, суд –
ПОСТАНОВИВ:
Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та на підставі ст. 22 КУпАП звільнити його від адміністративної відповідальності обмежившись усним зауваженням.
На постанову може бути внесено протест прокурором, або вона може бути оскаржена до Апеляційного суду Вінницької області протягом десяти днів з дня її винесення.
Суддя: