Справа № 3-2967 / 10 р.

П О С Т А Н О В А

і м е н е м     У к р а ї н и

     09 грудня 2010  року                                             м. Шахтарськ

Суддя Шахтарського міськрайонного суду Донецької області Дністрян О.М., розглянувши матеріали, що надійшли від Територіальної державної інспекції праці Донецької області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м. Закаменськ Бурятія,  працює директором  КП «Комунальник», мешкає за адресою: АДРЕСА_1 -

- за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

В с т а н о в и в :

    15 листопада 2010 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області було проведено перевірку КП «Комунальник» з питань дотримання законодавства про працю, в ході якої встановлено, що директор ОСОБА_1 згідно п.7 Саттуту має право найму та звільнення працівників, та на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинна забезпечити реалізацію трудових прав громадян, однак порушила вимоги чинного трудового законодавства, а саме: тарифні ставки та посадові оклади робітників підприємства розраховані  виходячи з мінімальної заробітної плати 744 грн. з урахуванням галузевого, регіонального та генерального коефіцієнту, що свідчить про неправомірні дії які привели до триваючого порушення вимог ст.ст. 96,97 КЗпП України та ст.ст. 6,11,14,15 ЗУ «Про працю»; також в ході вибіркової перевірки встановлено, що диспетчерам встановлено двозмінний режим роботи, відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, але робота у вечерній час не оплачено деяким диспетчерам відповідно до вимог п.2.3. Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об’єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб’єднаннями на  2008-2009 р.р. та п. 1.1.4 Галузевої угоди між Міністерством з питань житлово-комунального господарства України, Всеукраїнським об’єднанням обласних організацій роботодавців підприємств житлово-комунальної галузі «Федерація роботодавців ЖКГ України» та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2010-2012 р.р., що свідчить про неправомірними дії які привели до триваючого порушення вимог ст.5 ЗУ «Про оплату праці»; також наказ від 29.10.10 р. № 293-к про роботу у вихідні дні не відповідає вимогам ст.71 КЗпП України, за що передбачена відповідальність за ч.1 ст. 41 КУпАП.

Провина ОСОБА_1 підтверджується протоколом № 05-27-014/0056  від 25.11.2010 року, актом перевірки № 05-27-014/0043 від 15.11.2010 р., її особистими поясненнями.

Відповідно до ст.33 КУпАП, суд при накладенні стягнення враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом’якшують і обтяжують відповідальність.

Керуючись ч.1 ст.  41, ст. ст. 283, 284 КУпАП, суддя -

П о с т а н о в и в :

ОСОБА_1  визнати винною  у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п’ятсот десять) грн.  

        На постанову судді може бути подана апеляційна скарга або внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до Апеляційного суду Донецької області через Шахтарський міськрайонний суд Донецької області

      Суддя                                                                                                                        О.М. Дністрян.