Справа № 3-859/10
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
07 грудня 2010 року м. Ківерці
Суддя Ківерцівського районного суду Волинської області Корецька В.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Волинській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительку АДРЕСА_1, приватного підприємця, якій роз'яснено процесуальні права, передбачені ст. 268 КУпАП,
В С Т А Н О В И В :
Згідно протоколу про адміністративне правопорушення та Акту перевірки від 10.11.2010 року, гр-ка ОСОБА_1, будучи підприємцем вчинила наступні порушення трудового законодавства:
виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпП України;
відсутність достовірного обліку робочого часу працівників, чим порушено вимоги ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплпту праці»;
нарахування заробітної плати працівникам проводиться в розмірі посадового окладу (мінімальної заробітної плати з доплатою 20 %), чим порушено вимоги ст. 96 КЗпП України;
встановлено факт застосування надурочних робіт, чим порушено вимоги ст. 62 КЗпП України;
оплата праці працівникам в надурочний час не оплачується в подвійному розмірі, чим порушено вимоги ст. 106 КЗпП України;
відсутність графіка роботи водіїв, чим порушено вимоги ст. 57 КЗпП України.
Своїми діями ОСОБА_1 вчинила правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.
В судовому засіданні представник ОСОБА_1 – ОСОБА_2 пояснила, що дійсно зі сторони особи, інтереси якої вона представляє, було допущено порушення трудового законодавства, однак вказані у акті та протоколі порушення усунуті, в підтвердження чого долучила відповідні документи.
Заслухавши пояснення представника ОСОБА_1 – ОСОБА_2, дослідивши матеріали справи, суддя приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1, як посадової особи, вбачається склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України.
З наданих в судовому засіданні документів, вбачається, що вказані порушення трудового законодавства усунуті.
А тому, враховуючи, що внаслідок вчиненого останньою правопорушення шкідливі наслідки не наступили, допущені порушення трудового законодавства усунуто, вважаю можливим звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності на підставі ст. 22 КУпАП за малозначимістю вчиненого правопорушення, обмежившись усним зауваженням.
На підставі ч. 1 ст. 41, керуючись ст. ст. 22, 283, 284 КпАП України,
П О С Т А Н О В И В :
Адміністративну справу про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП провадженням закрити на підставі ст. 22 КУпАП за малозначимістю вчиненого правопорушення.
Оголосити ОСОБА_1 усне зауваження.
Постанова може бути оскаржена шляхом подачі скарги (протесту) до Апеляційного суду Волинської області через Ківерцівський районний суд протягом десяти діб з дня її винесення.
Суддя
Ківерцівського районного суду В.В. Корецька