Справа № 3-4247/10

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

              10 грудня 2010 року. Суддя Ізмаїльського міськрайонного суду Одеської області Грубіян Л.І., розглянувши матеріали адміністративної справи, що надійшли з Територіальної державної інспекції праці в Одеській області відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працює: директор Ізмаїльської школи № 7, проживає за адресою: АДРЕСА_1

про вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, –

ВСТАНОВИВ:

20.10.2010 року при перевірці Загальноосвітньої школи № 7 І-ІІІ ступенів розташованої за адресою: Одеська область м. Ізмаїл вул. Горького, № 1, встановлений факт порушення, а саме порушення: ст.100 КЗпП України, згідно наказу № 104-к від 14.09.2010 р., «про доплату прибиральницям службових приміщень за шкідливі умови праці» доплатити за шкідливі умови праці 10% від посадового окладу за вересень 2010 р., прибиральницям службових приміщень тільки за 11 днів, тобто не за цілий місяць. На день перевірки директором школи видано наказ про доплату прибиральницям службових приміщень за шкідливі умови праці» 10% від посадового окладу за вересень 2010 р., прибиральницям службових приміщень: за 11 днів і за жовтень, але виплата не проведена. На підставі табелів використання робочого часу з січня 2010 р., встановлено що для працівників встановлено що для працівників 5 –ти денний 40 –ка годинний робочий тиждень. Сторожа установи працюють за графіками змінності, також встановлено що сторожи працюють в надурочний час, при цьому не проводиться оплата у подвійному розмірі в установі наказ про ведення підсумованого обліку робочого часу не представлено, чим порушено вимоги ст.106 КЗпП України. Також виявлено факти порушення вимог ст. 116 КЗпП України, щодо виплати всіх сум, що належать працівникам від установи при звільненні, в день звільнення, так при звільненні секретаря 10.09.2010 р., та прибиральниці 12.10.2010 р., кінцевий розрахунок не отримали у день звільнення. Таким чином, ОСОБА_1, вчинила правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП – порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплат її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.  

В судовому засіданні ОСОБА_1, вину визнала, про те, пояснила, що зміни до наказу про доплату за шкідливі умови праці на момент перевірки не виплачені так як дні виплати встановлені тільки два рази в місяць. Кінцевий розрахунок при звільненні робітника здійснити не має можливості оскільки згідно ст.116 КЗпП України, так як фінансування бюджетної організації проводиться тільки два рази в місяць.

Вина ОСОБА_1, підтверджена матеріалами справи.

Суд при призначенні виду стягнення, враховує особу ОСОБА_1, характер, малозначність правопорушення та обставини його вчинення, з урахуванням чого суд обмежується усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 41 ч.1,283,284 КУпАП, –

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та відповідно до ст. 22 КУпАП – звільнити від адміністративної відповідальності, оголосивши їй зауваження.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення.

                                     Суддя